“這變化也太大了？跟換個人一樣！都快和我一樣帥了。”
    許大茂發出驚歎的聲音。
    “乖孫子，這換身衣服，理完發是精神不少啊。
    這以後，肯定能招女孩子喜歡！”
    龍老太太拄著拐杖，笑眯眯的說道。
    “太太您說的沒錯，這孫子確實比之前精神好多！”
    在後院，沒事的許大茂和龍老太太，一起圍觀著二大媽給王二狗理發！
    “哢嚓，哢嚓！”
    坐在那的王二狗聽著兩人的讚美，就跟罵他一樣，讓他恨的牙癢癢。
    二大媽的手裏的剪刀在他飛起。
    很快王二狗的發型，理成了帥氣的37分。
    “剪好了，二狗啊！去把頭發洗一下就行了！”
    “謝謝了！二大媽！”
    左右端詳著王二狗的狗頭，二大媽非常滿意自己的手藝。
    王二狗感激說完，站了起來，脫掉身上的白布搭在椅子上。
    現在他的新的發型，再加上他換的這一身學生裝，用一句恰同學少年，來形容他也不為過。
    帶給那些熟悉他的人，視覺上的衝擊非常大。
    二大爺從屋子裏出來，看到王二狗現在的形象，也是非常滿意，這樣應該不會丟他的人了。
    至於為什麽不讓閻解成送了，這小子辦事離譜，有人當場送禮也不記一下。
    後來，讓回來的劉光齊，又跑一次問一遍。
    “怎麽樣，雨水，哥帥不帥！”
    理完發後，王二狗就去中院洗頭發。
    然後裝腔作勢的，走到幫傻柱幹活的何雨水麵前。
    捋了一下頭發，擺個造型臭美的問道。
    “帥個屁，我可比你大幾個月知道嗎！要叫姐姐！還有沒看我幹活嗎？該幹嘛幹嘛去，懶得理你！”
    何雨水看到不一樣的王二狗，心裏突然跳的有點快。
    她揮舞一下手裏的菜刀，驅散這種感覺，口是心非的回道。
    “沒錯，該幹嘛幹嘛去，添什麽亂啊？人模狗樣顯擺個啥！”
    在鍋子邊的傻柱，看到王二狗新形象不屑的說道。
    “傻柱，你這就是羨慕！”
    王二狗顯擺完，挺胸抬頭的就去了後院找二大爺。
    “呸，我羨慕你大爺！”
    “柱子你叫我？”
    “沒有，一大爺，也喊王二狗那？”
    傻柱的話惹的旁邊的大媽們一陣哈哈大笑。
    “二狗，這些是請帖你拿好了，還有這個本子上記載他們的地址。
    這一趟，辛苦你了！”
    二大爺鄭重的把一遝請帖和一個紅色皮的小本交到王二狗的手裏。
    “好的，二大爺我肯定都送到！您放心吧！”
    王二狗也同樣鄭重的保證道。
    之後，王二狗推著二大爺的自行車回到家，把請帖都放在包裏挎包裏。
    不過，王二狗這衣服不是白拿的，這裏請柬少說最少20張。
    “有沒有這麽多人來呀？劉海中在軋鋼廠的人緣有這麽好嗎？”
    帶著這些疑惑，王二狗出發了開始他送請帖之旅。
    說起來，在廠裏別看劉海中隻是一個七級鍛工，但他的名氣和名聲，卻要遠遠大於八級鉗工易中海。
    這麽多年以來，易中海除了培養賈東旭以外。
    對其他事情一概漠不關心，隻專注於做好自己的本職工作。
    說白了，就是沒上進心，職場上無欲無求。
    然而，劉海中的情況則完全不同。
    他有著強烈的當官執念。
    無論是大小活動，隻要覺得對他的仕途有益，他總是積極參與其中。
    曾經有一年，劉海中看到有人因為資助貧困學生而獲得了榮譽，並領取了獎狀和大茶杯。
    於是，他毫不猶豫地一口氣資助了五個貧困學生。
    現在，每個月都要花費二十五元，並且一直堅持不懈地支持下去。
    當然，獎狀是沒有的，榮譽不是那麽容易得的。
