第654章 救援麵臨的挑戰
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整合艙是一個特殊的空間,介於新舊體係之間。
在這裏,文明可以逐步適應新體係的規則。
不會因為環境突變而崩潰。
救出第一個文明後,其他文明看到了希望。
他們紛紛向張玄他們發出求救信號。
接下來的一個月裏,張玄一行人不停地穿梭在荒蕪宇宙中。
將一個又一個文明救出。
每一次救援都麵臨不同的挑戰。
有的文明被困在崩塌的空間裂縫中,需要精確的空間操作才能救出。
有的文明陷入了混亂能量的包圍,需要強大的能量淨化才能接近。
還有的文明已經陷入瘋狂,需要先穩定他們的精神狀態。
但無論多麽困難,張玄他們都沒有放棄。
每一個文明都被成功救出,轉移到了整合艙中。
在救援過程中,張玄也對這些文明有了更深的了解。
他們來自一個追求絕對秩序的體係,習慣了按部就班的生活。
突然的崩潰讓他們失去了依靠,陷入了迷茫。
"你們的舊體係已經不存在了。"
張玄對所有被救的文明說道。
"但這也是一個新的開始。"
"你們可以按照自己的方式發展。"
"不用再受舊規則的束縛。"
"這是自由,也是責任。"
"希望你們珍惜這個機會。"
那些文明認真地聽著,眼中重新燃起了希望。
他們開始嚐試適應新體係的規則。
從最初的不適應,到逐漸理解自由的意義。
到最後主動探索新的發展方向。
這個過程雖然艱難,但每個文明都在成長。
兩個半月後,所有文明都被成功救出。
整整三百七十二個文明,一個不少。
而且他們都已經初步適應了新體係。
可以正式融入了。
張玄決定舉行一個儀式,正式歡迎這些新成員。
在新體係的中心廣場,數百萬個文明的代表齊聚一堂。
老成員們熱烈歡迎新成員的加入。
"歡迎你們。"
塞麗娜女王代表老成員發言。
"雖然你們經曆了苦難。"
"但那都已經過去了。"
"在新體係中。"
"我們都是平等的夥伴。"
"會相互幫助,共同發展。"
被救的文明代表也紛紛發言。
表達感激之情,並承諾會珍惜這個新的機會。
儀式結束後,虛無再次出現。
他仔細檢查了救援成果和整合情況。
最後點頭道:"做得很好。"
"不僅救出了所有文明。"
"而且整合得很順利。"
"這三百多個文明已經融入了新體係。"
"沒有產生任何衝突。"
"這證明了你體係的包容性和適應性。"
他看向張玄:"你通過了考驗。"
"信息體係正式晉升為卓越級。"
"這是至高議會最高的認可。"
"從今天起。"
"你的體係將獲得更多的權利和資源。"
"同時也要承擔更多的責任。"
"包括在必要時援助其他體係。"
"維護多元宇宙的平衡。"
張玄鄭重地點頭:"我明白。"
"作為體係創造者。"
"我會承擔起應有的責任。"
虛無滿意地說:"很好。"
"另外,作為卓越級體係的獎勵。"
"我可以回答你一個問題。"
"任何問題都可以。"
這是個難得的機會。
虛無來自第十八維度,知識遠超常人。
他的答案一定很有價值。
張玄想了想,問道:"我想知道。"
"那個下棋的存在。"
"到底在什麽地方。"
"我該如何找到他。"
虛無眼中閃過一絲意外。
"你想見造物主。"
"這個願望可以理解。"
"但你現在還沒有資格。"
"造物主存在於第二十維度。"
"那是連我都無法觸及的層次。"
"想要見到造物主。"
"你必須將體係發展到極致。"
"突破維度限製。"
"達到第二十維度。"
"到那時,造物主自然會現身。"
張玄若有所思。
第二十維度,那是一個無法想象的高度。
"那我該如何突破到那個層次。"
張玄追問道。
虛無笑了:"這就是第二個問題了。"
"不過看在你表現優秀的份上。"
"我可以給你一個提示。"
"想要突破維度。"
"不能隻依靠力量的積累。"
"更重要的是對本質的理解。"
"你現在掌握的演化之力很強。"
"但還不夠。"
"你需要理解更深層的東西。"
"比如,為什麽會有演化。"
"演化的終點是什麽。"
"這些問題的答案。"
"就是通往更高維度的鑰匙。"
說完,虛無的身影消失了。
隻留下張玄陷入沉思。
為什麽會有演化,演化的終點是什麽。
這些問題看似簡單,實則觸及了宇宙的本質。
"看來我還有很長的路要走。"
張玄自語道。
但他並不氣餒,反而更加鬥誌昂揚。
因為他知道,隻要堅持不懈,總有一天能找到答案。
回到聯盟總部後,張玄召開了慶功大會。
表彰在救援行動中做出貢獻的所有人。
同時宣布了新體係晉升卓越級的消息。
整個聯盟都沉浸在喜悅中。
馮寶寶監測時間線時驚喜地發現。
最優時間線的概率終於突破了百分之五十。
達到了百分之五十三。
"師伯,我們成功了。"
馮寶寶激動地說道。
"最優時間線的概率過半。"
"這意味著我們大概率能實現那個完美的未來。"
張玄也露出了笑容。
從建立新體係到現在,已經走過了漫長的道路。
經曆了無數挑戰和考驗。
現在終於看到了成功的曙光。
"但還不能鬆懈。"
張玄提醒道。
"百分之五十三雖然過半。"
"但還不夠穩固。"
"我們要繼續努力。"
"爭取將概率提升到百分之八十以上。"
"那樣才算真正的成功。"
眾人點頭同意。
確實,現在還不是慶祝的時候。
接下來的日子裏,新體係繼續發展。
加入的三百多個文明給體係帶來了新的活力。
他們雖然來自舊體係,但也有自己的優勢。
比如在秩序管理方麵,他們有豐富的經驗。
可以幫助新體係建立更完善的管理製度。
新老文明相互學習,相互促進。
整個體係進入了一個良性循環。
