第532章 隻是做了應該做的事情

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    "我們隻是做了應該做的事情。"
    他的聲音在主廳中回蕩,"維護多元宇宙的和平是每個守護者的責任。"
    "說得好。"
    第一守護者聯盟的代表站起身來,"我是戰神聯盟的首領阿瑞斯。"
    "對第七聯盟的實力和品格,我們都很欽佩。"
    "希望能夠與你們建立更深層的合作關係。"
    其他幾個聯盟的代表也紛紛表達了類似的善意。
    這種友好的氛圍讓薑墨感到很舒適,看來守護者們確實是誌同道合的存在。
    "現在開始正式會議。"
    主席宣布會議開始,"第一個議題,多元宇宙威脅評估。"
    "根據各聯盟的報告,目前已知的主要威脅包括深淵惡魔、時空寄生蟲、概念病毒、維度入侵者等。"
    "這些威脅雖然還沒有大規模爆發,但都需要密切關注。"
    薑墨仔細聽著這些威脅的介紹,發現大部分都是他從未接觸過的存在。
    看來多元宇宙中的危險遠比他想象的多。
    "深淵惡魔最近活動頻繁。"
    第二守護者聯盟的代表發言,"我們在時空監測中發現了它們的蹤跡。"
    "這些家夥擅長腐蝕正常的時空結構,製造混亂和恐慌。"
    "如果不加以控製,可能會影響到整個宇宙的穩定性。"
    第三守護者聯盟的代表也了補充信息。
    "概念病毒的傳播速度在加快。"
    "已經有三個文明的集體意識被感染,思維模式發生了扭曲。"
    "這種病毒能夠通過文化交流傳播,防範起來很困難。"
    聽著各種威脅的報告,薑墨意識到守護者的工作比想象中更加複雜。
    單純的武力征服並不能解決所有問題,還需要更加精細和專業的應對方式。
    "第七聯盟有什麽建議嗎。"
    主席詢問薑墨的意見,"你們在應對威脅方麵有豐富的經驗。"
    薑墨思考了一下,然後站起身來發言。
    "我認為預防比治療更重要。"
    他的聲音清晰有力,"與其等威脅爆發後再應對,不如提前建立防護體係。"
    "比如概念病毒的問題,可以通過加強文明間的正麵文化交流來解決。"
    "用健康的思想去占據概念空間,病毒自然就沒有傳播的土壤。"
    這個建議得到了在場所有守護者的認同。
    預防性措施確實比事後處理更加有效。
    "深淵惡魔的問題也是如此。"
    薑墨繼續闡述自己的觀點,"它們之所以能夠腐蝕時空結構,是因為那些區域本身就存在薄弱點。"
    "如果我們提前加固這些薄弱點,惡魔就失去了入侵的機會。"
    "而且可以建立早期警報係統,一旦發現異常立即派遣力量處理。"
    這些建議讓其他守護者聯盟都眼前一亮。
    第七聯盟雖然是新成員,但在威脅應對方麵確實有獨到的見解。
    "很好,這些建議很有價值。"
    主席對薑墨的發言表示讚賞,"我們會將這些思路納入整體防護計劃。"
    "現在討論第二個議題,資源分配協調。"
    資源分配是一個更加現實的問題。
    多元宇宙的守護工作需要消耗大量資源,如何在各個聯盟之間合理分配是關鍵。
    "根據統計,去年各聯盟的資源消耗情況如下。"
    主席調出詳細的數據,"第一聯盟消耗最多,主要用於軍事行動。"
    "第二聯盟在時空研究方麵投入較大。"
    "第三聯盟專注於能量科技的開發。"
    "其他聯盟也各有側重點。"
    薑墨發現第七聯盟的資源消耗相對較少,主要是因為他們剛剛加入,還沒有承擔太多任務。
    但隨著新興文明指導工作的展開,資源需求肯定會快速增長。
    "第七聯盟需要多少資源支持。"
    主席直接詢問薑墨的需求。
    "我們主要需要人才培訓和技術支援。"
    薑墨如實回答,"新興文明指導工作需要大量專業人才。"
    "希望各個聯盟能夠派遣專家進行交流指導。"
    "另外在一些特殊技術方麵,我們也需要學習經驗。"
    這個要求很合理,其他聯盟都表示願意支援。
    "人才交流對所有聯盟都有好處。"
    阿瑞斯率先表態,"戰神聯盟願意派遣軍事教官,幫助培訓第七聯盟的戰鬥人員。"
    其他聯盟也紛紛承諾各自領域的專家支援。
    這種互助合作的氛圍讓薑墨很受感動。
    真正的強者聯盟就應該是這樣,相互支持而不是相互競爭。
    會議的第三個議題是新成員審核。
    目前有兩個候選聯盟申請加入守護者體係,需要現有成員投票決定。
    "第一個候選是機械神殿聯盟。"
    主席介紹著候選者的情況,"他們專精於人工智能和機械科技。"
    "實力強大,理念也比較正確,符合守護者的基本要求。"
    薑墨對這個候選很有興趣,機械文明的加入能夠豐富守護者體係的技術水平。
    "第二個候選是自然之心聯盟。"
    "他們崇尚自然和生態平衡,在生命科學方麵有很深的造詣。"
    "不過他們的軍事實力相對較弱,主要擅長防禦和治療。"
    兩個候選各有特色,都有加入的價值。
    經過充分討論,七個聯盟一致同意接納兩個新成員。
    守護者聯盟將從七個擴展到九個,力量更加強大。
    "歡迎第八和第九守護者聯盟加入我們的大家庭。"
    主席宣布了最終決定,"希望大家能夠精誠合作,共同維護多元宇宙的和平。"
    會議在熱烈的氣氛中結束。
    各個聯盟的代表開始自由交流,互相了解彼此的情況。
    "第七聯盟的發展模式很有意思。"
    第四守護者聯盟的代表主動找到薑墨,"你們是如何在如此短的時間內整合這麽多文明的。"
    "關鍵在於理念的認同。"
    薑墨分享著自己的經驗,"我們不是通過征服來擴張,而是通過合作來發展。"
    "每個加入的文明都保持著獨立性,同時享受聯盟帶來的好處。"
    "這種模式讓大家都有參與感和獲得感,自然願意長期合作。"
    這種管理理念讓其他守護者們都很感興趣。
    傳統的聯盟往往是強者主導,弱者服從,容易產生內部矛盾。
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