坐了一會，想了想岑傑起身出了辦公室，很快來到了生產車間。
    此時雖然是晚上，但是車間裏的工人們，都在認真的工作著。
    產品雖然沒有上市，但是他們整個部門都很有信心，隻是他現在不知道的是，很快就會有麻煩等著他們部門。
    “岑總，您還沒有下班嗎？”
    就在這時，一個男子走了過來，他是負責生產部門的，以前在省裏其他中藥企業待過。
    被華騰農業用高薪水給挖了過來，最主要是他老婆在星義上班，他自己在桂陽上班，因為分居這事，老婆和他吵架了好幾次。
    所以為了高薪水和離家近，他就加入了華騰農業。
    “老趙，你不是也沒有下班嗎？”岑傑笑了笑。
    “我倒是想，不過現在才剛開始投產，機器又全部都是新的，容易出現問題，要是我下班了打我電話的話，豈不是很麻煩。”趙文聳肩，一臉的無奈。
    兩人邊走邊聊，其實很多機器都是半自動的，但是需要的人也不少。
    特別是對那些技術人才，需要特別的多，那些機器雖然不是很難，但是如果一點文化都沒有的話，也是玩不轉的。
    但是醫藥保健部門才剛剛成立不久，一下子需要這麽多人，根本就來不及招聘。
    所以隻能招聘一些新人一邊學習一邊工作，在實踐中學習成長。
    很快兩人來到一架機器麵前，一個年輕的男員工正在操作著機器。
    隻是讓岑傑有些意外的是，這是一個殘疾人，雖然還有車兩隻手但是他的左手基本上沒有手指了，全靠另一隻手在工作。
    其實這種殘疾人，是在華騰農業其實有不少，像是隔壁的養殖場就有10多個殘疾人。
    像他們這種情況，去別的地方打工的話，很多企業都是不會要的。
    但是在華騰農業隻要你認真工作，公司是沒有這種歧視的。
    反而大力的招收這類的員工，因為他們受過不少白眼，所以會更加珍惜擁有的工作。
    比如像他們麵前的這個小夥子，雖然他和趙鵬兩人站在他的身邊。
    但是這小子一點反應都沒有，而是繼續低頭忙著自己的工作。
    “小夥子，看你動作挺熟練的，以前在醫藥廠做過？”岑傑開口詢問。
    “岑總好，趙部長好，”劉飛先是問了一聲好，然後說道：
    “兩位領導我之前並沒有在其他廠做過，而是跟著父母在家裏麵幹活，因為我這個條件，很多工廠都不要我這樣的人，前幾天看到公司招聘，我就想抱著試一試的態度來麵試，畢竟離家近嘛，而且我父母年紀也大了，我想賺點錢沒想到直接就錄取了。”
    他真的很感激華騰農業能夠不嫌棄他這種殘疾人，反而工廠的領導還給他安排了最輕鬆的工作。
    這兩天下班之後他都跟著廠裏的機修人員學技術，既然公司不嫌棄他
    ，那他就要努力成為對公司有用的人，而不是單純的成為一個普工。
    否則隨著科技的進步5g時代的到來，以後需要的人才都是有技術的人才，而不是隻會做普通工作的那種人，
    有的這種想法的人在廠裏裏有很多，因為從他們進廠的時候，招聘的人就跟他們說明了公司以後會走向自動化
    ，所以希望他們進入公司後能學到東西，而不是整天都渾水摸魚。
    這樣隨著公司的發展隻會被淘汰掉。
    “既然你進入公司上班了，那就好好工作閑時學點東西。
    我們公司和其他公司不同其他公司都是靠關係，在我們華騰農業靠的是能力，如果你有能力的話升職加薪不是問題，否則就會被淘汰掉，因為公司不可能養閑人。” 拍了拍他的肩膀岑傑給他灌了一口雞湯。
    這倒不是他在嚇唬劉飛，而是事實，
    因為公司開的工資並不低，在他們這裏其他工廠的工資，可能隻有三四千塊錢，他是華騰農業的工資很高如果努力工作每天加班的話一個月五六千不是問題。
    這工資就算拿到大城市去比較，也差不到哪裏去。
