“她現在是政協副主席，查崗之前得先走程序。”許劍鋒淡笑道。
    郭詩瑤翻了個白，說“你這段時間，小心點吧，鬆海估計不太平了。”
    許劍鋒點點頭“沒事，我們一起回來了。”
    鬆海市委招待所大門口，新換了個紅色led顯示屏，字挺大“熱烈歡迎省委副書記阮大元蒞臨鬆海指導工作。”
    這東西原本是歡迎高層巡視組用的，現在就給阮大元換上了。
    張毅站在門口，看著那行字發了會呆，身邊組織部一個副主任小聲嘀咕“書記不是說過不準擺排場嗎？”
    張毅瞥他一眼“書記說不擺，副書記沒說不能擺。”
    那人立馬閉嘴。
    就在許劍鋒去京城的這段時間，鬆海市市長換人了，李思明調任西嶺市市長，新來的一個叫顧錫明的市長。
    許劍鋒明白，這是省裏保守派的動作。
    李思明跟許劍鋒太合拍了，必須派個人製衡一下許劍鋒。
    書記是改革派，副書記是保守派，兩邊不吵起來已經謝天謝地了。
    市委會議室早就空出一間，裏麵水全換成了常溫礦泉，桌上還多放了三盤水果。
    許劍鋒沒來。
    郭詩瑤剛回鬆海，正給組織部中層開小會。
    張毅站在門口，看著時間一分一秒過去，心裏其實有點發毛。
    阮大元這個人，他不是沒聽說過。
    婁海平那一套人裏頭，阮是最聰明的一個。
    不講狠話，但專講官話，麵子給你足，骨頭不鬆口。
    這次他從副省長升成省委副書記，說好聽的是“協助書記抓全麵工作”，其實鬆海誰不清楚，這是來掂製度分量的。
    不是對事，是衝人。
    上午十點半，一輛黑色奧迪停在市委大院門口。
    阮大元下車，西裝筆挺，皮鞋鋥亮，一臉穩重地笑。
    跟在他身後的，是省裏綜合三處的幾個幹部，再加個秘書。
    張毅趕緊迎上去“阮書記，歡迎您！”
    阮大元點點頭“小張啊，辛苦你們了。”
    進會議室落座，市裏幾個常委都來了，除了許劍鋒。
    張毅沒多話，給安排好茶水。
    阮大元看了一圈，說道“這次來鬆海，不是來檢查工作的，是來看看你們這個幹部認知製度到底怎麽落的地。”
    一句話，大家都知道，他要說重點了。
    果不其然，阮大元接著說道“這套製度，我是支持的！幹部讓群眾認得，沒毛病，但製度也得講科學、講人性，不能一刀切，更不能搞傷感情的那一套。”
    會議室裏沒人出聲。
    阮大元繼續說道“我聽說，有些幹部因為認知評分低，被直接下放，有人被換崗，有人甚至情緒出了問題，這是不是太急了點？”
    宣傳部部長王永軍趕緊接話“阮書記說得對，我們也有幹部反饋，認知評分機製能不能有個緩衝期？”
    阮大元點點頭“所以我建議，對評分偏低的幹部，應該給予一年整改期，不是立刻就動，而是先幫一把、扶一程，讓人家有翻身機會。”
    組織部副部長徐自山也開腔了“這個建議好，群眾認不認識是一回事，幹部有沒有實績也得看。”
    張毅一直沒說話，他知道自己說多了不合適。
    會議快結束時，阮大元說道“這事，咱不能光改革，還得穩住人心，幹部製度，不能搞得人人自危。”
    郭詩瑤是最後一個進會場的，一進來就坐到後排。
    阮大元看見她，笑了一下，說道“郭部長辛苦了，我聽說你把這個製度推得挺有力啊。”
    郭詩瑤回得幹脆“是書記拍板的，我隻是執行。”
    阮大元擺擺手“執行也要講溫度嘛，幹部怕的不是製度，是製度太冷了。”
    這話說完，會議也差不多結束了。
    阮大元起身，說道“我下午不走，就住在你們市委招待所。晚上我再和基層的幾位同誌聊聊。”
    張毅把人送到樓下，一直到阮大元進了招待所，才敢鬆口氣。
    剛回到書記辦公室，就看見許劍鋒坐在椅子上翻資料。
    張毅把會上的話大致說了。
    許劍鋒聽完，手裏文件沒放，說道“他是來給那幫人找台階下的。”
    張毅點點頭“今天招待所那邊已經派了好幾個幹部要過去找他匯報，都是之前被調崗的。”
    許劍鋒語氣平靜地道“讓他們去。”
    張毅猶豫了一下“那整改期的事？”
    許劍鋒放下資料，盯著桌麵“可以給，但製度不動，整改不是暫停，是延後處理。”
    “那他會滿意嗎？”
    “他滿意不滿意，不取決於我們說什麽，是看我們能不能出問題。”
    張毅明白了。
    許書記這是軟刀子對軟刀子，明麵上不硬碰，但骨子裏也不妥協。
    當晚七點，市委招待所二樓會議室燈一直亮著。
    張毅在外頭等著，耳朵不經意聽見點內容。
    “我們真的幹了事，群眾就是不記得我名字，我有什麽辦法？”
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    “認知機製根本就是變相投票，誰會來事誰得分高，不公平！”
    “我三個月沒出差，一直在單位裏忙，怎麽就成了‘無認知’？”
    屋裏全是這種話。
    阮大元坐中間，邊聽邊點頭，不反駁也不附和，隻說一句“我知道，我理解，我會反映。”
    一晚上，至少有十來個幹部輪流上陣，全是“製度傷人”的說辭。
    等快十點時，張毅接到許劍鋒微信回辦公室。
    “書記？”張毅進門說道。
    “他們說的，我都知道。”許劍鋒說道。
    “整改期？”
    “可以給一年，列入組織係統評估清單，打分未達60的，半年警示，滿一年不達，自動調崗。”
    “明白。”張毅說道。
    許劍鋒說道“告訴郭詩瑤，明天安排製度調整說明會，核心隻有一句話——不反對調整節奏，但不接受製度翻盤。”
    張毅“是”了一聲，又問“書記，阮副書記那邊要不要安排陪同？”
    許劍鋒搖頭“不用，他不是來做事的，是來聽話的。”
    第二天上午，市裏所有副處級幹部收到組織部通知下午兩點，製度調整宣講會。
    到了會場，郭詩瑤一上台，第一句話就丟了出去“關於整改期製度，這是組織係統適應過程中的必要步驟，但請你們別誤會，這不是製度放水，是製度加碼。”
    “整改期不是緩刑，是試用期。誰要是在這期間不作為、擺爛、搞情緒，那比直接調崗還慘。”
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