第311章 慈不掌兵
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鬱悶是日積月累下來的,道理是耳鬢廝磨聽進去的。
也就是說:
鬱悶這種情緒可不是一朝一夕就能產生的,它往往是經過長時間的積累和沉澱才逐漸形成的。
就像一座冰山,我們看到的隻是露出水麵的一小部分,而隱藏在水下的巨大部分,才是其真正的根源所在。
那些瑣碎的煩惱、未達成的期望以及生活中的種種不如意,日複一日地堆積起來,最終壓得人喘不過氣來。
至於道理嘛,則是需要通過不斷地傾聽和琢磨,才能真正領悟並接受的。
這就好比兩個人親密無間地相處,時常在耳邊輕聲細語地交流著彼此的想法和經驗一樣。
即便如此,很多時候這些苦口婆心的勸告卻如同過眼雲煙一般,被人們輕易地當作了“耳旁風”。
為什麽會這樣呢?
或許是因為人們總是更願意相信自己的直覺和判斷,對於他人給出的建議持有一種懷疑甚至抵觸的態度;
又或者是因為那些道理聽起來雖然有一定的合理性,但要真正付諸實踐卻並非易事,所以便選擇了視而不見。
但無論如何,當我們忽視了身邊人的善意提醒時,往往也意味著錯過了許多成長和改進的機會。
但是呢,架不住總勸,要不咋說配偶的建議是“耳旁風”呢?
常玉玲沒有資格給李霞吹“耳旁風”,至少能夠在一起休閑時勸說勸說。
顯然,李霞會聽進去一些。
兩人說說笑笑,甚至打打鬧鬧,吃了啪啪斯,做了spa,好好休閑了一通。
是夜,李霞回家以後,就沒有那麽繃緊心中的弦,很是放鬆睡著了,就連失眠也沒體現出來。
李霞的房子也在上層郡,能買下這樣房子的她,完全是人生自己的大女主。
能夠擁有如此奢華住所的她,毫無疑問地成為了人生舞台上當之無愧的大女主。
這座房子不僅代表著財富和地位,更是她憑借自身努力與智慧,所贏得的輝煌成就的象征。
從最初的默默打拚到如今的功成名就,李霞一路走來曆經無數艱辛,這一切的背後,都離不開她那份對生活的熱愛以及永不言敗的精神。
愛財,會理財,愛權,會弄權,是大眾對李霞的印象和認知。
在別人印象中,李霞是個不折不扣的“多麵手”。
她那愛財如命的性子早已是人盡皆知,仿佛每一枚銅板都能在她手中散發出耀眼的光芒。
不僅如此,她對於財富的管理與增值有著獨到的見解和策略。
無論是企業運營的選擇還是資金的運作,她總能做到遊刃有餘、精準無誤。
在大家看來,權力也是李霞所鍾愛的對象。
她深諳弄權之道,在權謀的世界裏,她就如同一條靈動的魚兒,穿梭於複雜的人際關係網之中,將一切都掌控得恰到好處。
人們對她既敬畏又好奇,因為她的存在總是充滿了神秘和變數。
常玉玲第二天一大早起來,又認真看了看李霞提出的《績效考核方案》,以她多年經驗,覺得這樣的幅度要求修改年度目標,會有異議,但是也可能會給物業注入一層緊張的,能夠提升收費率的渠道。
昨日,李霞要求她代表物業班子匯報和講解這個方案。
大清早,常玉玲將這個《績效考核方案》ppt 前後熟悉了個遍,又像一個深思熟慮的謀士,思考著講解的切入點。
如今,她女兒已經飛去國外,留學去。
老公也忙,乘風花園的家裏也是比較安靜的。
他們夫妻,如今就是各忙各的,為了這個家的孩子托舉和老人養老而努力著。
清晨的窗外,天空漸漸陰沉下來,仿佛被一塊巨大的灰色幕布所籠罩。
隨著時間的推移,細密的雨滴開始從雲層中傾瀉而下,形成了一場進入九月後的首場降雨。
這雨絲如牛毛般纖細,又似花針般密集,淅淅瀝瀝地敲打著窗戶、屋頂和大地,奏響了一曲清脆悅耳的自然交響樂。
此時正值夏末初秋之際,空氣中彌漫著淡淡的涼意與清新氣息。
雨水滴落在小區的樹葉上,發出沙沙的聲響;
落入小區的人工湖裏,激起一圈圈漣漪;
落在窗欞上,有那麽一點絲絲涼意傳來。
金安集團的一間小會議室裏,林小米一大早就安排肖柔調試好了投影儀、電腦和翻頁筆,常玉玲安排人傳過來的方案也已經拷貝在電腦裏。
林飛曾經和林小米說過一句話,那就是:“慈不掌兵,義不經商,情不立事,善不為官。”
林飛說:“李霞這種模式,有時候,看著不近人情,真能磨出一些職場強人。
如今,她掌權物業,蓮山養老院和蓮山溫泉,並沒有因為她如今不在那邊辦公而出現怠工和雜亂,這就是她的威懾力。”
而李霞今日,也看起來柔和很多。
昨天吃飯的時候,她麵帶微笑,輕聲地對常玉玲說道:“玉玲,明天就由你來向大家匯報一下咱們準備的方案吧!”
說罷,她的表情看似隨意卻又不失端莊。
而這一舉動,實則有著深意——她想要通過讓常玉玲來主導這次的方案匯報,從而弱化自身那一貫給人留下的強勢印象。
畢竟,一直以來,她在職場上雷厲風行、果敢決斷的作風雖然令人欽佩,但也難免會讓人產生些許敬畏之心。
經過和常玉玲的談話,她心內對黃夕顏的愧疚勝過了憤恨。
此刻她選擇了做報告時,退居後麵,以旁觀者和補充內容者的身份參與其中,希望能借此機會展現出自己溫和、包容的一麵。
而進了會議室,發現平日桌上放置的礦泉水放上了茶爐和茶具。
專門有個小秘書燒茶和倒茶,嚴肅的會議氛圍也略微淡化了。
林小米的秘書全員出動,每一次隻要不是嚴肅機密會議,她都讓手下人參會。
給她們接觸業務的機會。
今天的會議集團人力資源部梁鵬經理、劉培生主管一起參與研究。
剛剛入秋,正好下雨,滾燙翻飛的綠茶,讓每個參會者的麵前,都有了一絲暖意。
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