在一場看似平常的常委會上，會議室裏氣氛凝重，眾人正襟危坐。沙瑞金穩坐首位，神情嚴肅，目光中滿是威嚴與憂慮。
    會議開場，照例是一輪常規的匯報與討論。眾人你一言我一語，聲音此起彼伏，在空氣中交織成一片嘈雜的聲浪。看似熱烈的交流，實則大多隻是形式上的表述，讓人感覺仿佛置身於一場冗長的打卡集會，廢話連篇，卻始終未觸及核心問題。
    然而，當會議進程推進至關鍵節點，氣氛驟然轉變。沙瑞金目光炯炯，掃視全場，鄭重說道：“接下來，我們要著重探討一下大風廠的事宜。其一，這大風廠事件已然拖延許久，仍未得到妥善解決，給社會帶來諸多不穩定因素。其二，大風廠的老板至今還被收監在檢察院，此事不容再擱置。現在，大家都發表一下看法，共同商議出切實可行的解決方案。”
    沙瑞金話音剛落，會議室瞬間陷入短暫的寂靜。眾人麵麵相覷，神色各異。有的眉頭緊鎖，陷入沉思；有的目光閃爍，權衡利弊；還有的輕咳一聲，試圖打破這壓抑的氛圍。
    終於，一位常委率先打破沉默，清了清嗓子說道：“沙書記，大風廠的問題著實複雜棘手。當前我們麵臨的首要難題是資金短缺，若要徹底解決，恐怕得多方籌措。而且，資金的來源與使用必須合法合規，絕不能留下任何隱患。”
    另一位常委緊接著發言：“不止是資金問題，工人的安置及後續的就業保障，皆需精心謀劃。我們得考慮工人的技能水平和市場需求，提供針對性的培訓與就業指導，絕不能讓他們在失去工作後陷入生活困境。”
    隨著討論的深入，會議室的氣氛逐漸熱烈起來。各種觀點相互碰撞，有讚同之聲，亦有反對之音，爭論不休。
    沙瑞金專注傾聽著每個人的發言，不時微微點頭，或是在筆記本上認真記錄著什麽。他表情嚴肅且專注，似乎在深思著每一個建議的可行性及可能產生的影響。
    常委會的會議室裏，氣氛凝重壓抑，仿佛有一層無形的陰霾籠罩著每個角落。
    就在此時，祁同偉打破了這短暫而沉悶的寂靜。他嘴角掛著一絲不易察覺的、略帶嘲諷的冷笑，眼神中透著狡黠，看向李達康說道：“達康書記，您可是咱漢東聲名遠揚的經濟能手啊，一個小小的大風廠問題居然至今都未能解決？這著實令人意想不到，看來您根本未曾深入洞悉其本質啊。”
    祁同偉這番話猶如一顆投入平靜湖麵的石子，瞬間在會議室激起千層浪。眾人的目光在祁同偉和李達康之間來回移動，滿是緊張與期待。
    祁同偉清了清嗓子，聲音略微提高，繼續說道：“大風廠為何遲遲無法解決？我來講幾點，大家聽聽我說得在不在理。一是有人撐腰，將大風廠時刻帶在身邊。按理說，發放了安置費用就該解決問題，可為何遲遲沒有結果？這背後的緣由值得我們好好琢磨。”
    李達康的臉色瞬間陰沉得如同暴風雨來臨前的天空，烏雲密布。他眉頭緊蹙，形成一個深深的“川”字，剛要開口反駁，祁同偉卻未給他機會，緊接著說道：“如今的大風廠已然成為一群坐享其成的老賴。每天都有兩個隊伍要去市區兩級政府上訪維權，瞧瞧這樣的企業正常嗎？他們一個落後企業，光是保衛科就有三十多人，比咱們政法委的保衛科人員還多。這護衛究竟是誰支持成立的？一千多人裏真正有股份的也就三百人左右，為何拿了安置費還不自謀出路？我認為，一是有人裹脅，二是覺得有利可圖。大家覺得我說得對不對？”
    李達康再也按捺不住，猛地一拍桌子，聲音如洪鍾般響亮，大聲說道：“祁同偉，你莫要在此信口開河！大風廠的問題遠比你想象的繁雜，絕非你說的那般簡單。有人撐腰？你倒是指出是誰？你可有證據？若無證據就休要在此胡言亂語！”
    祁同偉絲毫未被李達康的氣勢震懾，反而不緊不慢地調整了一下坐姿，雙手交叉於胸前，從容回應道：“達康書記，您莫激動。我並非針對您，隻是就事論事。這大風廠的問題牽涉眾多，錯綜複雜，我們必須找出根源，方能徹底解決。我這也是為了漢東的發展考量。”
    其他常委有的低頭沉思，若有所思，眉頭緊擰；有的交頭接耳小聲議論，臉上露出擔憂的神情。沙瑞金見狀，抬手示意眾人安靜，他的聲音沉穩有力地說道：“都別爭了，我們現今要共同探討解決之法，而非在此相互指責。大家都應以大局為重，心平氣和地討論問題。”
    祁同偉微微點頭，表情看似誠懇地說道：“沙書記，我著實心急。大風廠的問題已嚴重影響漢東的社會穩定與經濟發展，若再不解決，後果不堪設想。我這也是為了漢東的未來憂心啊。”
    李達康冷哼一聲，眼神中滿是不屑：“祁同偉，你說得輕巧。解決問題需要實際行動，而非在此空口白話。你若真有能耐，就拿出切實可行的方案，莫要在此說些無用之辭。”
    祁同偉笑了笑，笑容中藏著一絲不易察覺的虛偽：“達康書記，那您倒是說說您的解決方案，讓我們大夥聽聽，瞧瞧是否真能行得通。”
    李達康深吸一口氣，努力平複情緒，說道：“首先，我們要對大風廠的資產進行全麵清查，確保公正透明，明確其真實價值。祁同偉又說道：‘大風廠現今還有何資產？那些設備恐怕一千萬都不值，即便地皮仍歸大風廠所有，可大風廠借款至今，依照約定加上利息差不多十個億了吧。’李達康又說其次，對於工人的安置，不能僅僅依賴發放安置費，要提供切實可行的就業機會和創業扶持。我們可以與一些企業合作，開展定向培訓和招聘，同時設立創業基金，鼓勵有能力的工人自主創業。還有，對於那些蓄意煽動鬧事的人，必須依法嚴肅處理，但在處理過程中要注重方式方法，避免激化矛盾。”
    祁同偉反駁道：“達康書記，您說的這些誠然沒錯，但實施起來困難重重。清查資產，誰能保證評估機構不受利益誘惑？此非易事。提供就業機會，哪有如此多合適的崗位？當下的就業形勢這般嚴峻，企業自身皆麵臨諸多難題。依法處理鬧事者，是否會被別有用心之人利用，進而煽動工人的情緒？這些問題您可曾考慮？”
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