時間過得飛快，吳子峰在深海市轉眼之間就過去了兩個月。
    到了臘月，深海市的潮牌女裝外貿廠已經完工了。
    趕在今年想要開始生產已經是沒有可能了，但是可以提前籌備。
    “貴章，來深海已經兩個多月了，你感覺怎麽樣？”
    辦公室裏，吳子峰朝吳貴章問道。
    進入八五年下半年後，利民山貨收購公司分體打包出售了。
    包括山貨，野味，以及水產回收這一塊的業務，吳子峰已經做好了放棄這一塊業務的打算。
    今時不同往日，原來高利潤的山貨收購公司，到現在的利潤也是一落千丈。
    用吳子峰的話來說，就是這個行業已經過時了。
    過了時的產業，那就得果斷棄掉。不然就會像個雞肋一樣，吃著沒啥味，丟了也可惜。
    整體打包出售，接手的人有，但是價格給得很低。
    因此吳子峰改變了策略，每個收購中心分體出售，以每個收購中心五萬到十萬的價格出手，三個月的時間內二十七個收購中心變現兩百多萬。
    這都是白花花的現金，每個收購中心的負責人都拿到了相應的不動股份，百分之十到百分之二十不等。
    當然，有幾個地方的收購中心，接手的就是當初的負責人。
    這幾年的時間積累，這些負責人手裏麵早已經攢了一筆錢，接受過來也是正常的事情。
    像吳連勝吳貴章他們這些本家，都是選擇果斷出手，並且第一時間聯係到了吳子峰。
    像吳貴章來說，他的發跡真的是離不開吳子峰的。所以一直對吳子峰都是感恩戴德。
    兩個月前，吳子峰剛來深海市，手邊上還缺人，正好他打電話打到了這裏，所以吳子峰決定把他從徽省調了過來。
    回到眼前，麵對吳子峰的問話，吳貴章這兩個月的收貨比起在老家三年的時間都要學得多。
    “老四，深海市的發展速度太快了，我們廠隔壁一個月之前還是空地，現在也開始建設了。所以我覺得，咱們還得加快速度才行，廣市那邊的服裝廠我去學習了半個月，對於管理，我也有了新的認識。雖說我這能力不咋地，但是老四你放心，不論上刀山下火海，我貴章也敢跟著你闖！”
    這幾年在老家下元村，吳家可算得上最有名氣的家族了，除了吳子峰四兄弟，另外像吳貴章和吳連勝幾個本家也都混得人模狗樣了。
    吳子峰聽了吳貴章的話，滿意地點點頭，“貴章，你能這麽想我就放心了。接下來咱們得趕緊把生產籌備工作做好，爭取明年開春就正式投產。”
    說著，他拿出一份文件遞給吳貴章，“這是我初步製定的生產計劃和營銷策略，你看看有什麽問題。”
    吳貴章接過文件，認真地看了起來，一邊看一邊點頭，“老四，你考慮得很周全了，咱們廠雖說是以外貿單為主，但是國內的市場如果光是靠滬市的廠子來支撐的話我估計是不夠的。我認為南方的城市，除了江南省浙海省和滬市外，都可以讓外貿廠來負責生產。
    這樣一來，對於直營店或者是加盟店的供貨也是十分方便的。”
    這三年多的成長，吳貴章早已今非昔比了。
    原來那個隻知道厚著臉皮的吳貴章，現在也得到了蛻變。
    吳子峰聽後眼睛一亮，“貴章，你這個意見很不錯。咱們可以先在南方幾個重點城市進行市場調研，了解一下那邊的消費需求和市場空白。”
    他站起身，在辦公室裏踱步，接著說道，“而且我們可以利用這次機會，和贛省，湘省以及雲貴川這些省份的一些本地商家建立合作關係，拓展銷售渠道。”
    如今潮牌女裝的專賣店分布多數都是在一些省的大城市，而且規模並不是很大，如果真要是外貿廠量產之後，能夠快速補給各地的貨源，這樣一來緩解運輸壓力 的同時而且還能提高效率。
    一個最簡單的例子，廣市的顧客要定一款新的衣服，如果等滬市發貨過來，需要的時間最快也得十天以上。
    但是如果深海市的外貿廠能夠就近發貨的話，那麽時間能夠縮短到三天左右。
    吳貴章興奮地說：“老四，我也覺得這是個好機會。等調研結束，咱們可以根據結果調整生產計劃，多開發一些適合南方市場的款式。”
    吳子峰點頭，拍了拍吳貴章的肩膀，“就這麽辦。你負責組織調研團隊，盡快開展工作。我這邊繼續完善生產籌備，爭取讓工廠明年開春順利投產。”
    吳貴章幹勁十足地應道：“行，我這就去安排。保證盡快把調研團隊組建起來，投入工作。”
    就在這時，辦公室的門被急促地敲響。吳子峰皺了皺眉，喊道：“進來。”
    人事科的主管匆忙走進來，神色慌張地跟吳子峰匯報道：“吳總，不好了，咱們廠的幾個技術骨幹被華勝服裝廠挖走了。
    對方給的待遇太優厚，這些才招進來的技術員他們都心動了。走的時候連招呼都沒打，簡直是太過分了.........”
    吳子峰臉色一變，有些難看，不過隨之快速調整了情緒。
    吳子峰很快鎮定下來，對人事科主管老羅說道：“老羅，你先別慌，先了解清楚對方給的條件。咱們也可以適當提高待遇，再加上咱們廠的發展前景，我就不信留不住人。貴章，你去和那些技術骨幹談一談，動之以情，曉之以理。我這邊也趕緊想辦法，看看能不能再招些新的技術人才。一定要保證明年開春能順利投產。”
    吳貴章立刻點頭，快步走出辦公室。
    吳子峰則坐在椅子上，開始思索應對之策，一場人才保衛戰即將打響。
    華勝服裝廠，這是一個新的工廠，規模比吳子峰的外貿廠規模還要大許多。
    廠子規模大，那自然就是需要工人幹活的。
    因此，外貿廠這邊才是他們截胡技術人員的寶藏之地。
    吳貴章速度很快，找到了那幾個被挖走的技術骨幹，誠懇地說：“諸位兄弟，咱們廠剛起步，未來的發展空間巨大。華勝雖大，但你們去了可能隻是螺絲釘，在咱們這，你們能有更大的發揮舞台。而且吳總很器重大家，待遇方麵也會盡快調整。”
    幾個技術骨幹聽了，有些動搖。
    吳子峰成功留住了人才，工廠的生產籌備工作又能按計劃推進，明年開春順利投產的目標應該是沒有問題了。
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