王長峰不但不介意，反而覺得林若棠做的很合他的心意。
    他從來就不是一個對員工摳摳搜搜的人。
    “你是了解我的，這種事我怎麽會介意？”
    “就算不說，我都想給員工們加獎金了。”
    說到這裏王長峰歎了口氣：“現在的職場環境太差。”
    “別說什麽五險一金，給什麽生活的希望。”
    “我聽村裏外出打工回來的年輕人說過，南方的血汗工廠更可怕，被逼的跳樓自殺的都有。”
    “咱們改變不了大環境。”
    “但是在咱們力所能及的範圍內，能讓跟著咱們一起幹的人，分享財富，遠比咱們自己賺錢更有意義。”
    王長峰的財富積累越來越快，呈幾何狀暴增。
    錢賺的多了，對王長峰隻是一個數字。
    之前他花兩個億買個莊園，其實都沒啥感覺。
    玉葫集團，全稱叫玉葫投資控股集團有限公司。
    帶領東柳村的村民脫貧致富，給了很多企業的員工充滿富足的生活，讓王長峰非常有成就感。
    現在王長峰更希望玉葫集團以後能作為一個投資者，扶持更多的小企業做大做強。
    控股的意義，不但是要掌控企業發展的方向，還要掌控財政和開支，避免投資控股的企業壓榨員工。
    林若棠明白王長峰的想法，王長峰這種無數老板一輩子都達不到的格局，也是林若棠深愛他的原因之一。
    看到林若棠眼中快要溢出來的柔情，王長峰十分得意：“若棠，你是不是特別崇拜我？”
    林若棠那柔情瞬間凝固。
    她翻了個白眼：“你可得了吧。”
    “你這投資控股集團，控股是實現了，可現在哪兒有一點投資的意思？”
    “簡直就是個營銷策劃服務公司。”
    林若棠說的一點都沒錯。
    如今玉葫集團旗下的子公司，除了梁芸菊的芸雅醫美，算是王長峰投資扶持起來的之外。
    其他的基本上都是王長峰自己建立、或吞並整合成立的。
    集團現在的業務重點，也是為各個子公司之間搭起一座溝通的橋梁，避免互相扯皮。
    做好整體發展做規劃，做後勤保障，才是集團總部現在的工作重點。
    至於投資集團最重要的投資部，現在連個影子還沒有呢。
    但這也不是沒有好處。
    特別是對陳玉嬈來說，集團的幫助，讓她的彩龍茗茶以前所未有的速度鋪開了局麵。
    一個禮拜之後，當陳玉嬈陪著王長峰在市區裏轉了一圈，跟著他回到集團總部總裁辦公室的時候，還沒有從震驚之中回過神來。
    “長峰，我們同時開八家門店，是不是太快了？”
    “萬一……萬一出了什麽問題怎麽辦？”
    陳玉嬈在興奮的同時，也有一些惶恐。
    這開店的速度遠遠出乎了她的預料。
    王長峰的長峰水果店、風雅飯店，都是從一家開始，慢慢做起來的。
    別說是她，就連王長峰一開始看到王沁拿來的策劃書，也有點震驚。
    但聽取了王沁和集團各部門主管的意見之後，王長峰立刻拍板，馬上執行。
    而且他的步子比王沁邁的還要大。
    王沁一開始策劃的是先開四家店。
    一家茶莊，三家奶茶店。
    王長峰覺得這策劃很完善了，就讓她籌備兩家茶莊，六家奶茶店。
    王沁一點壓力都沒有，立刻去執行，才有了現在的八店同時裝修的盛況。
    王長峰拉著陳玉嬈的手，走到落地窗前。
    這個落地窗是單向玻璃，從辦公室裏可以看到外麵的辦公區，可外麵的人卻看不到裏麵。
    王長峰往外一指：“你知道集團現在有多少人，多少部門，多少行業精英嗎？”
    “我告訴你，集團現在有財政部、行政部、法務部、安保部、公關部、市場開發部、信息中心、運營策劃中心等等。”
    “一共十八個部門，三千五百多名員工。”
    說到這裏，王長峰心裏有一種說不出的豪情。
    想當初，楚家給了他格拉姆大廈三層的辦公區。
    他帶著王沁過來，看著空曠的辦公區，都冷清的讓人慎得慌。
    可現在，隨著集團的不斷發展，三層的辦公區，已經有兩層都利用了大半。
    最後一層，是留給以後的戰略投資部的。
    目前的玉葫集團子公司，大多數都是以連鎖實體門店為主。
    各個子公司開店總結的經驗，是一筆無形的巨大財富，全都融匯到了集團總部。
    別說集團總經理王沁本來就很厲害。
    就是個普通人，坐在她這個位置，每天都有各個子公司最新的經驗營養輸送，也會變成一個開連鎖店的高手。
    正所謂一法通百法通，都是開連鎖店，買奶茶和買其他東西，都有本質的關聯。
    王長峰也是那天和王沁拿出開店方案，和他一起開會的時候，他才恍然間意識到，集團不知不覺之間已經發展到了這個地步。
    他再也不是那個開一家店，都得仔細斟酌的小蝦米。
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    他的玉葫集團，也不是原來那個匆匆搭建起來的草台班子了。
    營業執照，法務部通過楚家的關係，一天拿下。
    門店選址，市場開發部的人做了調研，很快就給出了好幾個適合的地段和門店。
    房子談不下來，公關部出馬，迅速解決問題，法務跟上，談好合同財務打錢，一氣嗬成。
    裝修方麵，運營策劃中心的主任蒲正業，帶著幾個手下，出去跑了幾天。
    經過長時間的接觸，王長峰對蒲正業的能力很認可。
    覺得他當一個芸雅醫美的總經理，有點大材小用了。
    蒲正業現在還兼任著芸雅醫美的總經理。
    但是等梁芸菊培養好林婉清，從懸葫醫院抽身回來之後，蒲正業的工作重點就會轉到集團總部的運營策劃中心這裏。
    到時候他還會兼任集團副總裁。
    蒲正業參考了十多個城市的很多奶茶店，綜合彩龍茗茶的特點，製訂了既有普適性，又有自身獨特風格裝修方案。
    包括員工著裝，形象og等等。
    蒲正業還有芸雅醫美建立工廠生產線，生產麵膜的經驗，茶葉工廠的現代化建設方麵，也是他的活兒。
    最忙的還不是蒲正業，而是人力資源部。
    人力資源不但要招員工，還得進行開業前的培訓。
    這麽龐大的團隊，這麽多精英一起忙碌，還有總部的痛痛快快的資金支持，要是速度快不起來，那才奇怪呢。
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