第327章 雞零狗碎
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一個人對另外一個人的失望,最先來自語言,再次來自行為。
林成知道,小芳一直憧憬著賣貨,或者自己有個小超市,風吹不到,雨打不著,省得做保潔員忍受外麵的熱與冷,夏和冬。
奈何她文化程度不高,再加上沒有合適的機遇,自己還沒錢,就一直幹著保潔員的工作。
跟了自己以後,不想幹了,辭了保潔員工作,自己也沒要求她出去賺錢。
她常說一句話:“嫁漢嫁漢,穿衣吃飯。”林成也認同。
上月老爸胳膊摔傷之後,老媽教她付貨掃碼,每月給她2500元,每天時間還不需要那麽長,尋思老爸胳膊受傷這段讓她幹著。
自己休班就讓她回去,自己來超市盯著,老媽做飯帶著他倆一起吃。
一起初,當得知自己即將成為一名,無需再忍受風吹雨打的超市售貨員時,小芳那原本黯淡無光的眼眸,瞬間亮了起來。
仿佛饑餓已久的流浪漢,突然望見了滿桌豐盛的自助餐一般,她眼中閃爍著難以抑製的興奮光芒,整個心房都被喜悅所填滿。
可是,這是幹什麽,差點弄丟了貓呢。
回家,又會是一頓吵,好在是車庫房,不會影響鄰居,鄰居的車庫裏都是車,聽不明白她是怎麽的說的。
小芳出現在眼前時,那一瞬間仿佛時間都停滯了。
她的美麗,如同春日裏綻放的普通花朵,也很美,看得出底子好,就是生活磋磨些,與已經離世的妻子相比,更顯年輕。
然而,隨著彼此之間接觸得越來越頻繁、了解得越來越深刻,他逐漸察覺到了隱藏在她那看似溫柔外表之下的獨特個性——那份深深植根於內心深處的固執。
這份固執並非尋常人所理解,而是一種源自對自身信念和頑固不化。
哪怕周圍所有人都持反對意見,她也絕不會輕易動搖自己的立場和決定。
對牛彈琴,他有無力感。
然而,他又是喜歡她。
她那雙明亮的眼睛,每當意見不合時,就會閃爍著固執的光芒,絲毫不肯退讓半步。
她的嘴唇微微上揚,總是帶著一抹不易察覺的堅持,似乎對於自己的想法有著絕對的自信。
哪怕周圍人提出不同的看法,她也依然堅守陣地,絕不輕易妥協。
別看她文化程度低,初中畢業都沒達到,卻有著自己的生存邏輯:
特別喜歡立人設;
又特別喜歡改變林成;
還特別喜歡別人的誇讚。
現在他才知道,人生路上,那個看起來粗糙的、大大咧咧,不知道要大金鐲子的亡妻和自己生活的半輩子,對自己有多好!
又想到兒子林小晨,他也頭疼,不敢說啊,如今弄得賠了20多萬元,一個剛上班一年的職場新人,要是妻子活著,也不會這樣。
但是,他也和妻子吵,不耐煩,不開心,沒想到最後的結局是妻子突然發病離開。
思緒混亂,以為回到車庫房又得飛過來一個抱枕,進屋看了一下靜悄悄的,他又失落了,真沒想到啊,小芳沒回來。
沒有房子的她去哪了呢,你要是怕小貓小狗你說啊,你把陽台門打開算是怎麽回事呢?
林成內心嘀咕著,覺得這事不太好交代。
要說起自己的老爸老媽,那他可是再清楚不過了!
他們倆,向來都屬於那種品行端正、為人正直的人。
平日裏,對於一些不良行為和不當舉止,他們往往都會表現出明顯的反感和不滿。
而這次小芳的所作所為呢,恰恰就觸碰到了他們內心深處的底線。
這種行為在他們眼中看來,簡直就是心術不正,有悖常理的。
可想而知,當他們知曉了小芳的這一係列舉動之後,心中必然會感到十分的不悅和別扭。
或許一開始,他們還能勉強保持著表麵上的平靜,但隨著對事情了解得越來越深入,那份不滿也會逐漸地積聚起來。
到最後,恐怕真的很難去接受小芳這樣的行為了。
畢竟,在他們傳統且正統的觀念裏,這樣的行徑實在是讓人難以容忍。
發妻萬歡,性格著實算不上溫柔,甚至有時還顯得有些倔強。
而且那張嘴啊,更是笨得很,從來都不會說些討人歡心的話來。
像那種表麵一套、背後一套的陽奉陰違之事,她可是絕對做不來的。
不僅如此,這萬歡對物質方麵也沒有太多的貪欲。
小芳或許會貪戀著公公婆婆經營的超市,但萬歡卻全然不在意這些身外之物。
她一心隻想著能跟隨著自家男人,到處去跑大車,無論路途多麽艱辛遙遠,都毫無怨言地陪伴左右。
可惜,人走了,他後悔了,也晚了。
想想小芳,林成又舍不得了,琢磨著怎麽哄一哄。
小芳還有個特點,不是倔,是思維上的固執:
比如,林成不喜歡喝茶,而小芳就惦記著讓他喝,不過是超市拿回來的袋裝茶;
小芳心裏一直有個念頭,那就是要好好地改造一下林成;
她覺得林成這個人,顯得過於粗糙了些,要是能變得文雅一點就好了。
然而,對於林成來說,這簡直就是天方夜譚。
他常常無奈地想:“我不過就是一個普普通通的保安員,現在是保安班長:
每天要負責小區的安全巡邏;
偶爾還要充當維修工,去處理各種突發狀況;
以前是開著大貨車到處跑運輸。
像我這樣成天和粗活打交道的人,怎麽可能變得文雅呢?”
想歸想,他不敢說,因為說了也沒用。
小芳絕對能拿捏他,他整不過人家。
發妻不一樣,舍不得自己生氣,自己喜歡喝點小酒,就給自己買點,
胡思亂想間,保安主管給他電話,讓他馬上去小區北門上崗,物業項目部出了一些問題,需要人力解決。
林成立刻換上保安服,一路小跑著聽主管交代,一路琢磨著怎麽做合適。
林成的行為,很是能幹。
多年以後,林小米才明白,他們的總監黃鈴鐺在培訓的前沿中,為企業帶來了多少看不見的收益。
就是林成上崗前,集團都有有序的培訓。
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