趙晴鳶從戰略和財務層麵，為林軒勾畫的“北辰”藍圖注入了強大的可行性論證。然而，橫亙在眾人麵前的，還有一個看似難以逾越的障礙——啟明芯，這家以硬核芯片設計能力聞名於世的公司，真的具備駕馭操作係統和軟件生態這種“軟實力”的“基因”嗎？
    這個問題，如同房間裏的大象，雖然暫時被宏偉的願景和潛在的巨額回報所掩蓋，但它始終存在於許多技術人員，尤其是那些擁有深厚軟件背景的工程師心中。
    在後續的一次專門討論新戰略技術細節的閉門會議上，曾經在微軟總部參與過indos ce內核開發、後來被啟明芯重金挖來的資深軟件架構師劉建明老劉），終於忍不住將這個疑問擺在了桌麵上。
    “林總，趙總，各位，”老劉的表情很嚴肅，語氣也十分直接，“我們必須承認一個事實：啟明芯到目前為止，所有的成功都建立在強大的硬件設計能力之上。無論是p3芯片、dvd芯片，還是即將驚豔世界的‘蜂鳥’soc，我們的核心競爭力在於對半導體底層技術、對芯片架構、對物理實現的深刻理解。”
    “但是，操作係統和軟件生態，是完全不同的遊戲規則。”他環視著在場的眾多硬件專家，“它需要的不僅僅是邏輯嚴謹的工程師思維，更需要對用戶交互、對開發者心理、對社區運營、對商業模式有著極其敏銳的洞察力和把控力。”
    “我們需要建立起一套完全不同於芯片設計的、高效的、能夠支撐億萬行代碼開發的軟件工程管理體係；我們需要招募、培養、並留住成千上萬的頂尖軟件工程師、架構師、測試工程師、產品經理、uiux設計師、開發者關係經理……”
    “我們還需要在全球範圍內，與數以百萬計的第三方開發者建立互信、共贏的合作關係，說服他們放棄成熟的平台，來為一個前途未卜的新係統投入時間和精力……”
    “最關鍵的是，操作係統是一個需要長期投入、持續迭代、不斷修複bug、提供安全更新的‘生命體’。它不像芯片流片成功就基本定型，它需要一個龐大而專業的團隊，進行長達十年甚至更久的維護和演進……”
    老劉深吸一口氣，總結道：“恕我直言，目前我們公司從組織架構、人才儲備、到企業文化，都還嚴重偏向於硬件思維。我們真的準備好迎接這樣一場徹底的、深入到‘基因’層麵的轉型了嗎？我們是否有足夠的耐心、足夠的智慧、足夠的‘軟實力’去贏得這場軟件和生態的戰爭？”
    老劉的話，如同尖銳的探針，刺破了籠罩在眾人心頭的樂觀情緒，直指啟明芯目前最核心的軟肋。
    會議室裏，氣氛再次變得有些沉寂。不少有軟件背景的工程師，都默默地點頭表示認同。即使是對新戰略充滿信心的陳家俊和張建華，此刻也露出了思索的神色。他們知道，老劉提出的問題，是客觀存在的，也是新戰略能否成功的關鍵所在。
    關鍵時刻，負責整個公司軟件平台研發工作的負責人小張張明），站了出來。他的臉上沒有絲毫的退縮，反而充滿了昂揚的鬥誌。
    “劉工提出的問題非常關鍵，也非常現實。”小張的聲音洪亮而堅定，“我承認，我們啟明芯目前的‘軟件基因’，相比微軟、諾基亞這些老牌軟件或平台巨頭，確實還不夠強大，經驗積累也相對欠缺。”
    “但是，”他語氣一轉，充滿了自信，“要說我們完全沒有軟件基因，或者說我們無法在短時間內進化出強大的軟件基因，我絕不同意！”
    “第一，我們並非從零開始！”小張提高了音量，“大家是否還記得pioneer v1發布時，我們那套完全自主開發的、基於嵌入式inux深度定製的操作係統和ui界麵？它的流暢度、穩定性和資源占用優化，在當時是不是秒殺了市麵上所有的p3播放器？為了那套係統，我的團隊攻克了多少底層驅動、內存管理、圖形渲染的難題？積累了多少嵌入式軟件工程的寶貴經驗？”
