“大家都聽好了。
    ”李子壕提高音量，眼神從眾人臉上一一掃過。
    “我知道這些年大家在廠子裏過得不容易。”
    “工資不高，福利也不好，工作環境還一塌糊塗。”
    “我既然來了，就不會坐視不管。”
    他停頓了一下，觀察著職工們的反應。
    隻見大家都一臉專注地聽著，眼中隱隱有了一絲期待。
    “等我把廠子裏的問題解決了，第一件事就是提高大家的待遇。”
    “工資翻倍不是不可能，福利也會一項項落實。”
    “工作環境，咱們也得大刀闊斧地改善，讓大家能舒心工作。”
    李子壕描繪著美好的藍圖，語氣堅定且充滿自信。
    “而且，我會重新規劃廠子的發展方向，引進新的技術和設備，讓咱們廠在市場上更有競爭力。”
    “隻要廠子效益好了，大家的收入自然水漲船高，未來的晉升機會也多得是。”
    職工們聽到這些，不禁交頭接耳起來，雖然心中還有些疑慮。
    但臉上的表情明顯緩和了許多，甚至有人眼中閃爍著興奮的光芒。
    剛剛被李子壕強勢壓製的緊張氛圍，此刻也因為這一番話有了些許鬆動。
    廠長在一旁聽著李子壕畫的這些餅，心中有些複雜。
    一方麵，他覺得李子壕這話說得確實能鼓舞人心，對於穩定職工情緒很有幫助；
    另一方麵，他又擔心這些承諾如果兌現不了，反而會引發更大的麻煩。
    這時，躺在地上的瘦子不知從哪又來的力氣，掙紮著坐起身子，大聲質疑道：
    “憑什麽相信你？屁話一堆！”
    ”你以為畫個大餅，說幾句漂亮話，我們就會乖乖聽你的？”
    “這麽多年，我們聽夠了這種空話，結果呢？什麽都沒有改變！”
    瘦子的聲音尖銳，帶著濃濃的憤懣，在安靜的現場顯得格外刺耳。
    職工們被瘦子這一嗓子喊得愣了愣，原本稍有緩和的神色又添了幾分猶豫和懷疑。
    畢竟，他們在廠子裏經曆了太多次希望落空，對於這種承諾式的話語，本能地產生了抵觸情緒。
    李子壕目光如電，直射向瘦子，冷冷地說：“你到現在還執迷不悟，還妄圖蠱惑大家。”
    “你以為繼續搗亂，就能掩蓋你背後那些人的陰謀？”
    說完，他又將視線轉向其他職工，大聲說道：“大家想想，他為什麽要阻止我給大家承諾更好的未來？”
    “因為他背後的人不想看到廠子變好，不想讓你們過上好日子！”
    一個職工皺著眉頭，猶豫地開口：“李上尉，我們也想相信你，可就像瘦子說的。”
    “這些年承諾太多了，最後都沒兌現，我們怎麽能確定你和他們不一樣呢？”
    李子壕神色嚴肅，斬釘截鐵地回應：“就憑我今天敢直麵你們，敢對破壞廠子穩定的人出手！”
    “之前那些人，有誰能做到？”
    “我給大家三天時間，這三天內，我會拿出實際行動來證明我的決心。”
    “如果三天後，我沒有任何實質性的進展，你們可以把我轟出廠子！”
    職工們聽了李子壕的話，陷入了更深層次的思考。
    他們對空降領導的反感並非毫無緣由，過往那些空降而來卻無所作為的領導。
    讓他們一次次失望，也讓他們對新領導本能地豎起了防備。
    人群中，幾個老職工湊在一起小聲商量著。
    其中一位頭發花白的老師傅皺著眉頭說道：
    “這李上尉看著倒是有幾分魄力，可咱們被傷得太深了，能信他嗎？”
    旁邊一個中年職工接話道：“但他今天這架勢，不像是說說而已。”
    “而且剛剛那身手，也鎮住了不少人。”
    這時，一個年輕職工站出來大聲說：“我覺得可以信他！”
    “咱們廠現在都這樣了，再差還能差到哪去？”
    “說不定他真能帶來轉機。”
    他的話得到了一些年輕職工的附和，他們覺得廠子已經到了不破不立的地步。
    不妨給李子壕一個機會。
    經過一番激烈的討論，大家的意見逐漸統一。
    一位平時在職工中威望較高的職工代表站出來，對著李子壕說道：
    “李上尉，我們決定相信你這一次。”
    “但你也知道，我們的信任很珍貴，希望你別讓我們失望。”
    李子壕神色莊重地點點頭，說道：“大家放心，我李子壕既然許下承諾，就一定會全力以赴。”
    “這三天，我會深入了解廠子裏的各種問題，給大家一個滿意的交代。”
    廠長在一旁看著這一幕，心中也暗暗鬆了口氣。
    雖然對李子壕的行事風格仍有擔憂，但此刻職工們能暫時穩定下來，願意配合。
    對解決廠子裏的問題來說，無疑是個好的開始。
    李子壕接著說道：“廠長，咱們現在就開始行動。”
    “先從人員管理、生產流程、財務狀況這幾個方麵入手調查，看看問題究竟出在哪裏。”
    廠長連忙點頭，說道：“好，我這就安排人準備相關資料。”
    隨後，李子壕又對職工們說道：“大家回去工作後，如果想到什麽問題，或者發現什麽線索，隨時可以來找我。”
    “咱們一起努力，把廠子裏的蛀蟲揪出來，讓廠子重新煥發生機。”
    職工們陸續散去，各自回到工作崗位。李子壕看著他們離去的背影，深知自己肩負的責任重大。
    這三天，將是他贏得職工信任的關鍵時期，也是解決軍工廠問題的重要開端。
    他暗暗握緊拳頭，決心在這三天內，找出廠子裏的症結所在，為後續的開啟裝備生產線奠定基礎。
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