每個人心裏都明白，這次會議將圍繞李子壕的這場演習展開深度剖析。
    而其結果極有可能重塑集團軍未來的發展走向，甚至關乎集團軍在未來實戰中的生死存亡。
    集團軍司令趙崇武坐在會議桌首位，他的手指下意識地、有節奏地敲擊著桌麵，那聲音在寂靜的會議室裏格外清晰。
    他的表情嚴肅，可眼眸中卻藏著一絲難以抑製的興奮：
    “這次李子壕帶領藍鷹特遣隊創造的奇跡，大家都有目共睹。”
    “我們絕不能把它僅僅當作一次普通演習的勝利。”
    “而是要透過這場戰鬥，敏銳地捕捉到未來戰爭的趨勢。”
    “也要清醒地審視我們集團軍當前存在的問題與機遇。”
    “這不僅是李子壕個人的高光時刻，更是我們集團軍變革與突破的重要契機。”
    趙崇武的話語擲地有聲，仿佛在每個人的心頭敲響了警鍾。
    z師師長林嶽率先發言，他“唰”地站起身，雙手有力地撐在桌麵上，身體微微前傾，整個人散發著一股急切與反思的氣息：
    “我認為李子壕的成功關鍵在於他敢於打破常規。”
    “就拿情報收集這一塊來說，他不僅僅依賴傳統的偵察手段，更將無人機運用得爐火純青。”
    “真正實現了對戰場態勢的實時、全方位掌握。”
    “這不得不讓我反思，我們各師在裝備運用上是不是過於保守了？”
    “上個月我們師組織的一次模擬對抗，原本勝券在握。
    “可就因為對軍工廠新裝備的操作不熟練，在關鍵時刻貽誤了最佳戰機。”
    “當時敵方的突襲完全在我們的預判範圍內。”
    “要是我們的士兵能像李子壕的隊員那樣大膽且熟練地運用新裝備。”
    “提前部署無人機進行偵察，及時發現敵方的行動軌跡，這場模擬對抗的結果就會截然不同。”
    “我們可能早就成功攔截，甚至能實現反包圍，而不是最後隻能勉強防守，陷入被動局麵。”
    林嶽一邊說，一邊用手比劃著當時的戰鬥場景，臉上滿是懊惱與不甘。
    作戰專家陳宏用力地點頭表示讚同，他推了推鼻梁上的眼鏡。
    鏡片後閃過一絲銳利的光芒，仿佛能穿透表象，直擊問題的核心：
    “沒錯，司令，林師長說得太對了。”
    “現代戰爭早已進入信息化時代，信息的獲取和處理速度在很大程度上決定了戰爭的主動權。”
    “我們集團軍必須加大在信息化裝備研發和應用上的投入，培養更多像李子壕這樣能夠熟練運用新技術的指揮官。”
    “大家仔細想想，之前的幾次聯合演習，哪一次不是因為信息溝通不暢、情報分析滯後，讓我們吃盡了苦頭？”
    “在去年的跨區域聯合演習中，由”於各部隊之間的信息傳遞出現延遲。
    “導致我們的進攻部隊和支援部隊脫節，被假想敵抓住破綻，一頓猛打。”
    “要是當時我們有高效的信息化指揮係統，及時共享情報，那次演習的戰果肯定會漂亮得多。”
    “我們不能再固步自封了，必須緊跟時代步伐，提升我們的信息化作戰能力。”
    陳宏越說越激動，語氣中充滿了緊迫感。
    參謀長蘇然靠在椅背上，雙手交叉放在胸前，看似平靜，實則內心翻湧。
    他微微皺著眉頭，緩緩開口補充道：“除了裝備，戰術理念的更新也迫在眉睫。”
    “李子壕的穿插分割戰術，靈活多變，像一把把利刃，精準地切入並充分利用了藍軍的弱點。”
    “反觀我們以往的戰術體係，相對固定、缺乏彈性。”
    “在麵對複雜多變的戰場環境時，往往缺乏足夠的應變能力。”
    “就說前年邊境的那次突發事件，我們按照常規戰術部署，結果差點陷入被動。”
    “當時邊境形勢突變，敵方采用了一種從未見過的遊擊戰術。”
    “我們卻還按照傳統的陣地防禦戰術應對，部隊被拖得疲憊不堪。”
    “如果當時我們能像李子壕那樣，靈活調整戰術。”
    “根據敵方的行動特點及時做出改變，或許就能迅速掌握主動權，避免陷入那種進退兩難的困境。”
    “我們必須構建一套更加靈活、多元的戰術體係，以適應未來各種可能出現的戰爭場景。”
    會議室內陷入了短暫的沉默，每個人都在腦海中回味著剛才的發言，反思著集團軍過往的不足。
    突然，第5師師長劉峰打破了沉默：“各位，我覺得我們光反思還不夠，得有具體的行動方案。”
    “我們師願意率先在裝備更新和戰術訓練上做出改變，為集團軍的改革探探路。”
    “但這需要集團軍總部在資源和政策上給予支持。”
    劉峰的話像是點燃了一把火，其他師長也紛紛表態，有的提出需要更多的資金投入用於新裝備的采購和研發，。
    有的建議建立專門的信息化作戰培訓基地，還有的希望能引進更多專業人才。
    經過數小時的激烈討論，高層們達成了共識：以李子壕的演習為契機，全麵推動集團軍在裝備更新、戰術創新和人才培養方麵的改革。
    趙崇武司令最後總結道：“同誌們，這是一場集團軍發展曆程中的關鍵變革，隻許成功，不許失敗。”
    “接下來，由參謀長牽頭，各師配合，製定詳細的改革方案。”
    “一周後我們再開專題會議討論。”
    “我期待看到切實可行的計劃，讓我們集團軍在未來的戰場上，能像李子壕指揮的藍鷹特遣隊一樣，戰無不勝！”
    會議結束後，眾人陸續離開會議室，但每個人的心中都懷揣著對未來改革的期待與決心。
    而這場變革的背後，隱隱也埋下了一些未知的挑戰與危機，比如改革過程中的資源分配矛盾、傳統觀念與新戰術理念的衝突等。
    這些都將在後續的故事中逐漸浮出水麵，等待著集團軍的將士們去一一化解 。
    在集團軍緊鑼密鼓籌備改革方案的這一周裏，李子壕的事跡已不脛而走，傳到了更為高階的軍事指揮層耳中。
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