當著媒體的麵，孟清歡也不好做什麽。隻能想著等這件事熱度慢慢過去就好了。隻是現在恰好撞上開學。
    就連第一天上課，她也是人群的焦點。
    “孟學姐！能合個影嗎？”
    還沒上課，幾個學生站教室門口，在怯生生地喊她，眼睛裏閃著崇拜的光。
    她還沒來得及回答，輔導員王老師就快步走來：“清歡啊，校長辦公室剛來電話，想請你下午去趟行政樓。”
    王老師臉上堆著過分熱情的笑容：“是關於開學典禮演講的事。”
    “……開學典禮演講？我嗎？”
    孟清歡不確定的問。
    “是的啊，你現在絕對是我們學校數一數二的優秀人才啊！”
    輔導員很激動，萬萬沒想到，他當輔導員的職業生涯裏還能有這樣的學生！這就是行走的履曆啊！
    教室裏，原本三三兩兩聊天的同學們注意到孟清歡後，瞬間安靜下來。
    孟清歡拎著書包走到慣常坐的最後一排，剛坐下，大家就一窩蜂的圍了上來，有要簽名的有送禮物和鮮花的，亂成了一鍋粥。
    “這些都是同學們的一番心意呀！”
    班長李敏湊過來，親熱地挽住她的手臂：“孟清歡同學，你現在可是咱們經管學院的活招牌了！”
    孟清歡不動聲色地抽出手臂：“謝謝，不過我不值得大家這麽關注。這些禮物我也不會收的。”
    孟清歡因為要兼顧事業和學業，實在是分身乏術。她上課的時候盡量不請假，認真聽講，可一下課就匆匆離開，不是趕回公司處理事務，就是回家陪陪孩子。
    所以，她很少有時間和同學們深入交流，和他們的關係也非常一般。驟然這麽親密，確實非常不適應。
    大家還圍著嘰嘰喳喳時，上課鈴響了，教授走進教室時還特意環視一圈，看到孟清歡後還特意朝她點頭致意。
    整堂課下來，孟清歡總能感覺到四麵八方投來的視線，有羨慕的，有探究的，還有幾道帶著明顯嫉妒的。
    下課鈴一響，她迅速收拾好書本。剛要離開，卻被五六個同學團團圍住。
    “清歡，我們組了個創業小組，能請你當顧問嗎？”
    “孟同學，能不能幫忙內推啊？我在校成績很好的！”
    “你公司還招實習生嗎？我表姐特別優秀……”
    孟清歡深吸一口氣：“抱歉，已經下課了，我家還有事，先走了。”
    她幾乎是落荒而逃。
    開學典禮就在兩天後。當天，大禮堂座無虛席。
    孟清歡站在後台，透過帷幕縫隙看到台下黑壓壓的人群，手心微微出汗。
    她不是沒經曆過大型場合，但這次不一樣，她是優秀學生代表，而且這兩天過於萬眾矚目的生活環境讓她的精神過於緊繃。
    “下麵有請我校優秀學生代表、孟氏食品有限公司的創始人孟清歡同學發言！”
    孟清歡走上講台，燈光有些刺眼，照的她美的不可方物。
    她調整了一下話筒，深呼吸平複心情，隨後聲音清亮的開始了演講。她講述了自己創業的初心，強調了食品安全的重要性，更分享了兼顧學業與事業的心得。
    更表達了對學校培養她的感激和對同學們的激勵。演講結束後，校長更是親自上前握手：“清歡同學講得太好了！大家也要以她為榜樣，努力學習，早日找到自己的人生目標，實現自己的價值啊！”
    演講結束後，孟清歡直接被以學院院長為首的領導攔住，到了一個飯局上。
    孟清歡可以在生意場上和人應酬，但麵對這些說話彎彎繞繞的校領導，卻難得有些火大。
    她又不是傻子，這些人叫她來肯定是有事。
    談生意還得表達一下自己是買家還是賣家吧？這群人隻會天花亂墜互相吹噓。
    最讓她覺得不舒服的是……這些校領導麵對她時，有種高傲的成分在。
    仿佛覺得孟清歡就算再優秀，也應該對他們恭恭敬敬，低人一等一樣。
    在生意場上她也麵對過各種刁難，但是從來沒有像現在一樣體驗過被人放在最底層的感覺。
    這學校的官僚主義風氣是不是太重了？
    酒過三巡，教務處長終於切入正題：“清歡啊，你知不知道，學校有一個“優秀校友企業聯盟？”
    孟清歡點點頭：“聽說過。似乎是我們學校的畢業生自發成立的，參加的企業會對接我們學校，提供實習崗位和專業培訓。”
    教務處長滿意的點點頭：“你知道就好。實不相瞞，你叔叔孟昊的懷仁企業也在這個聯盟裏。雖然他不是我們學校的畢業生，但是對我們學校還是很認可的。，你作為我們學校現在炙手可熱的優秀學生版，創辦了這麽優秀的企業，還能和部隊合作，不知道有沒有興趣參加這個聯盟呢？”
    孟清歡懂了校領導的意思：“您的意思是……想讓我也提供一些實習崗位？”
    領導頓時笑的更燦爛了：“是啊，先不說我們的學生都是很優秀的，這員工是自己的校友，也更親切不是？”
    孟清歡想了想，笑著說道：“領導，我很樂意招咱們學校的學生，畢竟京華大學是國內頂尖的學府，學生的素質肯定很高。
    這樣，我可以每年給一些固定的實習名額，轉正比例固定，讓學生們憑借自己的能力去爭取。唔……每年20個，怎麽樣？”
    校領導聞言，原本綻放的笑容瞬間變了味道：“20個是不是……太少了？每年提供50個實習崗位怎麽樣？”
    孟清歡放下筷子：“50個恐怕有困難，您應該不清楚情況。我叔叔孟昊的懷仁是跨國大公司，每年有穩定的招新需求。
    但是我的食品公司才剛成立不到兩年，規模有限。我的公司裏，每年招不了那麽多新員工。
    而且我也不能隻供給我們學校，總要有一部分名額是麵向社會，麵向有經驗的人吧？最多不能超過30個，這是我的底線。”
    孟清歡給的數量似乎讓在座的領導不太滿意：“你不是和部隊有合作，這公司規模早晚要擴大的嘛……”
    孟清歡心中冷笑。
    她就說嘛，京華大學那麽多優秀畢業生，那麽多公司和企業合作，犯得上這麽重視她這個工作嗎？
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