“周飛，你知道今天有多少老鄉暈倒嗎？”
    府衙之內，在幫著做事的周飛被楊立青找到了，一臉無奈的問他道。
    “暈倒？”
    周飛愣了一下，什麽情況？
    ”多少人？“
    周飛配合的問道。
    楊立青道：“一半的人。”
    周飛再次愕然了，隨後皺眉問道：“什麽原因知道嗎？”
    在他想來，暈倒要麽是真的承受不住勞動，要麽是故意的，這次多半是故意的。
    幾百上千號人裏麵一兩個、五六個在勞動過程中暈倒，雖然也少見，但考慮到明末老百姓體質普遍偏差，所以可以理解。
    但是，幾百上千號人裏麵一半的人暈倒，這就是故意的了！
    隻是，不論是要偷懶還是要抗議，都沒必要啊，今天才勞動第二天啊？
    “沒其他原因，就是想喝我們這的粥。”
    楊立青臉上的無奈神情中擠出了一絲笑容，然後歎息說道：“他們太窮太苦了，為了省點口糧給家裏人，自己就餓著肚子來我們這邊幹活。”
    餓肚子幹活？
    難怪會暈倒！
    周飛立即理解了。
    說來說去就一個字：窮！
    因為窮，沒糧食，所以想盡辦法節省糧食，能吃別人的就絕不吃自己的。
    至於怎麽查到這些人是故意裝暈的這事，周飛相信楊立青他們有的是手段，所以也沒往那方麵去想著問。
    “那你們打算怎麽辦？”
    周飛想了想，問道。
    換做是他來管理，他是沒有更好辦法的。
    管理是一門大學問，怎麽讓人服從管理，真的是一件非常難非常難的事情，尤其是對於沒有接受什麽教育的老百姓來說。
    很多人想著，隻要掌握了對方的命脈，對方就會乖乖聽話，像一個遊戲裏麵的角色一樣，讓幹嘛就幹嘛，一個命令就去幹了，100執行。
    但實際上，對方會想盡一切辦法來為自己謀取利益，偷奸耍滑、占小便宜、無聲抵抗……等等等等。
    周飛不用去調查就知道，因為他自己就是這麽過來的。
    上班的時候，沒事做的時候他就摸魚。
    整個公司，也不是他一個人摸魚，所有人都摸魚，連總經理都摸魚，周飛不止一次碰到過總經理在辦公室玩手機刷抖音，笑得牙齒都露出來了。
    別說他們這些人了，老板一樣摸魚的，雷布斯拍個視頻看手機的app使用情況，抖音去了兩個多小時！
    畢竟，摸魚是人之本性，也是勞逸結合的需要。
    一天到晚的不停工作，一兩天還行，三四天還能頂得住，但一年到頭都這樣，那鐵打的身體也頂不住。
    當然，這些是比較輕微的抵抗了。
    像楊立青現在說的，故意裝暈騙粥喝，比較惡劣一點。
    不過，周飛也能理解，並不會去責怪什麽。
    隻是，這種情況肯定是不能持續的，否則人人如此，以後還怎麽幹活？
    但他思前想後，想不出好的改善辦法。
    懲罰這些人？
    不合適，既不仁慈，也解決不了真正的問題。
    開放早餐？
    自己這邊的支出增加，而且會讓趙二那些人得寸進尺。
    升米恩，鬥米仇！
    給的東西多了、久了，別人會認為理所當然，一旦給少了，或者不給了，立即就反目成仇。眼下就會是這種情況，因為他們裝暈騙粥，所以就開放早餐粥，這就會給他們一種錯覺，那就是製造出更多更嚴重的事情，楊立青等人就會讓渡更多好處給他們。
    所以，這個口子不能開，開了後麵更難管理。
    “大米還需要你這邊多支援一些。”
    楊立青先說了一句，然後說道：“開放早餐粥是不會的，我打算在沒裝暈的人裏麵挑一些人當小頭頭，給他們一點權力，讓他們去先管著。”
    周飛想了想他這個辦法，很快就點頭說了個“好”字。
    楊立青的這個辦法就是“選進步”。
    流水不腐，戶樞不蠹。
    上到一個國家，下到一個公司，隻有人才是流動的，才能保持旺盛的進步。
    人總是要進步的嘛，越往上走，占據的資源就越多，個人以及家庭、家族的的生活條件就越好。
    不裝暈，至少說明這些人要臉麵，能抵擋得住一些誘惑，是現階段的”先進分子“。
    既然如此，那就把這些人選拔出來，給他們比其他人更高的權力，更好的待遇。
    其它的人，特別是那些裝暈的人，除非是想一直擺爛，否則見到這種情況，那是一定會做出改變的。
    好的生活，誰不想要？
    ”我提一個建議，不一定有用，楊師長姑且聽著。“
    周飛腦子裏也來了一個主意，臉上浮現出一抹笑容說道：”可以給他們上績效！“
    ”績效？“
    楊立青眉頭一挑，好奇問道：”怎麽個績效法子？“
    周飛立即解釋道：”就是設定一個工作目標和完成時間目標。在規定時間內完成，那就是標準完成，可以100領到5斤大米。如果超時完成，那就扣除績效，隻能夠領4斤大米或者更少。當然，我隻是舉個例子，具體怎麽績效，拿多少工錢出來績效，你們要科學計算下……“
    這番解釋一出，饒是楊立青走南闖北多年，政治素質過硬，也是被徹底驚愕住了。
    這苛刻的手段，和劣紳土匪有的一拚了啊！
    幹活就幹活，還設置時間表，雇傭雙方完全沒有信任可言，有的是赤裸裸的規則以及對雇員的壓榨。
    “這……”
    楊立青都遲疑了，沒有立即作出決定。
    “咳咳~”
    周飛老臉一熱，咳嗽兩聲後補充說道：“搞績效是有點反人類，但可以設置時間寬限一點，也是一種約束手段嘛。現階段，老百姓的自覺程度可達不到我們希望的高度。”
    本來周飛還有些不好意思，但說到後麵，他覺得這其實很正常，原本發熱的臉也不熱了。
    多年的曆史經驗告訴了所有人，想要靠百姓的自覺來管理，那是根本做不到的，蛀蟲們、魔子魔孫們會鑽盡一切空子來敗壞原本純良的風氣、昂揚向上的國家精氣神。
    楊立青思考了一會，最後點了點頭：“你說的有道理，我們會商討下怎麽去具體執行。”
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