所謂天坑，自然就是學生畢業後就業情況不理想，社會上那些公司能夠提供的職位少，薪水低等等。
    其中的原因有多種多樣，但最關鍵的原因還是因為這些行業裏的私人公司實力不夠雄厚，在科研上的投入不大。
    而公辦的科研機構招聘人數總歸是有限的。
    並且科研工作者的工作壽命本來就要遠超過其它職業。
    因而很多公辦科研機構每年能夠對外招聘一兩個職位就算是很不錯了。
    而這些招聘職位對於一年年畢業的生化環材畢業生來說，完全就是杯水車薪。
    因此很多學生在畢業之後就不得不選擇轉行就業，或者就是報考其他專業的研究生，來提升自己未來的職業競爭力。
    為了確保能夠招到足夠的人才來填充自己的碳水化合物人工合成項目組，趙小侯索性就讓錢本偉在生物係專門召開了一場招聘會。
    馬主任還特意將這場招聘會的消息讓那些老師去傳播了一下。
    畢竟現在很多臨近畢業的學生，都在外麵找工作，平時在學校是看不到人的。
    如果不讓老師通知的話，估計很多人都是不知道有這個招聘會的。
    趙小侯這次拿出了5個研究員，10個副研究員，10個助理研究員一共25個職位來招聘。
    當然，這個研究員、副研究員以及助理研究員實際上隻是小侯科技公司實驗室內部的職位罷了。
    和國家評定的研究員、副研究員這類科研職稱是不一樣的。
    但工資、獎金這些肯定是有區別的。
    這場招聘會是在生物係辦公樓舉行的，借用了生物係的大會議室。
    聽到這個消息之後，很多臨近畢業的學生都紛紛趕了過來。
    正巧這天是秋老虎肆意最後的階段，早上9點，氣溫就上升到了33度。
    一群年輕熱血的學生，穿著筆直的西裝，打著領帶，在辦公樓下排著長隊。
    趙小侯看著都感覺自己全身是汗了。
    他也怕這些學生一個不小心中暑暈倒幾個，索性就讓他們進辦公樓排隊，然後又讓人去買了冰汽水，一大堆放在一旁，先發了一圈，之後還要喝就自己去拿。
    之後的招聘會，趙小侯挨個詢問了每個學生一些問題。
    當然，這些問題主要就是生物學上的。
    畢竟他也希望能夠招一些來之能戰的手下，而不是還要培養很久，甚至於連培養價值都沒有的手下。
    這場招聘會足足持續到下午三點才結束。
    午飯都是錢本偉叫人從食堂打的盒飯。
    要說這場招聘會沒有完全達到趙小侯的預期。
    因為連五個研究員都沒招滿。
    但就算是如此，也讓他感覺不錯了。
    至少招到了兩個研究員，一個副研究員。
    要知道這兩個研究員，一個副研究員可是國家認可的，不是公司自己評定的。
    其含金量是相當高的。
    實際上，很多自然科學類的教授都是直接在本學校的研究所裏掛研究員、副研究員職稱的。
    像趙小侯招聘的這三個研究員，副研究員，是沒有在學校裏當教授的。
    這就很難得。
    否則的話，趙小侯絕沒有可能將他們招到手。
    畢竟哪個教授願意去一家私人公司裏幹活啊？
    除非是自己開的公司。
    畢竟教授的身份地位以及工資獎金什麽的，足以讓他們可以安心從事教學和科研工作了，不用出去打工賺錢。
    除了這三位重量級的研究員之外，趙小侯還招聘了1位快要畢業的博士研究生，4位快要畢業的碩士研究生以及5名快要畢業的本科生。
    也就是說，這場招聘會一共招到13名員工。
    在一旁的馬主任已經感覺很滿意了。
    雖說這些學生都是去了私營企業就業，但至少他們的所學不會被廢棄，能夠學以致用，這些年的書就不算白讀了。
    而趙小侯也感覺比較滿意，畢竟這些員工都是自己親自挑選進來的，至少在科研思維和學識上，他感覺是合格了。
    趙小侯給了他們三天時間來處理一些事情，讓他們三天後來公司報到。
    當然，本著照顧新員工的想法，趙小侯讓錢本偉給這些員工每人發放了一定數量的安家費。
    最高級別的三個研究員，每人發了10萬的安家費，即將畢業的博士生發了5萬，即將畢業的碩士生發了3萬，即將畢業的本科生發了2萬。
    說白了，這筆安家費就是讓他們解決一些生活上的問題。
    譬如即將畢業的學生需要在外麵租房子，交通費等等一係列的問題。
    趙小侯就是想要讓他們以後能夠安心在實驗室裏搞科研，而不用去擔心生活裏的瑣碎麻煩。
    至於工資，小侯科技公司早就製定了相關的工資製度。
    什麽級別的科研人員，獲得過什麽榮譽，有什麽學術成果，學曆等等，都會成為工資高低的依據。
    反正吧，等他們正式報到之後，財務室的同事會給他們計算好的。
    並且他們的工資待遇，肯定會比京北同行業高出40以上。
    像之前跟著趙小侯做出過學術成果的那些科研人員，現在的工資待遇已經比京北同行業高出了100以上，有的甚至於要高出150。
    這並不奇怪，之前就說過了，趙小侯現在有錢，至少發工資獎金這一塊的消耗，是完全沒法和科研投入相比的。
    所以他寧可給他們多發點工資獎金，穩定軍心，也好讓他們安心搞科研，不至於遇上什麽誘惑，就果斷賣他。
    那樣的話，他是會很傷心的。
    三天後，趙小侯招聘來的員工在公司辦理了入職手續之後，就從辦公樓帶到了實驗樓。
    趙小侯親自帶著他們樓上樓下的轉了一圈，介紹了一下現在實驗樓的情況。
    雖然對其它項目組不太了解，但看到三層樓都被啟用了，這些科研人員還是很震驚。
    畢竟就這個規模，已經超出了他們對大夏國內私人實驗室的了解。
    而新建立的生物實驗室則是在實驗樓的第四層。
    唯一的問題就是實驗樓第四層看上去空空如野。
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