記憶的潮水洶湧而至，帶著2014年盛夏那灼熱而潮濕的氣息，瞬間將她淹沒。
    她仿佛又回到了那個擁擠、悶熱、彌漫著泡麵和汗味的簡陋辦公室。
    十三個人，像沙丁魚罐頭一樣擠在一起。
    頭頂的老舊吊扇有氣無力地轉著，發出“吱呀吱呀”的呻吟，卻絲毫驅不散那令人窒息的悶熱。
    她剛用紙巾擦掉額頭的汗，新的汗珠又立刻冒出來，後背的t恤早就濕透了，說句不好聽的那真是熱得胸罩都不想穿。
    那時，她還是個剛剛從西川省嘉州師範二本院校新聞專業畢業的“半路出家”者。
    大四實習時在電視台看到前輩那一眼望到頭、拿著微薄薪水的未來，讓她陷入了巨大的恐慌。
    她至今都記得那個那年她21歲，前輩32歲，前輩說她一個月3000多塊錢時她震驚的表情。
    劉茜茜覺得好可怕，難道自己也要十多年後拿著3000塊的工資在電視台幹著雜活
    她拿著自己攢下的壓歲錢和兼職收入存下來的一萬多塊錢，咬牙報了個遊戲原畫脫產速成班。
    原因有三個：
    第一是聽學長說遊戲行業賺錢；
    第二是自己小時候學過一段時間畫畫，而且自己也挺喜歡的；
    第三也是最重要的是這家培訓機構承諾了畢業後包“分配”工作。
    四個月魔鬼訓練後，被培訓班“推薦”到了當時隻有小貓兩三隻的靈境互動。
    環境差收入在當時剛畢業的學生裏算不錯了，畢竟4000多塊可比電視台800塊錢的實習工資強多了。
    更重要的是，這裏沒有論資排輩，沒有勾心鬥角。
    徐振宇和代海濤兩個老板，也跟大家一起啃外賣、熬通宵。
    爭論問題時急眼了誰都能懟兩個老板幾句，吵完架轉頭又勾肩搭背地討論方案。
    那種純粹的、為了做好一個遊戲而拚盡全力的氛圍，讓她這個非科班出身、內心忐忑的新人，找到了難得的歸屬感和安全感。
    好像自己也和徐總懟過好幾次呢...
    然而，好景不長。
    2015年初，公司傾盡全力打造的第一款遊戲，撲得悄無聲息。
    資金鏈驟然緊繃，發工資都成了問題。
    辦公室裏彌漫著絕望的低氣壓。
    她親眼看著身邊一個個熟悉的麵孔，帶著無奈和不舍，默默地收拾東西離開。
    那段時間，她也動搖過。
    父母電話裏焦急的詢問，朋友在知名大廠光鮮亮麗的朋友圈...
    但她舍不得。
    舍不得這種簡單直接、充滿創作激情和兄弟情誼的環境。
    她咬著牙，對自己說：“再等等，再熬一熬，也許...也許會有轉機”
    然後，轉機真的來了。
    像一個奇跡，像一個傳說。
    那個被大家私下稱為“陳老板”的神秘投資人，帶著一筆足以拯救公司的巨款，如同神兵天降般加入了。
    劉茜茜至今還記得，當徐振宇站在那張吱呀作響的舊會議桌上，揮舞著拳頭，激動地向僅剩的十幾個“老弱殘兵”宣布這個消息時，他那雙布滿血絲的眼睛裏，迸發出的那種絕處逢生的光芒和近乎瘋狂的鬥誌。
    “兄弟們！姐妹們！
    咱們有救了！
    我徐振宇今天把話撂這兒！
    隻要咱們齊心協力，把《亂世》做好！我保證！
    以後跟著我徐振宇的兄弟，有肉吃！大口吃肉！”
    那天早上，簡陋的辦公室裏爆發出的歡呼和淚水，劉茜茜一輩子都忘不了。
    再後來，一切都像按下了快進鍵。
    《亂世群雄》爆火，公司搬進了ocg這氣派的寫字樓，拿到了鵝廠的投資，團隊規模膨脹到近六百人...
    她也從一個戰戰兢兢的小原畫，一步步成長為獨當一麵的高級視覺經理5），月薪從五千漲到了三萬。
    親戚朋友羨慕的眼光，讓她第一次感受到了“逆襲”的滋味。
    她已經很滿足，很感激了。
    要知道自己才26歲，雙非二本的冷門專業...
    直到此刻，看到徐振宇的這封郵件。
    那些早已深埋心底、以為早已被時間磨平的艱辛、掙紮、堅守和狂喜，如同被一把溫柔的鑰匙重新打開，洶湧澎湃地衝擊著她的心房。
    “...這7個億，是我們三位股東對大家的一份鄭重承諾，也是靈境互動這個平台，對所有追夢人最真誠的致敬...篳路藍縷，感恩有你；星河璀璨，你我共赴！”
    淚水再也控製不住，像斷線的珠子，大顆大顆地滾落下來，砸在數位板的邊緣。
    劉茜茜沒有去擦，她任由眼淚流淌，嘴角卻高高地揚起，又哭又笑。
    這眼淚，不是悲傷，是積壓了四年的百感交集，是苦盡甘來的巨大釋然，更是對這個承載了她所有青春、汗水和夢想的地方，最深沉的眷戀與驕傲。
    公司要上市了！
    這是她大學畢業後的第一家公司，也是唯一一家公司。
    她為之奮鬥了四年的公司，終於要走向更廣闊的星辰大海了！
    這種“吾家有子初長成”的欣慰和自豪感，甚至暫時壓過了郵件裏提到的、關乎她自身巨額財富的震撼。
    過了好一會兒，洶湧的情緒才稍稍平複。
    劉茜茜抽了張紙巾，小心翼翼地擦幹眼淚和數位板，深吸一口氣，重新看向郵件附件裏的《實施細則草案）》。
    這次，她開始認真地計算自己的“戰利品”。
    <5高級經理，職級係數r=4.5。
    2014年4月入職，司齡滿4年，s=0.8，忠誠貢獻係數1.2。
    績效...
    她仔細回想：
    第一年項目失敗，但是她的工作是被認可的，績效是a。
    第二年《亂世》上線，表現突出，a+按s算）。
    第三年穩定輸出，s。
    第四年又拿了一個s。
    按郵件規則，曆史績效加權平均，取1.9保守計算吧。
    基礎股5000。
    計算：5000股0.81.94.51.2
    .8=4000；.9=7600；.5=34,200；34,2001.2=41,040股！
    每股70元，41,04070=2,872,800元！
    兩百八十七萬二千八百