雙方爭論愈發激烈，會議室氣氛緊張得仿佛能擦出火花。
    林振華坐在主位，臉色陰沉如水，目光在眾人身上掃視，心中盤算著如何打破僵局。
    目光不經意間落在陳明遠身上，卻發現他端坐在座位上，神情平靜，沒有開口的意思。
    林振華心中一緊，一股怒火湧上心頭。
    這家夥什麽意思？
    涉及國企改革，兩人緊密合作，共同對抗張揚。
    可一到人事問題，他就選擇旁觀？
    難道想打破自己在嘉和市人事方麵說了算的局麵？
    林振華強壓怒火，試圖從陳明遠臉上看出端倪，可陳明遠始終麵無表情，讓人捉摸不透。
    常委副市長劉俊峰坐在一旁，同樣沉默不語，仿佛這場爭論與他無關。
    林振華心中暗罵，這兩個鼠目寸光的東西。
    當下局勢，若陳明遠和劉俊峰支持自己，可輕鬆壓製張揚。
    可他們卻選擇作壁上觀，讓自己陷入被動。
    此時，支持張揚的常委們紛紛表態。
    周曉梅微微點頭，目光溫和卻堅定“我認為張揚同誌說得有道理。幹部任用應注重潛力與能力，不能僅看經驗。
    陳鋒副部長在組織部表現優秀，有創新精神，或許真能給昌豐縣帶來新變化。
    我們應給他這個機會。”
    鄭偉民也點頭表示讚同“紀委和監委一直強調幹部選拔任用要杜絕論資排輩，注重實績與能力。
    陳鋒副部長在組織部工作期間，成績有目共睹。
    昌豐縣需要這樣幹部去打破僵局，推動發展。我支持張揚同誌提議。”
    張立新微微一笑，語氣平和卻充滿力量“幹部任用關鍵在於能否為地方發展帶來積極影響。
    陳鋒副部長有理論知識，有創新精神，還有為昌豐縣發展拚搏的決心。
    我們應鼓勵這種積極嚐試，而非一味阻攔。”
    孫振宇身體挺得筆直，聲音洪亮“軍人打仗，明知有風險也要勇往直前。
    改革同樣如此，沒有冒險精神，如何取得突破？
    陳鋒副部長有能力、有決心，我們應支持他去昌豐縣闖一闖。”
    反觀支持林振華的常委們，李芳臉色陰沉，眼神中透露出不滿與無奈。
    王海濤眉頭緊鎖，繼續堅持自己的觀點“昌豐縣不是試驗田，不能隨意嚐試。幹部任用必須謹慎，否則後果不堪設想。”
    趙誌強也附和道“王書記說得對。昌豐縣情況複雜，需要經驗豐富的幹部來穩定局麵。陳鋒副部長太年輕，難以勝任。”
    見陳明遠依然沒有開口的意思，林振華心中愈發焦急。
    若繼續僵持下去，局勢將對自己更加不利。
    目光再次落在陳明遠身上，希望他能開口支持自己，可陳明遠依舊無動於衷。
    林振華心中怒火中燒，卻不得不強壓下來。
    他深吸一口氣，試圖尋找轉機“各位，幹部任用確實需謹慎。
    但我們也應看到陳鋒副部長的潛力。
    不過，昌豐縣情況特殊，我們不能盲目樂觀。
    是否可以采取折中方案，讓陳鋒副部長先以副職身份去昌豐縣鍛煉一段時間，熟悉情況後再考慮正職任命？”
    張揚心中一緊，林振華此舉明顯是在拖延時間，試圖削弱自己提議的影響力。
    若陳鋒以副職身份去昌豐縣，很難施展拳腳，也難以得到各方認可。
    正欲反駁，周曉梅卻微微一笑，目光落在林振華身上“林書記提議有一定道理。
    但昌豐縣目前急需一位有決策權、能統籌全局的領導。
    副職身份可能會限製陳鋒副部長發揮，不利於昌豐縣發展。
    我認為還是應直接任命陳鋒為縣委書記，讓他放開手腳大幹一場。”
    副書記就是副書記，這方麵，哪怕是張揚都不如周曉梅。
    鄭偉民也點頭表示讚同“周書記說得對。
    幹部任用應明確職責與權力，讓幹部能充分發揮才能。
    陳鋒副部長若以副職身份去昌豐縣，難以服眾，也難以推動工作。
    我支持直接任命他為縣委書記。”
    林振華臉色愈發難看，他沒想到周曉梅和鄭偉民會如此堅決反對自己的折中方案。
    目光再次掃過眾人，發現支持自己的常委們也都麵露難色，顯然對局勢發展感到無奈。
    此時，會議室陷入短暫沉默。
    眾人各懷心思，等待著有人打破僵局。
    張揚心中盤算著下一步策略，他知道，林振華不會輕易放棄，必須做好應對更激烈爭論的準備。
    周曉梅微微皺眉，心中思索著如何推動會議向前進展。
    鄭偉民則目光堅定，隨時準備支持張揚的提議。
    張立新和孫振宇也神情嚴肅，關注著局勢發展。
    這些人很默契，其實不是張揚獲得了大家的支持，他們隻是想利用這次機會，打破林振華在人事上說了算的潛規則。
    市委書記掌握人事權很正常，可其他人想要提拔誰太難，隻能說，林振華吃相有些難看。
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    林振華坐在主位，心中怒火中燒，卻不得不保持冷靜。
    他的目光落在李芳身上，希望她能提出更有力的反駁意見。
    李芳感受到林振華的目光，心中暗歎一口氣。
    陳明遠不參與，無法扭轉現在的局勢！
    可書記看向他，他不得不接開口！
    猶豫片刻，李芳緩緩開口“各位，幹部任用確實需綜合考慮多方麵因素。
    陳鋒副部長有一定能力，但昌豐縣情況複雜，我們不能過於樂觀。
    我認為可以進一步加強對陳鋒副部長考察，了解他對昌豐縣發展規劃和思路，再做決定。”
    林振華心中稍感安慰，李芳提議雖未直接支持自己，但也為拖延時間了借口。
    他微微點頭，目光落在張揚身上“張揚同誌，李部長提議有一定道理。
    幹部任用需謹慎，我們應充分了解陳鋒副部長對昌豐縣發展規劃和思路，再做決定。
    你看如何？”
    張揚心中明白，林振華這是在故意拖延。
    不過他不想拖延。
    張揚站起身，目光掃過眾人，聲音沉穩有力“各位，昌豐縣發展迫在眉睫，容不得我們一拖再拖。
    陳鋒副部長在組織部工作期間，展現出卓越的創新思維與組織能力。
    他對昌豐縣做過深入調研，有清晰規劃與堅定決心。
    若此時因顧慮過多而錯失良機，昌豐縣何時才能迎來轉機？
    我們不能再讓經驗主義束縛手腳，應給年輕幹部一個證明自己的舞台！”
    林振華臉色鐵青“張揚同誌，你如此急切，難道就不考慮昌豐縣實際情況？
    一個年輕幹部，空有理論，缺乏經驗，貿然上任，萬一搞砸，誰來負責？”
    張揚毫不退縮，直視林振華雙眼“林書記，經驗固然重要，但創新精神同樣不可或缺。
    昌豐縣多年發展停滯，正是缺乏新思路、新舉措。陳鋒副部長帶著新理念而來，或許正是昌豐縣破局關鍵。
    而且，我們並非盲目任命，而是基於他過往成績與對昌豐縣深入了解。
    若因擔憂風險而不敢嚐試，改革從何談起？
    況且，哪怕任命了老同誌，出現紕漏了誰又能站出來負責？”
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