畢竟最起碼丁誌義還是主動對她表示有興趣的。
    隻要她主動一點，讓丁誌義上鉤還是很簡單的。
    不過作為一個不喜歡主動的美少女，她還是很含蓄的。
    她隻是在qq上給丁誌義發了一個信息：“在幹嘛呢？”
    那邊丁誌義很快就收到了信息。
    他收到荊思若的qq信息的時候也是挺意外的，他沒想到這個大美女竟然會主動給他發消息。
    他這時候剛好和蘇達在麵試幾個比較重要的配角。
    就回了句：“在麵試演員。”
    “聽說你的《靈魂擺渡》要拍續集了？”得到丁誌義馬上的回複，荊思若有點得意，覺得丁誌義還是挺重視她的。
    “是啊，你怎麽知道？”丁誌義有點奇怪，他也沒和宿舍那幾個人說過，荊思若是怎麽知道的。
    “你猜？”荊思若調皮的回複道。
    “猜不到。”丁誌義回複道。
    “是豆丁網上看到的。”荊思若也不再吊丁誌義的胃口了，直接回複道。
    “哦，難怪了。”丁誌義回複道。
    作為一個美少女，荊思若的情商還是不錯的，在她的有意下，到是和丁誌義聊得有來有回的。
    荊思若1米7的個頭，修長的身材，雪白的皮膚，精致的小臉。
    還有和細長的身材不太協調的兩座高峰，讓丁誌義能耐著性子和她聊天。
    畢竟荊思若這種相貌的女生，就是男人的恩物。
    丁誌義對這個女生其實是很感興趣的，前段時間一直沒聯係她，也是在忙賺錢的事情。
    而且他現在也不缺美女，不太喜歡主動去追美女了。畢竟前世他追女生的回憶都不太美好。
    在美女不缺的情況下，丁誌義也沒那個動力去追荊思若。畢竟那些長得有點姿色的女生，越主動去追，就越沒主動權。
    丁誌義前世活了30幾歲，早就沒了追女生的激情了，過了那種荷爾蒙爆發的時候。
    這些日子他最重要的就是搞好自己的事業，隻要他的事業搞好了，就不愁得不到美女。
    畢竟他的重生機會是多麽的難得，肯定是要好好的利用自己的前世記憶努力賺錢，才能讓他擺脫前世的困境。
    他重活一世就是要讓自己不再卑微，能主宰自己的人生。
    要讓他自己這一生都要活的精彩，所有擋在他前麵的障礙，他都會無情的拔掉。
    所以就算他對荊思若很感興趣，也不會為了這一個女生，就放慢自己賺錢的腳步。
    今天荊思若主動聯係他，更加讓他覺得自己的決定是正確的。
    男人就是要事業為重，他也沒有非常帥的顏值，隻能靠搞事業才能得到自己想要的女人。
    隻要他的事業做的足夠大，他想要什麽都會變得容易很多。
    就像現在，這麽長時間沒有主動聯係他的荊思若都忍不住聯係他了。
    荊思若主動聊了一會，就沒再發消息了。
    畢竟對她來說，能這樣主動聯係一個男人，已經非常難得了。
    畢竟她雖然長得非常的漂亮，但畢竟是一個20歲左右的小女生，臉皮薄。
    沒有經過社會的毒打，是不會意識到丁誌義這種青年才俊是非常的難得的。
    不會意識到要是能得到丁誌義這種人的幫助，她的人生會多麽的絢爛。
    接著丁誌義在京城又待了一個星期，事情忙得差不多了，就回到了寧城。
    回到寧城後，丁誌義先去電影院看看最近的生意怎麽樣。
    電影院的生意還是非常好，現在這個年代剛好是電影院很賺錢的時代。
    因為現在電影院的數量在寧城是偏少的，看電影的人沒那麽多的選擇。
    所以現在開電影院生意都不錯。
    丁誌義看了這段時間的流水，發現確實是很賺錢，現在他手裏還有不少的現金。
    覺得是時候多開幾家電影院了。
    畢竟他手裏的現金放銀行也沒多少利息，現在他也沒什麽特別好的投資計劃。
    拿出來開電影院，不光能把存在銀行的錢用起來，還能讓自己得到一個持續造血產生現金流的產業。
    而且操作也簡單，沒那麽複雜，隻要有資金就能不斷的開。
    做好了決定，丁誌義就吩咐左鴻才去看場地，他準備在寧城再開4家電影院。
    左鴻才剛聽到丁誌義的吩咐，都愣了一下，他沒想到丁誌義這個老板年紀不大，實力這麽強。
    竟然要一口氣開4家電影院。
    這可不是一筆小錢，不過得到丁誌義許諾的大區經理的職位，他還是幹勁十足的。
    畢竟升職了工資也能漲不少，對他這種中年需要養家糊口的男人來說。
    是很大的誘惑，他的工資要還房貸，要養一家老小，雖然丁誌義現在給他工資也不錯。
    但還是會捉襟見肘，要是能做大區經理。
    那他待遇能漲不少，畢竟丁誌義這個老板不是一個小氣的人。
    在丁誌義的大餅下，左鴻才被激發了久違的工作激情。
    開始給丁誌義去找那些適合開電影院的地方，作為一個做了多年的影院經理，左鴻才這方麵還是挺有經驗的。
    現在這個開業的影院，丁誌義就讓左鴻才推薦一個員工升職做經理。
    畢竟以後左鴻才主要的精力就是籌備那4家新影院的事情了，再讓他管著這家新開業的影院就沒這麽多大精力了。
    他現在也不想去外麵招經理，畢竟這家影院已經平穩運行了一段時間了。
    新的影院經理隻要按照以前的規章製度做工作就行了，沒有太大的難度，不需要去外麵新招經理。
    提拔一個內部的員工，也能讓這些員工看到上升的希望。
    有助於他們對丁誌義的公司產生歸屬感，能讓他們更加認真的幹活。
    早會的時候，丁誌義親自宣布升任一個25歲的男員工做經理。
    這名男員工強忍興奮，感謝了丁誌義這個老板的提拔。
    丁誌義接著直接宣布接下來還要培養4家影院的經理。
    讓剩下的員工好好幹，每個人都有機會升職。
    讓本來剩下的員工有點羨慕嫉妒的情緒轉變過來，變成了幹勁十足。
    畢竟現在丁誌義這家影院員工也不多，隻有十幾個人，在十幾個人中選出4個當經理，機會還是很大的。
    看到本來有點懶散的員工，一個個都轉變了態度，丁誌義也有點暗爽。
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