    但他，也如願的得到了帶一“獎”字的大茶杯，每次開會都杯不離手。
    不僅如此，在工作方麵，他也非常認真。
    不僅出色的完成自己的工作。
    對待領導交給他的徒弟，也是用心教導。
    希望能夠引起領導們更多的關注。
    雖然，最終他也沒有如願的當上官。
    但逢年過節，他的徒子徒孫們，總會成群結隊地前來送禮物給他。
    就說現在，劉海中沒邀請那些徒子徒孫。
    但隻要知道的，都主動過來送禮金，光今早，就接待6人了。
    此外，劉海中平時也非常勤奮好學。
    當他意識到自己的七級鍛功，已經到達瓶頸無法提升時。
    便開始利用業餘時間，跟其他工友師父學習其他技能。
    如今，他已經擁有三級電工證和四級鉗工證，可以說是多才多藝。
    上級領導對劉海中的辦事能力，也是非常認可的，大家都稱讚老劉的工作態度和效率。
    然而，盡管他如此出色，但為何他最多隻能擔任小組長那？
    甚至有一年，因為一個學曆低，這莫名其妙的理由，而無法當升職為車間副主任！
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    實際上，這背後有兩個重要原因。
    首先，劉海中的個人能力實在太強大，幾乎無人能夠替代。
    俗話說得好：“大錘敲得好，一直敲到老；小錘敲得好，才能當領導。”
    如果讓他晉升到領導層，那麽誰來繼續執行那些重要的工作任務呢？
    是由你來承擔，還是由他來負責呢？
    因此，他的車間主任習慣的製住他，不讓他有機會升職。
    這樣一來，他就可以一直留在原來的崗位上，繼續發揮他無可替代的作用。
    這種情況在職場中並不罕見。
    有時候，一個人的能力過於突出，反而會成為他職業發展的阻礙。
    但許大茂跟劉海中的情況又截然相反。
    拋棄他前世，所謂資本家女婿的問題。
    根本原因是這小子不愛教徒弟，認為放映技巧，這是家傳的技能。
    從去年開始，他的科長給他安排了幾個學徒。
    都大半年了，這些學徒是好吃好喝供著他，但什麽也沒學著。
    年初這些人全都轉崗。
    這幾個學徒都是廠裏一些領導的親戚，是宣傳科科長主動要過來做人情的。
    可惜全讓許大茂搞砸了，反倒得罪人了。
    恨的科長很多次都說過，有他在一日，你許大茂就別想升。
    可許大茂不屑一顧，他也瞧不起那個科長。
    還有劉海中這人，做人實在不怎麽樣，倒不是說他人有多壞，就是有點蠢。
    要知道，曆來官場都是講究站隊的，絕對不能做牆頭草，可他卻偏偏喜歡左右逢源，首尾兩端。
    管生產的楊廠長和管後勤的李副廠長之間存在矛盾。
    而他們各自的派係下麵，又劃分出許多小的派係。
    劉海中呢？今天幫這個領導辦事。
    明天又去討好那個領導，完全沒有原則可言。
    為了升職，他可以說是不擇手段，毫無底線。
    這樣的人，用起來確實很方便。
    但要是把他收進自己的派係裏，誰敢保證他不會再次背叛？
    所以，廠裏對劉海中的態度是，可以給他一些福利待遇，但絕不會讓他升職。
    這也就導致了一個奇怪的現象。
    易中海作為八級鉗工，待遇竟然還不如劉海中！
    盡管劉海中的工資比他略低一些，但廠裏會給他發各種補貼。
    每天兩個雞蛋來給他補充營養，生怕他哪天累得掄不動錘子。
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