安永亮和嶽奇峰半個小時後，一起趕到了“蘇寶集團”的總部。
    三人坐定，倆人看向蘇豫的眼神中都充滿了激動和興奮，眼前可是史上最年輕的一位少將啊！
    除掉蘇豫的身份，一直以來，蘇豫事實上已經成為了他們的主心骨，而此次設立北望特區，相當於給北望的發展插上了能翱翔的翅膀，無法想象三年以後北望特區會是怎樣一副繁榮景象。
    蘇豫輕咳了一聲，“二位大人，你們這樣看著我，我有點受不了啊！”
    “哈哈哈！少將大人，沒辦法，你這，我們沒辦法不仰慕啊！”
    嶽奇峰比安永亮更隨性一些，他雖然是幾個人裏年齡最大的，性格脾氣卻顯得非常年輕，他笑著打哈哈。
    “得，咱直接說正事，”蘇豫話音一轉，拿起了安永亮帶來的幾張數據，“剛剛我粗略看了一下整個北望特區的人口情況，可能我們第一步要處理的，就是人的問題了。”
    “前段時間，建國和大龍那邊都反饋過一個用工荒的問題，目前幾個大廠基本上把原先一些合並分流老廠的員工都消耗完了，隨著他們生產線的擴展，以及未來還會有更多的產業入駐北望，人的問題成為了當務之急。”
    “我的意見是，北望特區要先走一步，對於原有的國有企業進行改製，率先進行股份製改造的試點，冗餘的人員該分流的分流，該下崗的下崗，下崗後的職工先進行再就業培訓，再進入人才市場，由用工企業擇優錄用。”
    “針對體製內人員，也要鼓勵他們離職創業，一些無用的機構和單位，該砍的砍掉，精簡人員也勢在必行。”
    “還有就是農村的剩餘勞動力，如何出台一些政策，讓他們走出來，明年咱們北望基本上能夠大部分實現半機械化的農業生產，一方麵可以鼓勵農村創業，一方麵就是讓他們到城市裏來務工，這能很大程度解決用工荒問題。”
    “還有，這兩天關於籌建北望大學的文件應該就會到，這不光是一個大學，也是北望未來人才聚集的一個窪地，請二位一定要重視並作為頭等大事來推進。”
    蘇豫一口氣說了這麽多，終於停下來喝了一口水。
    段成君作為記錄員，也停下筆，甩了甩手，跟著這家夥，別的不累，就是手累。
    蘇豫看著段成君的模樣，憋著笑說道，“老段，下次不用辛苦你記錄了，我會讓小助理整理出來交給你就是了。”
    段成君搖了搖頭，“不行，不要找助理，我幹就行，安全第一。”
    “我這個助理不是人，是電腦，你放心好了，不會有問題。”
    “電腦？能整理你的講話稿？”段成君雖然知道電腦這個物件，但這玩意究竟能幹嘛，他沒有概念。
    安永亮和嶽奇峰跟蘇豫接觸也不是一天兩天了，他上麵講得這些，他們基本上都能理解。
    改製、下崗、再就業，這些說實話對他們的思維衝擊很大，不過既然蘇豫說了，按他的意見落實就行，在這個問題上，他倆的想法完全一致。
    “這些政策出台，需要北望人的思想有一個大轉變，畢竟觸動到了每個人最核心的利益問題。”安永亮提出了自己的擔憂。
    蘇豫點點頭，“確實是這樣，不過好在就現有的幾個大集團，就足夠容納這些下崗人員，如果他們能獲得比原來更高的勞動報酬，解決這個問題的難度會小很多，這是咱們北望的優勢所在。”
    嶽奇峰拍了一下沙發的扶手，“就按蘇豫說的辦，改革嘛，必然要打破那些舊的體製，打翻一部分人的飯碗，隻要對北望的未來發展有利，這一步就必須走。”
    蘇豫沒想到嶽奇峰能說出這一番感悟，不由得鼓起掌來，“說得好，改革不是請客吃飯，沒有陣痛，就沒有新生，人的問題必須放在第一步解決，這個問題解決了，後麵的路走起來才會通暢，才會有源源不斷的動力。”
    說著話，蘇豫將“小蘇同學”事先準備好的一套資料交到了安永亮手中。
    “剛剛講到的，沒講到的，我都整理在這裏了，你們根據北望的實際情況再細化一下，弄一個進度表出來，今年還剩兩個月時間，我覺得應該能來得及完成這個任務。”
    安永亮鬆了一口氣，“有這個資料，你也不早拿出來，害得我剛剛還在愁這些具體的措施，靠我和老嶽兩個腦袋，想破了也想不出幾條。”
    嶽奇峰也湊過來看著資料笑道：“我剛剛也在擔心來著，這對我們兩個來說，挑戰太大了。”
    蘇豫擺擺手，“這隻是初步規劃，實施過程中肯定還會遇到不少問題。”
    這時，段成君突然插了一句話，“蘇豫啊，我比較擔心一下子提出下崗這個問題，會不會因為難以接受這個事實，而引起什麽動蕩？”
    蘇豫沉思片刻，“所以宣傳工作要做好，要讓大家明白這是暫時的轉變身份，一切都是為了長遠的收益，要明明白白講清楚，他們會有一個更好的預期。”
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    “那我們是不是可以設立專門的處理部門，解答工人們的疑問？安排好工人們的去出？”安永亮提議。
    蘇豫眼睛一亮，“這個主意不錯，可以設立一個下崗再就業的管理部門。而且對於那些積極響應改製、下崗後快速重新就業或者創業成功的典型案例，我們要大力宣傳表彰，形成一種正麵引導的風氣。”
    嶽奇峰摸著下巴說道，“嗯，這樣一來，大家看到希望，抵觸情緒應該會減少很多。”
    眾人紛紛點頭表示讚同。
    蘇豫站起身來，目光堅定，“那就這麽決定了，這項工作盡快落實。”
    接下來的兩個月裏，北望特區開始緊鑼密鼓地開始推進上述商定的各項事務。
    一條條政策密集的推出，國有、集體，甚至是剛成立不久的一些村辦企業都紛紛按文件要求進行股份製改造。
    北望特區在新成立的市民服務中心內，設立了下崗再就業服務窗口，工作人員深入各個即將改製的企業宣傳政策，主動提供下崗職工辦理培訓和再就業的一條龍服務。
    一開始，工人們的確存在諸多疑慮和抵觸，甚至在情感上也接受不了。
    但隨著管理部門的耐心解答，還邀請已經成功轉型的工人來現身說法，特別是有人開始在幾個集團公司上班，並拿到比原來多幾倍的工資的時候，下崗這件事似乎變成了一件大好事。
    同時，北望大學的籌建工作也順利開展。選址、規劃藍圖、招聘師資等工作同步推進，許多教育界人士聽聞北望特區的發展潛力，紛紛踴躍前來應聘。
    對於農村，特區政府出台一係列優惠政策鼓勵農民創業，並舉辦招聘會吸引農民進城務工，不少年輕人看到機會，積極參與其中。
    隨著時間推移，完成改製的企業越來越多，下崗人員經過培訓後順利進入新崗位。
    蘇寶集團和盤龍集團在人員充足的情況下，規模又繼續擴大。
    整個北望特區呈現出一種與眾不同的朝氣，所有人都對來年充滿了想象。
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