第496章 公司婚姻大事
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三十多歲甚至於到四十歲都沒結婚的比比皆是。
女的不少,男的更多。
小侯科技公司總部各部門的女職員有57個未婚,其中年紀超過26歲的有30個,而男職員則有407人未婚,其中年紀超過26歲的有310人。
當然,男職員之所以這麽多未婚,主要是因為公司保安部裏基本上是男性。
而公司保安部也是全公司成員最多的部門。
至於實驗室這邊還好一點,不少科研人員在加入實驗室,年紀都很大了,也有不少結婚了。
但加入實驗室時未婚的科研人員,到現在為止,基本上也沒有結婚。
其中最典型的例子就是米來娣,張鵬,鄭光輝等等。
他們都是留學歸國人員,回來的時候,年紀本來就30好幾了,到現在年紀最大的鄭光輝,都41歲了!
說到這裏,還特別需要提到一個人。
李英楠!
知道的都知道,她是趙小侯碩士導師李清源教授的唯一掌上明珠。
當初出國留學,讀到博士畢業之後,她就在國外名牌大學當了訪問學者,繼續深造,直到醜德拉斯那邊對大夏製造矛盾衝突之後,她方才結束訪問學者的深造回國。
但回國之後,李英楠並不想進入大學任職,耽誤了一年多時間,最後就進了趙小侯的私人實驗室。
但即便李英楠才華橫溢,那個時候也有31歲了。
現在則有36歲了。
為了這個閨女的個人問題,李清源兩口子可算是操碎了心。
甚至於上次趙小侯碰到李清源教授的時候,對方還拜托他幫忙。
不說給李英楠找個才華橫溢的,至少找個人品不錯的就行。
至於長相,家庭等等,都無關緊要了。
可見李清源兩口子現在是真心頭痛。
但趙小侯自己都是個單身狗,加上工作繁忙,因而也沒有時間去和李英楠說這個事情。
“先策劃個聯誼活動,然後看他們意願吧,願意參加的就報名,能撮合一對算一對,畢竟有些員工是想結婚的,隻不過沒機會沒時間去認識罷了。”
兩人都覺得這個問題現在是公司最大的問題,因而索性就在辦公室裏討論了好一陣子。
但錢本偉自己也是個單身狗,能夠想出什麽好辦法來?
最後還是趙小侯來了個借花獻佛,他想起了李新華所說的聯誼活動。
那些部隊裏的軍官,也有不少大齡青年,部隊的領導為這個事情也是頭痛,畢竟那些大齡青年軍官長期待在部隊裏,壓根就沒時間去接觸社會上的優秀女性,但聯誼活動就很好的解決了這些大齡青年軍官的個人問題。
錢本偉也覺得這個辦法好,他甚至於提出將太空電梯公司也納入到連活動範圍。
實際上,相對於小侯科技公司來說,太空電梯公司的體量要大上很多的。
這個體量是指太空電梯公司的員工人數。
雖然說太空電梯公司現在的太空端是無人操作,但地麵端這邊,趙小侯還是安排了很多工程師等等之類的技術人員。
原因就是他需要逐漸培養一批認識太空,接觸太空的員工,為太空電梯公司以後在太空裏的擴張做準備。
像之前招聘那些宇航員也是如此。
如果以後將一批連對太空都沒有基本認識的員工送上太空去工作,那麽就很可能害了他們。
而這批技術人員的總數,現在達到了2000多人。
並且太空電梯公司為他們提供後勤保障等等各方麵服務的工作人員也有3000多人。
這部分工作人員裏,有男有女,但女性更多一些。
總之,如果能夠將小侯科技公司,太空電梯公司聯合起來,再加上幾個其他單位,舉辦一個聯誼活動,想必是能夠解決一部分人的個人問題。
除此之外,趙小侯給了一個建議,為了讓聯誼活動達到一個圓滿的效果,可以將聯誼活動的舉辦地點放在太空電梯的太空端。
想來,在藍星上,也沒有比太空裏更浪漫的地方了吧。
當然,這個趙小侯是可以安排的。
但錢本偉最終還提出了一個製度上的問題。
那就是在小侯科技公司和太空電梯公司裏設置一個新的部門,用於這次聯誼活動的籌備,各單位之間的聯係以及以後一些相關管理工作。
“我還以為你有什麽新點子呢,這不就是婦聯嗎?”
趙小侯朝著錢本偉翻了翻白眼,真當他是何不食肉糜的昏君啊。
雖然現在婦聯這個部門,在大夏社會上並不像以前那麽起眼,但這個部門本身存在的意義是很重大的。
並且各單位的聯誼活動都是由婦聯主持舉辦的。
因而小侯科技公司和太空電梯公司裏成立一個婦聯,來抓這一塊工作,其實要遠比讓公司高層來負責這方麵工作強上很多。
當然,這裏最大的問題就是公司高層自己都特麽是一群單身狗!
但接下來又來了問題,婦聯這套工作也不是說隨便一個人就可以上手的。
讓兩個公司裏的高層來成立婦聯,估計不知道會發生什麽事情。
因而最後趙小侯索性就撥打了李新華的電話,請李新華幫著借調一位部隊裏的婦聯幹部來幫忙建立公司裏的婦聯部門。
結果這個電話就鬧了大笑話。
李新華接到趙小侯的電話,聽完他說的話,頓時就傻了:“什麽?部隊裏的婦聯幹部?我們部隊裏沒有婦聯的,婦聯是地方上的部門機構。”
完犢子了,鬧了個大笑話的趙小侯頓時臉色一片火紅。
他又沒參過軍,更沒有接觸過婦聯,他哪裏知道部隊裏壓根就沒婦聯這個部門啊。
當然,李新華問了幾句之後,大概也明白了趙小侯的意思:“我們部隊裏雖說沒有婦聯,但這些工作也是有人幹的,連隊裏是指導員,營裏是教導員,團裏是政委負責........”
說白了,青年軍官的個人問題實際上就是思想問題的延伸,而指導員,教導員這些本來就是負責這一塊的。
因而青年軍官的個人問題,一般也是由上級領導操心。
組織聯誼活動也是如此。
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