    “再看我們正在進行的‘蜂鳥’項目，”他看向張建華，“老張團隊開發的gsgprs協議棧，其複雜度和實時性要求，難道不比很多桌麵操作係統模塊更高嗎？我們能在資源極其受限的ar9平台上，將其穩定高效地運行起來，這本身就是世界級的軟件能力體現！”
    “還有我們正在打磨的sdk，”他繼續說道，“我們對開發者工具鏈的重視程度，對文檔規範和易用性的追求，難道不體現了我們對‘開發者體驗’這個軟件生態核心要素的深刻理解嗎？”
    “所以，我們並非‘一窮二白’！我們已經在實踐中證明了，我們具備開發高質量、高性能複雜嵌入式軟件的能力！我們缺乏的，可能更多是超大規模軟件項目管理、跨平台兼容性處理、以及大規模生態運營方麵的經驗。”
    本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後麵精彩內容！
    “而這些經驗，是可以通過學習、引進和實踐來快速彌補的！”小張的語氣愈發激昂。
    “第二，我們擁有最強的‘領路人’！”他的目光充滿崇敬地望向林軒，“林總對軟件架構、人機交互和未來趨勢的理解，早已超越了這個時代！有他的頂層設計和戰略把控，我們‘北辰’os的起點，就將站在巨人的肩膀上！我們不需要像微軟或諾基ax那樣在錯誤的道路上反複試錯！”
    “第三，我們可以‘買’來基因！”他看向趙晴鳶，“我們即將擁有巨額的資金！我們可以用最優厚的待遇，從矽穀、從西雅圖、從全球各地，招募最頂尖的操作係統內核專家、編譯器大神、圖形渲染大牛、人機交互大師、以及經驗豐富的生態運營操盤手！我們甚至可以通過戰略並購，直接將擁有成熟技術和團隊的‘軟件基因庫’納入麾下！”
    “第四，也是最重要的，我們擁有獨特的‘軟硬結合’優勢！”小張再次強調了林軒之前的觀點，“‘盤古’和‘女媧’讓我們能夠以前所未有的效率進行軟硬件協同開發和優化！這使得我們可以用更少的人、更短的時間，達到甚至超越那些純軟件公司需要巨大投入才能實現的目標！這是我們進化出強大‘軟件基因’的最大依仗！”
    “所以，”小張深吸一口氣，目光灼灼地看著老劉和其他所有抱有疑慮的人，“我認為，‘軟件基因’的拷問，不應該成為我們退縮的理由，而應該成為我們加倍努力、加速進化的動力！我相信，隻要我們正視差距，找對方法，全力以赴，啟明芯不僅能夠孕育出強大的‘軟件基因’，更能進化成一個真正偉大的、‘軟硬兼備’的科技領袖！”
    小張的這番話，充滿了邏輯、激情和擔當。他既承認了差距，又指出了優勢和彌補差距的方法，極大地提振了團隊的信心。
    林軒微笑著帶頭鼓掌：“說得好！小張！‘基因’不是束縛，而是可以通過學習和進化來改變的！我完全相信，啟明芯的工程師文化中，蘊藏著追求卓越、克服挑戰的強大力量！隻要我們下定決心，沒有什麽能夠阻擋我們！”
    “當然，”他補充道，“我們必須對軟件工程的複雜性保持敬畏之心。我們需要立刻著手，建立起一套世界級的軟件開發流程和質量管理體係。我們需要引入最優秀的人才，並賦予他們充分的信任和資源。我們需要擁抱開源社區的智慧，也要保護好我們自己的核心知識產權。”
    關於“軟件基因”的拷問，在這次坦誠而深入的討論中，得到了正麵的回應和階段性的解答。雖然真正的考驗還需要未來的實踐來證明，但啟明芯已經下定決心，要在這片全新的戰場上，鍛造出屬於自己的、強大的“軟件之魂”！
    喜歡國芯崛起：從香江到矽穀請大家收藏：()國芯崛起：從香江到矽穀書更新速度全網最快。