侯勇默默地走到門口，把門牢牢關死。
    眾人目光死死地看著秦蘭手裏的動作。
    心裏很是著急。
    原本薑瑤提議大家一起幫忙數，一人數一堆，也被陳洛秋給否決了。
    他就是想要看到大家這副著急的樣子。
    這樣。
    記憶才更加深刻。
    陳洛秋很清楚，沒有什麽比親眼看到這麽多錢擺在自己麵前更能激發大家信心的事了。
    隨著秦蘭點完一百元的鈔票，何子明第一個被淘汰出局。
    因為。
    僅僅是一百元的鈔票，就已經超過了520張。
    不過很快。
    侯勇、薑瑤、秦可也都笑不來了。
    隨著計算器發出一聲：“加零點五，等於七萬六千八百七十五點貳。”
    最後總金額定格在.2元，扣除預先準備的5000塊零錢。
    今日營收總金額為 .2 元。
    眾人先是一陣失落，因為她們全都沒有猜中在3000塊以內。
    秦可撅著嘴，一臉委屈巴巴地看著秦蘭，她已經猜的很準了，隻差那麽一點點就在3000以內了。
    最後中獎的是秦蘭，她很高興，臉上勾起兩個淺淺的酒窩，笑意盈盈地感謝大家。
    其他人也都紛紛恭喜秦蘭，這隻是一個遊戲，不管秦蘭和秦可誰中獎，對其餘幾人來說沒有什麽差別。
    當然對秦可來說，姐姐中獎和自己中獎也沒有什麽區別，她隻是對自己在剛剛的遊戲中差一點點獲勝感到惋惜。
    接著隻聽何肥在後麵大喊了一聲：“臥槽，怎麽這麽多？咱們這是要發了吧！”
    他是最先調整過來的，早就已經對陳洛秋的神秘大獎不抱希望了。
    眾人聽完何肥的話，這才反應過來，這些都是他們今天賺到的錢。
    一天七萬多的營業額。
    那一個月？
    不就得兩百萬？
    薑瑤瞪大了眼睛，不敢相信這是真的！
    “哇塞，我們一天就賺了7萬塊耶。”
    薑瑤不由得發出一聲感歎。
    “想什麽呢？還有成本的好嗎？現在不像以前擺攤，房租、水電、員工工資，哪一項不要錢啊？”
    陳洛秋見大家都有些興奮過頭了，不得不給他們潑潑涼水。
    “那也很多了吧，我們家超市一天才一萬塊錢的營業額。”
    侯勇因為家裏開超市的原因，對這些數據還是比較清楚的，單日幾萬塊的營業額，不管怎麽算這個生意都是特別好的了。
    “你們別忘了，還有賣會員卡的錢，那些錢隻是顧客預存在咱們這的，嚴格來說不應該算在營業額裏麵的。”
    陳洛秋先是將會員卡預存款從營業額中剔除，接著給大家普及道：“咱們店現在毛利差不多在40，所以今天咱們的利潤應該在2萬塊左右。”
    關於會員卡預存款的問題，很多商家會將這筆錢算在營業額中，像很多教育培訓機構、健身房、理發店、足浴店之類的，他們從來沒想過這筆錢實際上不是他們的。
    他們想盡辦法讓顧客把錢提前掏出來。
    然後拿著這些錢快速擴張開分店。
    等新店開業，又用同樣的玩法繼續賣會員卡。
    如此循環。
    便能以最快的速度將規模擴張到很大。
    這種玩法，在行業景氣，高速發展的過程中，能夠幫助企業迅速的占領市場，以最快的速度形成規模和口碑。
    但這種模式存在一個極大的風險。
    那就是，一旦出現市場波動，新顧客減少，企業就會瞬間失去現金流。
    這將導致，工資、房租無法支付，服務質量下降，口碑下滑。
    進而進入新顧客繼續減少，老會員要求退款的惡性循環之中。
    不過搞這些玩法的老板，一般早早的就為自己做好了風險規避。
    他們會在問題爆出之前就早早的抽身脫離。
    等到顧客去維權的時候，老板早已不在了，留下來的員工也是一幫被拖欠著工資的苦主。
    所以。
    陳洛秋的計劃是，會員卡裏的錢，至少保留50放在銀行賬戶中，不得隨意挪用。
    其他的錢，他會想辦法盡快讓錢滾動起來。
    幾人聽陳洛秋說隻有2萬多的利潤。
    依然感到非常開心。
    一個個的已經開始在心裏盤算著自己能分多少錢了。
    陳洛秋很清楚大家的想法，他給眾人說了一個簡單的公司章程。
    “有一個事情，我跟大家說一下，現在這家店是注冊在蘭姐姐名下的個體工商戶，後麵我們會注冊成立一家公司，按照之前的出資比例劃撥股份，公司每年拿出20的淨利潤作為公司員工的績效獎勵，30的淨利潤作為股東分紅，另外50用於公司日常經營和後續發展。”
    陳洛秋把自己前世的管理辦法直接搬過來。
    這些都是他前世創業時踩了無數坑總結出來的經驗。
    一個公司股東多了，一定要將發展與分紅平衡好，既要分紅已安股東們的心，又必須要留夠足夠的錢用於未來發展或市場不好時渡過難關。
    即便是一家公司的股東，因為所持比例不同，又或者因為所參與的工作不同，往往也很難完全統一，這時候一定要有一份清晰明確的公司管理製度和股東章程。
    一句話。
    合夥做生意很難，生意不好虧錢，生意好了傷感情。
    陳洛秋看著這些自己最好的朋友與夥伴，他希望自己可以跳出這個魔咒。
    他笑了笑，接著說道：“這些先跟大家簡單說一下，等以後注冊了公司，會有詳細的股東章程和管理章程。”
    切...
    不知道的還以為你是上市公司大老板呢？
    薑瑤癟了癟嘴，在心裏無聲地吐槽。
    接著她又在背後模仿著陳洛秋剛才的動作。
    樣子既滑稽又可愛。
    其他人看見她這個樣子，也差點笑出聲來。
    陳洛秋每次講這些管理製度等內容的時候，他們中大部分人或聽不懂，或懶得聽。
    隻有秦蘭每次聽得特別認真，她是有過一些工作經驗的人，以前在深城打工，她還當過一段時間的領班，一個班2個人，她都覺得管理起來好難，而陳洛秋輕鬆的就能把她們這群人團結在一起。
    在她看來。
    陳洛秋是一個非常合格的領導者，他不僅知道怎麽去銷售產品，還知道怎麽去聚攏人心。
    ......
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