在宋平清第三次出現在慕容雪辦公室時，慕容雪終於忍無可忍，強忍住脾氣對著下屬們道：“你們先出去。”
    看著下屬離開辦公室，慕容雪才朝著宋平清看去：“十分鍾，來了三次，你是有什麽急事嗎？”
    慕容雪冷冰冰的眼神中隻有五個字：你最好有事。
    宋平清看到那些人離開，原想要樂嗬嗬地朝著慕容雪走過去，結果就聽到了這句責問。
    呃...
    宋平清僵在原地，微囧。
    她好像確實沒有什麽很特別的事。
    “想你了，算嗎？”
    直球選手喜提白眼一枚，並收獲“嚴禁在辦公室調情”的警告。
    恒通物流不愧是徐金梅和宋大山一起替宋平清打理的產業，加上有當年嚴闕開發的係統作為支撐，目前運轉的很不錯。
    四個人匯報的結果也很簡單，簡單概述起來就是一句話：恒通物流賬目幹淨，架構清晰，職責明確，包裹效率也遠高於行業平均水平。
    這匯報內容都快把宋平清給氣笑了。
    申請給她做匯報，讓她翹了課跑出來開會，結果就給她看這樣毫無營養的東西？？
    “這ppt做的很好，很專業。”
    乍一聽是在誇人，實際上和慕容雪罵人時的狀態一模一樣，宋平清的眼神從四個人的臉上挨個掃過：
    “我派你們去恒通物流，不是為了聽你們講這些我知道的東西。”
    今天的宋平清穿著一身看起來頗有幾分瀟灑風格的黑西裝，如果是穿著這一身站在慕容雪麵前，那她絕對是一風流倜儻美少女。
    隻可惜宋平清現在麵對的，是這群以為他們報喜不報憂老板就會高興的蠢貨。
    麵無表情的模樣讓宋平清身上那股上位者的壓迫感更重了幾分：
    “你們都是我花了大價錢挖來的，進恒通物流一個多月，就算找不到大問題，小問題總該有吧？”
    季騁站在一邊，深覺此時此刻宋董身上的氣場與隔壁辦公室的雪董有七分相似。
    要麽這兩個人能談戀愛呢？
    不是一家人，不進一家門。
    季騁再去看那個四個麵麵相覷的員工。
    來來回回地打著眼神官司，無非就是在相互交流著問：“誰先說？誰探路？”
    不怪他們猶豫，這畢竟是宋平清的父母幫她打理的產業，一句話說不好，兩頭都得落埋怨。
    季騁在心裏歎了口氣：哪個老板不喜歡聽好話？但你的好話裏最起碼要夾雜點真東西才行啊。
    隻是展現出這樣欣欣向榮的一麵，和從老板兜裏騙錢有什麽區別？
    還是來得太晚，還沒領悟透宋董的作風。
    季騁端著水壺向前一步，往宋平清的杯子裏添水。
    水流聲與季騁溫和的聲音同時響起：“宋董，前幾天陸軒打電話來和我聊過一些物流係統承載上限的問題。”
    隻可惜季騁完全不懂這些，並不能給出任何建議。
    季騁的聲音打破了會議室中凝滯的氛圍，她添好水，將手中的水壺放在另一邊：“讓他先給您匯報一下？”
    不是？能跟季騁說，不能跟她說？
    宋平清咽下已經飄到嘴邊的髒話。
    以前總覺得小顧同學在麵對下屬時過於暴躁。
    現在想想，真不能怪顧宗年暴躁，遇到了辦事不靠譜的下屬，是個老板都得暴躁。
    季騁的話說完，會議室中除了陸軒之外的所有人都不約而同的鬆了口氣。
    這算是個什麽態度。
    宋平清不悅地敲了敲桌子，示意陸軒開始匯報。
    陸軒深吸一口氣，從自己麵前的那一摞文件中的最下麵抽出了一份半成品，還未來得及交給宋平清，就坐在他對麵的一位年紀更大一些的人就先開口了：
    “宋董，這件事是我攔著陸軒沒有讓他匯報的。”
    “我已經說過很多次了！係統必須抓緊時間更新。”陸軒年輕，一句話就把他激得火冒三丈，“時代在變化！現在的物流量還有很大增長空間！”
    蕪湖，吵起來了。
    他們現在這狀態可比剛才更有活人味兒了。
    宋平清擺擺手，示意季騁把陸軒手中的資料拿過來。
    對於這位被刺激得能當著老板的麵兒跟前輩吵起來的小年輕陸軒，宋平清是有印象的。
    他很年輕，年輕到碩士畢業也不過二十二歲，在其他物流公司當了兩年的中層幹部之後，就被獵頭公司挖到了宋平清這裏。
    獵頭公司的老板當時是這樣跟宋平清說的：“不擅長處理上下級關係，但專業能力很強，行業認知清晰，能發揮多少價值全看您怎麽用。”
    當時宋平清自動把這句話翻譯為：愣頭青，專業能力不錯，定位不明的r卡。
    陸軒幾乎把上家的領導們都給得罪死了，是宋平清打包挖人時獵頭公司隨手塞進來的“贈品”。
    如果不是宋平清一次性要的人太多，獵頭公司一般也不會幹出這樣砸自己買賣的事。
    這種無法處理好職場關係的人，他們也不太敢介紹。
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    但宋平清在見過陸軒一麵之後，就立刻拍板把這人留下。
    這是普普通通的愣頭青嗎？這是個紫箭頭愣頭青啊。
    上次見到這麽愣的紫箭頭還是黃睿淵呢！
    那家夥如今在星耀都已經幹到年薪三百萬了。
    宋平清：就算這人不能立刻給我帶來利益，也不能把人交到別人手裏。
    於是陸軒就收到了一份年薪20萬的“賣身契”offer）。
    這個年薪在同行業同職級的人中真的很低，但架不住陸軒處境尷尬不得不接。
    宋平清摸不準他的特長，不敢把這人留在剛起步的京西物流瞎折騰，所以才會把他丟進發展情況比較穩定的恒通物流。
    現在看來，這個行為或許歪打正著了。
    宋平清接過季騁遞來的資料，認真翻看，絕對不忽略紫箭頭選手的任何一個標點符號。
    但隻看了幾眼，她就忍不住皺眉。
    手中的報告已經不是簡簡單單的半成品了，這簡直就是個隻塞了一些關鍵信息的框架。
    宋平清剛看第一頁時還想問問他有沒有做ppt，看到第二頁就打消了這個念頭。
    ppt必不可能有，這文件中甚至還有些地方隻寫了半句話，剩下的半句需要宋平清自己結合上下文補齊。
    宋平清：我當老板這麽多年，這還是第一回有人敢把這樣的東西交到我麵前！
    真是豈有此理！難怪他處理不好上下級關係！
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