隨身聽的技術難點肯定不止是磁頭一個。但卻是最難的那一個。
    黃工給陳長安報喜之後，就去繼續研究隨身聽了，而李成林卻留了下來。
    “我剛剛看到報紙上說，咱們和米國建交了，鄧老去訪問米國啦？
    上一次去小日子那邊還帶上你了，這一次去為啥沒帶你呢？”
    “你看的不會是過期報紙吧？這都是啥時候的事了，你現在才跑來問。
    那個時候正是春晚節目處於關鍵時期，我哪有時間離開。
    下次你看報紙的時候能不能看看日期？今天的頭版頭條可是開戰了。”
    “開戰了？”
    見李成林這個樣子，就知道他沒看報紙，或者說保衛處的人看到打仗了就把報紙給拿走了。
    陳長安將自己桌子上的報紙遞給了李成林。
    “你自己看看吧，咱們和南邊打起來了。”
    李成林僅僅是看了幾分鍾，立刻就開始破口大罵。
    “這他娘的就是一群白眼狼，當初他們打仗的時候，我們為了援助他們自己都是勒緊褲腰帶的支援他們。
    又是武器又是物資的，全都是白送他們，現在仗打完了。
    覺得自己行了，竟然掉過頭來，拿著我們的武器打我們？
    這種不識好歹的東西，就該讓他滅國。我要是還在部隊就好了，絕對請戰，幹死這幫猴子。”
    陳長安給李成林倒了一杯水，這才說道。
    “你手底下那幾隊特戰隊訓練的怎麽樣了？
    戰爭已經開始了，他們在咱們這裏訓練了那麽多年了。
    你也不能總是把他們當成溫室裏的花朵。
    之前是沒有多少機會，現在開戰了，也是時候該用戰爭來檢驗一下他們的訓練成果了。”
    李成林聞言大喜，隨後才反應過來。
    “我不去？”
    “你又不是軍人，工作關係也在汽車廠，而且年紀也不小了，你怎麽去？”
    “我可是特戰隊總教官。”
    “你是總教官那我呢？”
    李成林愣了一下，這才想起來，總教官是陳長安。
    特戰隊無論是戰法，思想，還是武器裝備，都是陳長安一手操辦的。
    而李成林隻是負責日常訓練的副總教官而已。
    “那我也是主持日常訓練的副總教官，如果特戰隊需要參戰，理應由我帶隊去參與任務。”
    “你是聽不懂還是故意裝傻？你是汽車廠的人，訓練特戰隊是你的職責。”
    李成林愣了一下，這才點點頭表示明白。
    “你年紀也不算小了，身體機能早就不如年輕人了。
    如今你也是有家室的人了，孩子今年也上了大學。
    以後那種什麽事情都要往前衝的性子也該改一改了。
    回去之後集合特戰隊，向上級部門請戰吧，也許還能趕上這一次的戰鬥。
    李成林急急忙忙的起來了陳長安的辦公室。
    下午陳長安就接到了聶大爺的通知。開會。
    自從鄧老主持工作之後，陳長安能明顯的感覺到，會議的次數多了很多。
    有些是陳長安本來就需要參加的。但是也有一些會議是被邀請的。這一次就是陳長安必須要參加的。
    坐在聶大爺的辦公室裏，聶大爺開口說道。
    “最近中央工作會議確定，鑒於當前的國民經濟情況，決定實施改革。
    不過誰也不知道改革之後到底是好事，還是壞事。
    所以暫時還是進行一些局部的調整，認真調查和研究之後，決定選出幾家企業當成試點。
    此前在西川已經進行了一部分企業擴大自主權的試點，已經取得了初步的成效，為全國性的試點改革，提供了經驗。
    這一次上級決定選擇八家企業進行擴大經營管理自主權的試點工作。
    你們四九城汽車廠，就是其中之一。”
    陳長安對此早就有了心理準備，畢竟都79年了，改革還會遠嗎？
    “那八家企業？”
    “除了你們汽車廠，還有首都鋼鐵廠，津門自行車廠，魔都柴油機廠等八家企業。”
    “這可都是大廠啊。”
    “廠子體量太小了，試點也看不出什麽效果。”
    “那具體的改革方案呢？”
    “這個就是等一會開會的具體內容了。”
    陳長安點點頭，隨即和聶大爺一起走進了會場。
    “哎呀，陳老弟，總算是把你給盼來了。”
    見陳長安不認識自己，聶大爺笑著介紹道。
    “這位是四九城鋼鐵廠的周經理。”
    四九城鋼鐵廠可比軋鋼廠要大多了，廠裏的工人早早的就突破了萬人。
    “周經理你好。”
    “陳老弟可算是來了，這以前咱們都是上級領導下任務。有多找任務就幹最少活。這一下子要改革，我這心裏有點慌啊。
    不過汽車廠在陳老弟的帶領下，那可是一年比一年好，也比我們這些企業多一些自主權。
    畢竟是把產品賣給外國人的企業，我向陳老弟取取經，看看這改革之後，咱們這些企業怎麽生存啊。”
    一旁的津門自行車廠的領導也在一旁附和。
    “是啊，這幾十年了，都是一直按照上級領導的要求來做。
    這一下子放權給我們廠裏，也不知道是好事還是壞事。
    我最怕的就是上級領導不管我們了，以後生產的產品賣不出去。
    這麽大的廠子，這麽多的工人要吃飯，這要是沒做好，我都沒臉回去見廠裏的工人了。”
    陳長安也理解這些人的想法。
    當了大半輩子的廠長了，關於產品出售的問題，就從來沒有操心過。
    上級下達多少任務，就生產多少產品。根本就不操心賺不賺錢，賣不賣的出去。
    反正廠裏要買什麽就打報告，工人的工資也不需要廠裏操心，都由上級領導部門負責。
    產品質量問題？那是什麽？先解決有沒有的問題再說吧，能造出來就不錯了，還挑挑揀揀的？
    如今說的好聽點是擴大自主經營權，實際上就是上級部門不再是保姆式的管理了。
    造出來的產品賣不出去，就是你廠長的能力不行。
    賣不出去就掙不到錢，掙不到錢你就發不出工資，發不出工資，你就等著工人們吃了你吧。
    這樣一來，眾人心裏都沒底氣。幾萬工人再加上家屬，一人一口唾沫都能淹死他們。
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