    因為工資給到位了不是人才也是人才，所以你不努力的話被淘汰掉，
    那也隻是自己的原因。
    “我會努力工作的岑總。”劉飛點了點頭。
    隨後岑傑和趙文又去了其他的地方，同時給員工們加油打氣。
    如果是其他公司這樣給員工灌雞湯，可能沒有多大的用處。
    因為那些老板隻會畫餅而不會給利益，但是華騰農業那是又畫餅又給利益的。
    隻要工作超過8小時都算是加班，公司不會虧待你的。
    這樣的公司，隻要是個正常人都不會放棄。
    而且讓員工們滿意的是，華騰不像其他工廠，每天早晚開會。
    耽誤大家的時間，就算開會也在下班前開幾分鍾而已。
    半個小時後兩人來到了車間門口，岑傑給趙文遞了一根煙後說道：
    “這些員工都是新人，隻要不偷懶就行，你作為領導要給他們學習的時間，畢竟都是新機器，很多人都不懂。”
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    “但是像那種上個廁所超過半個小時的，一天超過兩個小時都在上廁所的人，隻要發現超過三次，那就把他們開了，現在想進公司的人多得是，既然他們不珍惜，那就把位置讓出來。”
    想了想他接著說道：“劉飛這小子不錯，工作很認真，你重點關注一下，要是他一直這樣認真工作下去，我覺得可以給他加點擔子。”
    趙文笑道：“從他進入廠裏開始我就一直在留意他。
    是個不錯的年輕人，家裏條件很不好，是單親家庭，老爸走了，老媽有病在身，他前年好像是考上了大學。
    不過因為家裏條件不好，所以放棄了。”
    廠裏現在有好幾個殘疾人，都是年紀比較大的，也就是劉飛年紀比較小，所以這才吸引了他的注意，特意打聽了一下他的情況。
    “董事長一直說培養人才，年輕人嘛我們要多給他們機會，不過培養人才的同時。
    也要保證產品的質量，我們是商業公司，一切付出都是為了利益，所以產品質量方麵千萬不能鬆懈。”岑傑收起笑容，一臉認真的說道。
    “岑總放心，產品質量問題一直都是我在抓，您放心吧。”趙文接著問道：
    “岑總，我們現在已經接受了一些殘疾人士，如果以後還有這類特殊人群來麵試，我們該如何處理？”
    他擔心這樣的人越來越多，最終會害了公司。
    所以他的擔心很正常。
    “隻要可以上班，那我們就要，我們公司不是一直跟著國家方針嘛。
    現在國家方針是實現民族偉大複興，走向共同富裕的方向。
    但是殘疾人士在社會上遭遇不公平，但是他們也是人啊！
    所以我們不能放棄他們，比起那些身體健全的人，他們反而更加認真工作。
    雖然華騰不是慈善企業，但是能幫一把就幫吧。
    或許我們這樣做，可以改變一些特殊人士的機會。”想了想岑傑說道。
    作為華騰農業的高層之一，董事長怎麽想的，他們這些高層當然知道。
    王青想成為一個企業家，而不是一個資本家商人。
    否則怎麽會給員工開那麽高的工資。
    就連保安都是直招的，還給買了五險一金。
    要是他是一個資本家，像保安普工這些簡單的工作，完全可以像別人一樣。
    直接把這些工作外包出去，找臨時工來做。
    一個能在半年內把公司做這麽大的老板，岑傑不相信他沒有想到。
    隻是不屑去做而已。
    而是跟著國家方針走，實現共同富裕的目的。
    像這些普工，每天工作8小時，底薪2200，加上上班的話，一個月工資五六千沒有問題。
    這工資和大城市的工廠比也不差，關鍵是離家近。
    一年七八萬收入，在他們這種小地方可以過得很滋潤了。
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