考核組結束在漢東的考察後，帶著詳盡的資料與深入的見解回到京都。他們迅速整理此次考察成果，準備向上級領導如實匯報漢東的實際情況。
    在匯報會上，會議室氣氛嚴肅而莊重。考核組負責人站在台前，手中拿著厚厚的報告，神情專注地開始陳述：“各位領導，此次對漢東省的考核，我們秉持嚴謹、客觀、全麵的態度，深入調研了漢東省各個層麵的發展情況，重點針對高育良同誌和祁同偉同誌的工作政績進行評估。”
    他清了清嗓子，繼續說道：“首先，高育良同誌展現出卓越的宏觀把控與戰略規劃能力。在推動漢東省產業轉型過程中，他高瞻遠矚，製定的一係列政策切實有效地引導了產業結構優化升級。以傳統製造業為例，通過政策扶持與引導，促使企業加大科技研發投入，實現從低端製造向高端智造的轉變，不僅提升了產品附加值，還增強了漢東產品在國內外市場的競爭力。同時，在吸引投資方麵，他憑借出色的外交手腕與良好的營商環境規劃，成功引入多個重大項目，為漢東經濟注入強大動力。這些舉措對漢東省的長期穩定發展奠定了堅實基礎，高育良同誌功不可沒。”
    接著，考核組負責人話鋒一轉：“祁同偉同誌在具體項目執行與民生改善方麵成績斐然。他親自推動的眾多重點項目，如基礎設施建設、扶貧攻堅以及環保工程等，都取得了顯著成效。就拿基礎設施建設來說，新建的交通網絡極大地改善了漢東省內的物流運輸與居民出行條件，有力促進了區域間的經濟交流與合作。在扶貧工作中，他深入基層，因地製宜製定扶貧策略，帶領貧困地區實現脫貧摘帽，眾多貧困家庭生活得到實質性改善。而且，在環保工程上，他積極推動綠色發展理念落地，使漢東省在經濟發展的同時，生態環境也得到有效保護。”
    考核組負責人總結道：“綜合此次考察，高育良同誌和祁同偉同誌在各自工作領域表現突出，為漢東省的經濟發展、社會穩定和民生改善做出了巨大貢獻。他們不僅具備優秀的領導能力，更有著強烈的責任心與使命感，對他們二人的工作，我們給予高度評價。”
    領導們聽完匯報，紛紛點頭表示認可。漢東省在高育良和祁同偉的帶領下所取得的成績，得到了上級的充分肯定，這無疑為漢東省未來的發展以及兩人的仕途，都帶來了積極而深遠的影響。
    祁同偉身為漢東省二把手，絲毫沒有半點架子，一門心思撲在漢東發展上，腳踏實地，從不搞那些虛頭巴腦的事兒。高小琴和喪彪也都是得力幫手，三人擰成一股繩，把漢東治理得有聲有色。
    高小琴在商場摸爬滾打多年，人脈那叫一個廣，眼光更是毒辣。她就像個精明的“獵手”，瞅準那些有投資意向的企業，憑借自己的本事和漢東的優厚條件，三言兩語就把人家老板說得心動，紛紛跑來漢東投資建廠。這些廠子涉及各行各業，有搞高科技的，也有傳統製造業。新廠一落地，崗位就像雪花一樣飄出來，給漢東那些沒工作的人提供了大把機會。
    喪彪呢，負責給這些找工作的人“開小灶”培訓。他摸透了市場需求，根據漢東產業方向，整出了一堆實用的培訓課程。年輕人可以學編程、數據分析這些時髦技術；中年人能去學機械維修、電工手藝，一技傍身；女同誌也有美容美妝、手工製作這類課程可選。為了保證教學質量，喪彪請的都是行業裏響當當的老師傅和專家，理論加實踐，讓學員們實實在在學到本事，出去就能上崗幹活。
    在他們三人齊心協力下，漢東的失業率那是一路猛降，直接跌到全國最低。現在走在漢東城裏鄉下，到處都是一片熱火朝天的景象。工廠裏機器哐哐響，工人們手腳麻利，產品跟流水似的往外冒；寫字樓裏燈火通明，白領們劈裏啪啦敲鍵盤，為企業出謀劃策；街邊店鋪生意紅火，店員們笑臉迎客，熱鬧非凡。
    漢東發展起來了，產品多得堆成山。借著高小琴貿易公司的渠道，把這些產品大批大批地賣到奧德彪所在的非洲大陸。
    奧德彪在非洲那邊也是個能人，對當地市場門兒清。漢東的電子產品，又便宜又好用，在非洲城市裏一下子就火了，年輕人都搶著買；那些花花綠綠、樣式新穎的紡織品，把非洲女同胞們迷得不行；還有那些綠色天然的農產品，口感好又放心，也成了非洲老百姓餐桌上的常客。
    在非洲的大城市和鄉村集市上，漢東產品擺滿了貨架。貿易公司的倉庫裏，工人們忙得腳不沾地，一箱箱往車上搬貨。貨車一輛接一輛，沿著大路小路，把漢東的產品送到非洲各個角落。漢東在這三人的努力下，經濟是越來越好，和非洲的生意也做得越來越大，前景一片光明。別的省份望著漢東省如今的輝煌成就，除了羨慕，實在難有其他情緒。漢東在祁同偉等人的操持下，失業率全國最低，經濟一路高歌猛進，產品暢銷非洲大陸，儼然成為了各省發展的標杆。這種耀眼的成績，就像一座難以逾越的高峰，矗立在眾人眼前。
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    尤其是李達康所在的省份，對比之下，落差愈發明顯。李達康一直將政績視為重中之重，甚至到了一種近乎偏執的程度，為了能在發展上有所建樹，他可以說是六親不認。
    在工作中，李達康宛如一台不知疲倦且冷酷無情的機器。他對下屬要求極為嚴苛，一旦工作進度滯後或者出現差錯，他絕不會顧及任何情麵，劈頭蓋臉就是一頓嚴厲的斥責。曾經，一位跟隨他多年、兢兢業業的老下屬，因為在一個重點項目的執行過程中，出現了一點細微的失誤，盡管最終並未造成實質性的損失，但李達康絲毫沒有心軟，在全體會議上對其進行了毫不留情的批評，讓這位老下屬顏麵盡失。
    麵對漢東省的成功，李達康內心的羨慕逐漸轉化為了一種急切的焦慮。他看著漢東省在經濟發展、民生改善等方麵取得的一個個成就，心中滿是不甘。他深知自己所在的省份在發展上已經落後，於是愈發瘋狂地投入到工作中，不斷給下屬施壓，要求他們想出各種辦法來提升政績。在他的強硬推動下，整個省份都被一種緊張的氛圍所籠罩，所有人都像是上了發條的鍾表，不停地運轉，隻為能在這場發展競賽中追趕漢東的步伐。但這種過度追求政績的做法，也讓省內不少人頗有怨言，可李達康對此似乎並不在意，在他心中，隻有政績才是證明自己、推動省份發展的唯一途徑。
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