第228章 2018工作計劃
    “大家覺得我們村委會接下來應該怎樣開展工作，或者說，我們占著這個位置，應該為大莊村做點什麽？”李明輝的話語中帶著幾分嚴肅，幾分期待。
    幾個村委麵麵相覷，一時之間，竟不知如何回答。
    副主任劉玉米站了起來，清了清嗓子，說道：“在新的一年裏，我們應緊密圍繞上級領導的精神，管理好本村的教育、文化、社會保障及其公共事業。要組織開展農村生產、生活服務設施建設，改善村容村貌，搞好公共衛生，改善居住環境。同時，我們還要依法調解民間糾紛，協助維護本村的社會治安，向上級人民政府反映村民的意見、要求和提出建議。”
    劉玉米的話音剛落，其他村委也逐一提出各自負責工作的新年計劃。這些表態發言，很正能量，也很客觀，甚至還很官方，但是說白了，就是好好工作，認真領工資，不惹事。
    李明輝點了點頭，沒有打斷大家的踴躍發言，表示讚同。等大家都發言結束，話鋒一轉，提出了一個全新的想法：“除了這些日常工作，今天我們村委討論一下是不是還可以嚐試創業。村辦，嗯，應該是村、民聯合辦企業。”
    眾村委除了李進標和吳娟以外，都有些摸不著頭腦，一時沒清楚李明輝的意思。
    李明輝微笑著道：“開展農副產品再加工企業。不僅可以帶動村裏的經濟發展，還能為村民提供更多的就業機會。”
    眾人的目光頓時聚焦在李明輝身上，隻見他從文件袋裏掏出幾張紙，那是他這兩天和周鳳茹、李進標、馬芳等一幹人初步調研的幾個項目報告。逐一介紹起來：“朱大山的酒，醇厚香濃，品質上乘，完全有潛力在市場上占據一席之地。還有我媽的醃菜手藝，那是祖傳的秘方，味道獨特，絕對能讓食客們回味無窮。還有，就是竹製品的市場前景和環保意義。大莊村周圍竹林茂密，我們可以利用這一優勢，發展竹製品產業，既環保又賺錢，還能讓部分留守老人闔家團圓，因為子女可以在家務工了。”
    李明輝的話語充滿激情，給在場的每一個人都注入了一股新的活力。繼而開始熱烈地討論起來，每個人的臉上都洋溢著興奮和憧憬。
    劉玉米首先發言：“我覺得李主任的想法很好，我們可以先從小規模做起，逐步擴大規模。從一個產業開始，逐漸拓展到各方各麵。”
    李進標也表示讚同：“是呢哈，生產出來，我們不僅在周邊售賣。還可以利用網絡平台進行銷售，這樣可以拓寬銷售渠道，提高產品的知名度。”
    吳娟則提出了自己的擔憂：“不過，萬事開頭難，創業有風險，我們還是要做好充分的市場調研和風險評估，確保項目能夠順利實施。”
    李海軍和劉平也紛紛發表了自己的看法，會議室裏頓時熱鬧起來。他們圍繞著這幾個項目展開了深入的討論，從市場分析到產品定位，從資金籌集到銷售渠道，每一個細節都考慮得十分周到。
    劉平似乎有些有些憋不住了舉手提問：“主任，嗯，這個朱大山是什麽人？”
    李明輝一拍腦袋，笑道：“不好意思，忘記說了，朱大山是鳳縣米露麽村的一個村民，在村子裏開了一個酒坊，我們村委會好多人都應該喝過了他的酒，大家說說怎麽樣吧？”
    劉玉米、李進標和吳娟都點頭，劉玉米疑惑的問道：“是東寶家殺豬那天，李海帶回來的那個麽？”
    李明輝微笑點頭。
    劉玉米也連連點頭：“那個白酒是真心不錯，酒香氣撲鼻但不嗆人，味濃鬱柔和，回味悠長，杯中留香經久不散。”
    李進標跟著評價：“嗯嗯，朱大叔的酒入口綿柔，回味不絕。酒體不沉悶，口感豐富且有層次，關鍵是喝著脖子不辣。過後頭不疼。”
    李明輝哈哈笑道：“不錯吧，我跟你們說，連省城老中醫喝了都豎起大拇指稱讚，當天就帶走了兩百斤，後續還要接著訂。”
    幾人對朱大山的酒評頭論足，搞得其他幾個沒喝到過的口水都要控製不住了。
    還是劉平，就像一個‘十萬個為什麽’，找著機會就追問：“那，主任，這個朱大叔，我們要把他請過來釀酒嗎？”
    李明輝嗯了一聲：“初期肯定是要請的，要幫我們打灶，指導，沒有他的配方，我們還真搞不成；但後麵嘛，隨他，如果想留就繼續發光發熱，如果不想留，就讓他回去養老。”
    劉平都驚訝了：“過河拆橋，這樣，可以嗎？”
    李進標插言道：“草，你把輝哥當什麽人了？當然可以了，他兩個女兒都落戶下莊了。怎麽不可以？”
    劉平眼睛都睜大了，顯然是腦子沒有轉過來。
    吳娟看著說道：“李海和李偉傑的女朋友呀，一個叫朱蕊，一個叫朱茜，都是朱大叔的女兒。”
    幾個沒有和這倆個姑娘接觸過的瞬間秒懂，一副恍然大悟的樣子。
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    李明輝補充道：“當然，朱大叔這邊就算技術入股了，到時候，他過來領個工資加股份，等以後不想幹了，回去養老，他這個股份還是繼續分紅的，隻要酒場存在一天，他就有分紅。”
    沒有人反對，鼓掌表示這個方法可行。
    吳娟問道：“主任，我們這個酒廠設在哪裏？”
    大家又一陣討論，最終決定就在老村委會這塊，反正過了春節，村委會也要搬遷了。老村委會這邊辦公是嫌擁擠了一些，但整個小酒廠那是綽綽有餘的，關鍵是創業初期，村裏又沒有錢，這裏的確很合適。
    依然是劉平，再次提出疑問：“那這個酒廠，股份和管理是什麽一個模式？”
    李明輝顯然是做足了功課，回應胸有成竹：“股份主體分成四塊，第一塊是我們村委會，我們出地和總體管理，在出資的時候，我們按設資來，村民眾籌，不足部分我們村委會來填補，我們占40，當然其中還要分出一部分朱大叔的股份。
    第二塊就是村民，按照出資額分配：股東可以根據自己的出資額，按照一定的比例來分配股份。體現“誰投資、誰受益”的原則。這塊占55。
    第三塊按照勞動力分配，酒廠職工根據自己的勞動力貢獻來分配股份。這種方式能夠激勵成員更積極地參與公司的經營活動。占2。
    第四塊按照綜合貢獻分配：綜合考慮出資額、勞動力貢獻以及其他因素如技術、管理、市場等貢獻），來分配股份。這種方式更為全麵，能夠體現成員在多個方麵的貢獻。占3。”
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