距離上一次由鄒主任主持的會議沒過去多久，可會議室裏的氣氛和當初發生了翻天覆地的變化。
    當初鄒主任意氣風發，覺得新電視機廠的投產賺外匯就在眼前了。
    兩名投靠鄒主任的副主任，當時也是侃侃而談，目空一切。
    可這才過去了多長時間，會議討論的內容沒有變，依然是這一筆外匯如何使用。
    可會議室裏主持會議的人不僅變了，就連他們兩個人的態度也變了。
    陳長安剛剛上位，為了能不去老幹部局工作，他們兩個依然覥著臉來參加會議了。
    可惜二人一直低著頭，一言不發。
    希望用這樣的行動能夠換來陳長安的不打壓。
    沒有了鄒主任，整個常委會隻有六個人參加，真正和陳長安一條心的隻有焦主任。
    他們兩個隻要聯合起來，在拉攏中立副主任或者是總工當中得一個人，就能複製當初陳長安的壯舉。
    可他們同樣知道，一旦在會議上得罪了陳長安，很可能第二天會議室裏就會在多出一位常委。
    甚至他們兩個明天就有可能跟著鄒主任去老幹部局上任。
    在陳長安還沒有下死手的情況下，他們是不願意主動出擊的。
    “高總工，您來說說，咱們目前最欠缺的方麵是什麽？”
    高總工倒是沒覺得有什麽問題，對於陳長安這樣懂技術的領導能夠上位，他是舉雙手歡迎的。
    之前的鄒主任說白了，根本就不懂技術，在陳長安沒來的時候，他的話根本就不具備參考性。
    幾次勸諫之後一點效果都沒有，看著那些巨額的外匯，用在了那些沒用的地方，他是看在眼中疼在心裏啊。
    如今由陳長安全麵主持工作之後，第一時間就要聆聽他的意見，這讓高總工心情有些激動。
    “咱們國家從目前的情況來看，不缺少機械廠。
    全國各地大大小小的機械廠，早就遍地開花了。
    可這些機械廠的現狀，都是非常的差，甚至像中南機械廠這樣，大半年發不出來工資的廠子也有不少。
    根本原因就是這些廠子的設備，太過於老舊了。
    有些廠子甚至是還在使用民國乃至清朝留下來的各種設備。
    這些設備，不僅僅是老舊的問題了，由於缺乏保養，精度更是保證。
    工人們就算是在優秀，設計人員設計的圖紙再好，可拿這些設備生產出來的零件怎麽用？
    要知道越是高端的產品，對於零部件的精密度要求就越嚴格。
    生產不了這些高端產品，就隻能生產低端產品。
    自行車，電風扇，這些用不上太多技術的產品，紛紛成了這些廠子的主打產品。
    大家一窩蜂的去生產同樣的產品，最後導致產品同質化嚴重，廠子自然是發展不起來。
    別說飛機坦克了，就連卡車，拖拉機都生產不出來，這些廠子怎麽能發展的好？”
    看看汽車廠，不就是可以生產各類汽車，賺的盆滿缽滿嘛。
    再看看如今的嘉陵廠，不就是因為可以生產各類摩托車嘛。
    有了設備，再有了技術，這些廠子過的別提多滋潤了。
    隨著高總工的話音落下，兩名正低著頭的副主任，不由自主的撇了撇嘴。
    盡管鄒主任已經不在了，可他們兩個在會議上對於各種提議，早就習慣了評頭論足。
    盡管如今形勢對他們極為不利，不敢發表任何意見，可心裏對於高總工的說法嗤之以鼻。
    全國那麽多廠家，各個都要更新設備，要全靠部裏來解決，那就是一個天文數字，手裏這點外匯根本就不夠看。
    再說了就算是給他們提供了足夠的設備，他們就能生產出好產品來啦？
    這裏麵涉及到的東西多著呢，不僅要有一位有眼光的廠領導，還要有足夠的技術工人。
    還要有足夠的技術人才，甚至還有地理位置的考量。
    真以為有一台好設備就能生產出好產品啦？
    當初為了備戰，很多小廠子都是建設在山溝溝裏麵。
    別的不說，就是一個運輸成本，就能讓你的產品變得沒有任何競爭力。
    果然，高總工也就是隻會關注一些設備和技術上的問題，對於如何發展好一家廠子，眼光上還是有局限性的。
    一旁的焦主任也是在皺眉，下屬單位的效益不好一直都困擾著部裏。
    光靠部裏不斷的補貼，自然是不行的，可高總工的這個建議，同樣也是行不通。
    焦主任雖然是陳長安堅定的支持者，可他也同樣更傾向於建設一家在國際上有競爭力的新廠子。
    這樣一來，至少在政績上，會好看不少，同時也能帶動一部分廠子脫貧致富。
    就比如汽車廠，隨著汽車廠的產品遠銷海外，同樣也帶動了下屬幾家機械廠的發展。
    經過這些年的發展，幾家機械廠的得工人加起來已經不亞於汽車廠的規模了。
    見焦主任和陳長安都沒有對高總工的建議說什麽，在無視了另外二人之後，中立副主任開口了。
    “老廠子不能全靠部裏，他們也要自己想辦法自救。
    國家要發展，但是資金有限，很多新興行業，都需要盡快的發展起來。
    如果能夠擁有第二個汽車廠，我想咱們的日子會好過很多。
    手裏也會有更多的錢來幫助那些困難廠子。
    618廠，嘉陵廠，乃至於中南機械廠，這些例子活生生得告訴了我們。
    沒有哪一家廠子是救不活的，就看看有沒有那個眼光，那個魄力去改變。
    隨著這些年國家在教育上的投入，有越來越多的大學生走出了校園。
    他們雖然在管理廠子的經驗上差點意思，可不管是眼光還是魄力，都要比老一輩的廠長們好得多。
    我覺得咱們應該下發一個文件，讓老一輩的那些管理者們，多聽聽大學生們的意見。
    同時也希望有誌的大學畢業生們，去基層帶領那些麵臨困難的企業，轉型成功。”
    這位中立廠長得話，倒是得到了焦主任的點頭。
    此時正是迷信大學生的時期，很多人都覺得大學生就是天之驕子，隻要他們願意到基層，一定會有所作為的。