鵬城，2012實驗室，無線技術研究部，深夜十一點四十七分。
    辦公室裏格外安靜，頂燈管不知哪根接觸不良，在趙誌遠頭頂上方發出細微的、令人煩躁的“滋啦”聲。
    光線也跟著忽明忽暗，把他伏案的影子在堆滿電路板和測試儀器的桌麵上拉扯得變形。
    他右手手腕關鍵處因為長期握鼠標和敲擊鍵盤，鼓起一個發紅發硬的繭子。
    此刻他把麵前這份打印出來的郵件通知反反複複的看了好幾遍。
    郵件標題像根冰冷的針，紮進他熬得通紅的眼底：《關於2018年上半年績效評估結果的通知》。
    正文很簡短，公式化的冰冷：
    趙誌遠（工號：00234567）：
    經部門綜合評議，您2018年上半年績效等級為：C。
    請知悉。
    如有疑問，請按流程向您的直接主管或部門HRBP谘詢。
    “谘詢？”趙誌遠喉嚨裏滾出一聲壓抑的低吟。
    麻麥皮，谘詢個屁！
    過去三個月，他像個皮球一樣，被那個空降來的、頭頂“海歸精英”光環的經理李維，踢給了主管工程師，主管工程師又踢給了HRBP張莉，張莉再把他禮貌而堅決地踢回給李維。
    每一次申訴，每一次試圖解釋，換來的都是更高級別的官腔和更徹底的無視。
    績效被打C，在2012實驗室，在這個匯聚了華興最頂尖技術大腦的地方，無異於公開處刑，更是職業生涯的喪鍾。
    它意味著年終獎清零，意味著未來一年晉升無望，意味著你在整個部門的資源分配序列裏被徹底打入冷宮，更意味著一種無聲的驅逐。
    要麽識趣地自己走人，要麽等著在下一輪“資源優化”中被“自然淘汰”。
    而這一切的根源，趙誌遠心裏跟明鏡似的。
    他猛地拉開左手邊最底下的抽屜。
    抽屜裏沒有文件，隻有厚厚一遝A4紙打印出來的郵件記錄、會議紀要複印件、項目文檔截圖。
    最上麵一張，是去年年底一份關鍵項目“星穹”基帶芯片中新型低功耗調度算法的專利申報草稿。
    發明人一欄，清清楚楚寫著：趙誌遠（00234567）、王海（00345678）。
    而最終提交到公司IPR（知識產權部）的正式版本上，“趙誌遠”的名字消失了，取而代之的是那個空降總監李維的工號。
    他當時就炸了，拿著草稿衝進李維的獨立辦公室質問。
    李維那張保養得宜、帶著金絲眼鏡的臉從寬大的顯示器後麵抬起來，露出驚訝和不解：
    “老趙，你是不是搞錯了？
    這個核心思路是我在矽穀時就提出的概念框架，你隻是做了後續的工程實現和優化嘛。
    專利署名，當然是體現核心貢獻者。
    你的名字，在後麵的貢獻者列表裏不是有體現嗎？”
    他語氣溫和，甚至帶著點“你怎麽這麽不懂事”的責備。
    演，真尼瑪會演，特麽是你是在醜國進修過《演員的自我修養》嗎？
    趙誌遠隻覺得一股熱血直衝頭頂，眼前發黑。
    貢獻者列表？
    那意味著什麽？
    意味著在未來的專利收益分配、在技術榮譽的歸屬上，他趙誌遠，這個在實驗室埋頭苦幹了十六年、頭發熬白了一半的核心骨幹，和那些隻參與了一兩次測試的實習生沒什麽本質區別。
    他去找了李維的上司，2012實驗室無線技術研究部的部長孫啟明。
    孫啟明是李維的“伯樂”，當初力排眾議將這個在北美某二流研究機構鍍過金的“海龜”挖來，直接給了對方研究中心經理的位置，負責最重要的基帶芯片預研方向。
    孫啟明打著哈哈，語重心長：
    “老趙啊，眼光要放長遠。
    李總監帶來的是國際視野，是能讓我們研究部和國際接軌的新思路。
    你們這些老人，要懂得配合，要支持新領導的工作嘛。
    至於署名順序，實驗室內部有評議機製，要以大局為重。
    個人那點得失，不要斤斤計較。”
    大局？趙誌遠隻覺得徹骨的寒意從腳底升起。
    他十六年的“大局”，就是被這樣輕飄飄地踩在腳下？
    大局就是別人的大局是吧？
    這麽多年的老油條了，他當然知道如果有人對他說“大局為重”的時候，那她自己必然就不在“大局”裏。
    他又去找了實驗室負責員工關係的副總裁陳明哲。
    郵件石沉大海，電話永遠在忙線中。
    好不容易約到一次麵談，陳明哲坐在寬大的真皮沙發裏，端著秘書剛泡好的龍井，慢條斯理：
    “誌遠同誌，你的心情我理解。
    但技術上的事情，還是要尊重專業領導的判斷。
    李維同誌是孫部長力薦的人才，他的專業素養和判斷力，我們是充分信任的。
    你反映的情況，我們會內部了解。
    不過，我建議你還是要把精力放在工作上，不要因為個人情緒影響了團隊協作。”
    皮球踢了一圈，又回到了原點。
    不，是踢進了更深的泥潭。
    從那以後，他在項目組裏徹底被邊緣化。
    核心的技術討論會不再通知他參加，他負責的模塊被以“優化資源”為名拆分給其他人，甚至他申請調用一台新型號示波器做驗證測試，流程卡在主管工程師那裏半個月都沒動靜。
    而李維，則靠著“星穹”算法的“核心發明”，在年初的實驗室技術峰會上風光無限，甚至傳言已經被列入集團“天才少年”計劃的導師備選名單。
    績效被打C，不過是這場精心策劃的驅逐行動裏，最後也是最響亮的耳光。
    趙誌遠的手指猛地攥緊，那份薄薄的績效通知被他捏得皺成一團。
    指關節因為用力過度而泛出慘白。
    他猛地抬起頭，布滿血絲的眼睛死死盯住桌麵上一個倒扣著的相框。
    他把它翻過來。
    照片是十年前拍的，背景是華興阪田基地A區大樓前那片著名的草坪。
    照片上的趙誌遠還很年輕，頭發濃密，穿著洗得發白的格子襯衫，笑得有些靦腆，但眼神明亮，充滿了對未來的憧憬。
    他身邊站著當時帶他的導師，已退休的老專家劉工，還有幾個同期意氣風發的同事。
    照片下方印著一行小字：“2012實驗室無線預研部 —— 星火項目組攻堅留念”。
    十年。
    他把人生最黃金、最富創造力的十年，毫無保留地獻給了這張照片裏的地方，獻給了那些冰冷的電路、複雜的算法，
    在這裏夜以繼日的調試程序，體驗過無數次失敗的煎熬與成功的狂喜。
    他以為技術是純粹的，努力是有回報的，華興是講“以奮鬥者為本”的。
    可現實呢？