第401章 a麵b麵
    林小米在思索：
    真正令人擔憂的，恰恰在於王良浦日常的言談舉止，以及處理事務的方式方法，存在著一定的問題。
    這些看似不起眼的小細節，往往會引發一係列難以預料的後果，最終演變成一個無法忽視的難題，那就是有效溝通。
    大家心內不舒服，但是麵上不敢顯，不敢駁斥，心裏有氣，不會影響效率和工作嗎？
    林小米忽然明白，人都有兩麵性，也就是俗稱的“a麵和b麵。”
    王良浦也是一樣的，一開始，在集城的罐頭工廠，因為直筒性子，受到梁東明的打壓，那個時候，他縱然有一身的傲氣和自我，也發作不了。
    再後來，梁西斌給他安排在了直播基地，他也是利用一切機會，很是在乎工作，但是，一開始在單位職責小，他隻是做自己。
    隨著時間的推移，他漸漸和邢歡歡一起成為基地的主力。
    而梁西斌覺得小小基地，沒必要設個負責人。
    直播有個頭兒，運營策劃有個頭兒，財務也是集團財務在監管，後勤管理等基本是簡化。
    在基地籌建和初期工作中，邢歡歡和王良浦逐漸嶄露頭角，開始攜手共進，一同成長為基地中的核心力量、中堅骨幹。
    他們憑借著自身卓越的才能、堅定的信念以及頑強不屈的毅力，在無數次艱難險阻麵前勇往直前，一次又一次地成功完成了各項看起來很難完成的任務。
    久而久之，他們不僅贏得了上層的信賴，更成為了整個基地所仰仗的重要支柱。
    但是，他這個模式嘛，在林小米看來，有得必有失，有利也有弊。
    林小米問：“那歡歡姐呢。”
    劉沫說：“歡歡姐現在是名主播，特別忙。但是對大家也挺好的，而且對於王良浦也是非常信任的。我能看出來，他倆關係挺好的。”
    林小米相信這個關係。
    他們畢竟是一起攜手在基地初期工作的工作中，應該是互相支持著的。
    各種各樣的烤串，被整齊地擺放在那熾熱的碳火爐子之上，伴隨著炭火的熊熊燃燒。
    她們談話間，這些美味的烤串，開始發出陣陣誘人的“滋滋”聲響。
    有肥瘦相間的羊肉串，在高溫下迅速收縮，表麵變得金黃酥脆，油脂順著竹簽滴落進火中，激起一陣小小的火花；
    還有鮮嫩多汁的牛肉串，紋理清晰可見，隨著烤製的時間推移，逐漸散發出濃鬱的肉香；
    此外，還有香辣可口的雞翅以及各種蔬菜串等等，
    它們在這碳火爐子上，歡快地舞蹈著，用獨特的聲音，訴說著即將到來的美味盛宴。
    林小米咬下一口蔬菜卷，細細咀嚼著那清新爽口的味道。
    她一邊品嚐美食，一邊將目光投向坐在對麵的劉沫。
    隻見劉沫雙頰微紅，眼神中透露出一絲羞澀和依賴，就像一隻可愛的小耗子般惹人憐愛。
    因為她皮膚略黑嘛，但是，人看起來精氣神都非常在狀態，年輕有活力的狀態。
    林小米心中暗自感歎，這個小姑娘還真是天真無邪，看起來不大的眼睛很是有神，又有些初涉社會的清明！
    自從與她相識以來，劉沫總是毫無保留地向自己，傾訴內心的喜怒哀樂，仿佛真的把自己當成了可以依靠的知心大姐姐。
    林小米也樂於傾聽劉沫的心聲，並給予她溫暖的安慰和建議。
    很快，劉沫的表情非常平靜了，其實就是吐槽一下。
    人嘛，肚子裏裝了心事，不吐出來，或者沒有個合適的人傾訴，會出問題的。
    劉沫很不意思的和林小米交心：“小米姐，您看我這也就是說說，和別人不敢說單位的事情，隻能和你說說吧。”
    林小米問：“王總監那樣，別人啥意思？”
    劉沫說：“大家都不喜歡，可是不敢說啥。”
    林小米說：“那大家為什麽不辭職呢？”
    劉沫說：“我是實習的，當然沒有權利談工資。
    但是，基地的待遇，別看不在集團福利範疇內，但是由於咱們基礎打造的好，一直都是流水很大，大家提成也多。
    誰能和錢過不去呢？
    咱們這裏其實氛圍上，因為王總監有點悶，不夠和諧，但是，歡歡姐，專業又柔和。
    同時，這裏是真的忙，大家都忙著研究直播賣貨了。
    我在集團地產成本部門實習的時候，那個地方給人的感覺就是一切都按部就班、井井有條。
    每天早上，大家都會準時到達辦公室，然後開始一天忙碌而又規律的工作。
    每個人都堅守著自己的崗位，認真地處理著各種與成本相關的事務。
    規規矩矩的，到點上班，到點下班，和直播基地是不一樣的。
    當然，這種到點上班、到點下班的模式，雖然看似有些刻板，但也確保了各項工作，能夠有條不紊地推進。
    後來，我接觸到了直播基地這個全新的領域，才發現這裏完全是另一番景象。
    相比於地產公司成本部那種一板一眼的氛圍，直播基地充滿了活力與激情。
    在這裏，沒有固定的上下班時間限製，工作人員們常常根據業務需求，靈活安排自己的工作時間。
    有時候，為了準備一場重要的直播活動，大家可能需要加班加點，甚至通宵達旦地工作；
    但在其他時候，如果當天的任務已經完成得差不多了，他們也可以提前離開。
    這種彈性的工作製度，使得整個直播基地始終處於一種高效運轉，且富有創造力的狀態。
    就是這個王總監，經常壓榨我們的時間，大家不滿。
    其實，他個人效率並沒有多高，但是，他會和工作較勁，不做完或者不達目的不罷休，這個確實是讓我們感覺到了效果。
    比如，那次和長白山撫鬆的一個客戶對接人參的直播推廣，他就一直談，甚至學了人參的很多知識，最後，客戶家也服了他，發誓給客戶發貨，一定是最好的。
    所以，客戶的貨，經過歡歡姐的直播推廣，非常的銷量非常好。
    結果是，大家對他的感覺，很複雜。
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