之所以會有如此密集的人事調整，是因為李向妍造的孽還沒有結束。
    出差回來的第二天早晨，梅明聰剛進入公司，發現辦公區的大部分工位都空著，隻有男員工和零星幾名女員工在工作。他以為女員工們又去練瑜伽了，詢問後了一名男員工後，才得知女員工的上班時間還沒到。
    梅明聰看了一下手表，已經九點過五分，按理說早就到了上班時間。
    李威在的時候，公司的上班時間是早上八點半，李向斐接手後，工作時間改為九點。梅明聰沒有修改工作時間，一直沿用了李向斐定下的製度。
    梅明聰不記得自己什麽時候修改過上時間。難道自己真的是年紀大了，腦子開始迷糊了？
    直到九點二十，公司門口才陸陸續續出現了女員工的身影。她們一個個不緊不慢，臉上沒有絲毫遲到的緊張感，很是悠閑的樣子。
    梅明聰將趙榮華叫到了辦公室，詢問具體原因。
    梅明聰出差期間，李向妍以女員工要照顧家庭、接送孩子上下學為理由，規定有孩子的女員工早上可以晚半小時上班，下班也能提前半小時離開，方便照顧家庭。
    現在都提倡人性化管理，這個理由倒也說得過去。但梅明聰記得，公司裏有不少女員工都是未婚。
    他指著一名身穿米黃色小西裝，正準備下班的女孩問趙榮華，“我記得她還沒結婚吧，她也有孩子要照顧嗎？”
    趙榮華的嘴巴囁嚅了幾下，半天才憋出一句話，“也許她有親戚的孩子要照顧。”
    梅明聰眯起眼睛盯著趙榮華，心中動了“殺意”。自從他接手公司以來，這個人事經理就一直在跟他打馬虎眼，說話遮遮掩掩，不盡不實，很多事情都要反複追問才肯說實話。
    看著趙榮華躲躲閃閃的眼神，梅明聰心裏清楚這個人已經不能用了。
    他揮手讓趙榮華離開，沉思了片刻，撥通了趙蘭的電話。兩人足足聊了一個小時，梅明聰才掛斷電話。
    梅明聰發現公司內的風氣正在向不好的方向發展。原本給有孩子的女員工提供的福利，竟然變了普惠福利。
    每到下班前半小時，不管結沒結婚的女員工幾乎都跑了，隻剩下一幫老爺們還在吭哧吭哧地埋頭苦幹。
    下午茶時間也被無端拉長，有人趁機私自外出，不向公司報備。
    王靜去詢問原因，對方竟然理直氣壯地說下午茶時間是自己的私人時間，公司無權過問，差點沒將好脾氣的王靜氣得差點當場罵人。
    麵對這些情況，梅明聰並沒有急於表態，而是選擇默默觀察。直到陳鳳、郭登建、王德發幾人部署到位，他才開始有了動作。
    梅明聰首先停掉了人事招聘，除了項目部的招聘外，其他正在走流程的招聘全部暫停。
    他發現人事部門提交的資料，除了項目部之外，其他部門的擬聘用人員以及準備轉正的人員都存在很大問題。
    梅明聰叫來趙榮華，詢問她作為人事部門經理，是否考慮過其中的風險？
    趙榮華一再被梅明聰針對，也有點破罐子破摔的意思，不僅沒有認識到錯誤，反而堅持認為人事部門的招聘沒有問題。
    “你這是什麽態度？是不是不想幹了？”梅明聰將桌子拍得啪啪響，“你的貸款還清了？老人送終了？孩子成家了？”
    梅明聰奪命三問，一下子把趙榮華好不容易鼓起來的勇氣給打沒了，她的腰肉眼可見地彎了下去。
    梅明聰沒放過趙榮華，繼續一頓輸出，“畢業分配沒趕上，福利分房沒趕上，工作要自己找，房子要自己買，孩子要自己帶，父母要自己養，退休金要自己掙。你個八零後的老娘們，還敢跟我這兒挺腰子？”
    趙榮華被戳中了痛點，嘴巴一咧，眼淚瞬間湧了出來。現在不要說勇氣，如果麵前有根繩子，她真敢死給梅明聰看。
    八零後這一代人太苦了。
    王靜剛探進來一個小腦袋，想看看辦公室裏發生了什麽，就被梅明聰一個眼神瞪了回去。
    “梅總，我回去後會立刻停止一切招聘活動。求求您，千萬別開除我。我家每個月要還一萬多的房貸要還，我不能失去這份工作。”
    等趙榮華離開，梅明聰解開襯衣最上麵的紐扣，長呼出口氣。活了這麽多年，他今天終於體會到一點霸道總裁的暢快感。
    梅明聰除了讓人事部開始嚴抓考勤外，首先廢除了每天一小時的遲到早退政策，同時安勤部門加強了公司的出入管理，對遲到早退的員工進行登記。
    緊接著，每天的下午茶時間取消，飲水間的免費咖啡水果取消......
