2012年11月26日，寒風席卷橫店影視城的明清宮苑，空蕩蕩的長廊裏隻回蕩著零星腳步聲。曾經熙熙攘攘的群演招募處，如今鐵鎖鏽跡斑斑，公告欄上“日結80元”的啟事被風吹得簌簌作響。與之形成鮮明對比的是，杭城星寧影視基地外，量子巴士排成長龍，新一批應聘者正通過虹膜識別閘機湧入園區。
    “王導，咱們劇組這周新增300名群演，全是從傳統影視城跳槽來的！”副導演舉著平板衝進量子會議室，屏幕上跳動著人員入職數據。陳凱歌放下虛擬分鏡筆，調出行業新聞：橫店某老牌劇組因群演短缺被迫停工，象山影視城門口貼出“高薪挽留群演”的告示卻無人問津。“星寧給群演開出月薪1.5萬加獎金，還提供ai演技培訓，誰能拒絕？”他苦笑，“這就像馬車夫遇上了汽車時代。”
    星寧影視的薪資體係徹底顛覆了行業認知。普通群演不僅能拿到基礎工資，參與熱門項目還能獲得票房分紅；ai動作捕捉助手、虛擬場景搭建師等新興崗位，月薪更是突破三萬。一位從北影廠辭職的老群演在星動短視頻哭訴：“幹了二十年，不如在星寧一個月掙得多！這裏的機械臂都比某些導演更尊重演員。”視頻播放量破億，評論區掀起對傳統影視行業的聲討浪潮。
    麵對行業危機，沈知意卻看到了轉機。星寧金融緊急上線“影視科技升級貸”，通過量子信用評估係統，為傳統影視城提供最高800萬的低息貸款。在蘇州某影視城的洽談室，沈知意的全息投影與負責人隔空對話：“隻需用貸款引進星寧的虛擬場景係統，拍攝成本能降低60，還能開放vr探班吸引遊客。”她輕點屏幕，展示某合作影城的改造方案：量子特效棚取代實體布景，遊客可穿戴設備化身劇中角色。
    首批接受改造的無錫影視城率先嚐到甜頭。智能機械臂三小時搭建出《三國》赤壁之戰的虛擬場景，群演通過腦機接口同步做出整齊劃一的動作；觀眾通過ar眼鏡，能與劇中角色合影互動。改造後的第一個月，客流量暴增300，門票收入反超傳統拍攝收益。消息傳開，橫店、象山等影視城紛紛向星寧拋出橄欖枝。
    行業震蕩的餘波還在蔓延。傳統影視院校緊急調整課程，增設“虛擬製片”“ai編劇”等專業；影視經紀公司大批裁員，轉而與星寧合作孵化虛擬偶像。某資深經紀人在星動頭條撰文感慨：“我們曾經掌控演員的命運，如今卻被算法重新定義價值。”
    當夜幕降臨，星寧影視基地的量子燈光照亮杭城夜空。新入職的群演小張在宿舍陽台錄製視頻，身後的全息投影正播放著自己今日參演的科幻大片片段：“以前當群演是為了溫飽，現在是在創造未來！”他展示工資單，基本工資加五萬獎金的數字在鏡頭前閃爍。評論區裏，傳統影視城的從業者們紛紛留言：“求升級教程”“等我們改造完，卷土重來！”
    沈知意站在總部頂層，看著手機裏不斷刷新的貸款申請數據。星寧集團的量子服務器正飛速運轉，為每個渴望變革的影視項目注入科技基因。她打開星動短視頻，發布新動態：“顛覆不是毀滅，而是讓行業在陣痛中重生。星寧願意成為傳統影視的升級引擎，一起駛向未來。”這條視頻下，行業大佬與普通從業者的評論首次達成共識——唯有擁抱科技，才能在浪潮中站穩腳跟。
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