    自從李向妍被停職後，梅明聰就開始考慮對公司內部進行徹底整頓。之前的降本增效措施都隻是細枝末節，現在他開始著手對人員進行調整。
    利用工作時間練瑜伽、遲到早退，還有時間喝下午茶，這說明什麽？說明工作量不飽和，公司養了太多閑人。
    公司不斷發布新的通知，取消一切不合理的福利製度，一時間公司上下怨聲載道。
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    梅明聰被罵成了梅扒皮。但這一係列舉措並非全然沒有積極的一麵，公司大幅提高了外地員工的租房補貼、外勤人員的工資、戶外施工補助和出差補助等。總之，就是要讓真正做事的人得到應有的回報。
    哪裏有壓迫，哪裏就會有反抗。
    梅明聰一早來到辦公室，看到了桌子上放著一封聯名信。信上的內容很簡單，要求公司恢複之前的福利製度。請願書的末尾，密密麻麻寫滿了人名。梅明聰粗略掃了一眼，沒有發現一個男員工的名字。如此一來，他心裏有了底。
    公司需要的是能幹實事的人，而不是來享清福的人。聯名信上的這些人都走光了，梅明聰也無所謂。
    當前經濟形勢不好，下崗的人一抓一大把，其中不乏優秀的人才，隻要開得起工資，想找什麽樣的人才都能找到。
    聯名信遞交上去後，卻如泥牛入海，沒有半點動靜。那些簽了名的員工坐不住了，先是找到了李向妍，沒有得到答複後，又去找了楊翠麗。
    楊翠麗現在自身難保，哪有功夫去管別人。無奈之下，她們隻能硬著頭皮來找梅明聰，希望能夠得到一個滿意的答複。
    梅明聰隻是冷冷地掃視了眾人一眼，語氣冰冷地丟下一句“不想幹的可以走”，就把人都打發了。
    有些員工咽不下這口氣，當即就提了離職。梅明聰也不慣著，直接打電話叫來人事，當場辦理離職手續。
    人事部收到的離職申請逐漸增多，梅明聰一般都會簽字同意。除非是項目部的工程師提出離職，他才會過問一下。
    孫麗煩躁地將鼠標一扔，趴在桌上直哼哼。蘇婕以為她生病了，連忙過來詢問是怎麽回事。
    孫麗對著蘇婕就是一通抱怨，“蘇姐，以前上班好歹還能摸會魚，現在可好，什麽福利都沒了，加上那麽多人離職，工作分解到每個人頭上，我每天忙得四腳朝天，連喘口氣的時間都沒有。這個梅扒皮，還讓不讓人活了？？”
    蘇婕連忙示意孫麗小點聲，她伸出頭去看了看，見沒有人注意，這才小聲說道：“現在外麵的工作不好找，公司好歹還能保證五天八小時，再忍一忍。也許過了這段時間就好了。”
    蘇婕覺得孫麗有點矯情。公司請你是來工作的，不是請你來享福的。這麽一點工作量就喊苦喊累，要是讓你每天996、007，你還不活了？
    孫麗說道：“蘇姐，我聽你的，我再忍幾天，如果梅扒皮……”說到這裏，孫麗的聲音小了幾分，“如果梅扒皮還這樣，我就不幹了。反正我家裏幾套房，不差我這點工資。”
    蘇婕成功地被孫麗給裝到了。最近離職的人確實有點多，聽說招聘也被停了，也就是說，離職員工的工作都被分解到了在職員工的頭上，工作量一下子增加了不少。像孫麗這種以前散漫慣了的員工，突然忙起來，不適應也正常。
    蘇婕看了一眼董事長辦公室，心裏琢磨著要不要找個時間和梅明聰說說現在的情況，勸他不要這麽激進。但一想到梅明聰的性格，蘇婕還是放棄了，自己現在隻怕也不受他的待見，貿然前去隻怕會碰一鼻子灰。
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