杜襲的到來，以及他帶來的關於徐元直的消息，固然在我心中掀起了不小的波瀾，但眼下更緊迫的，是如何妥善地處理這“百川歸海”般湧入徐州的人才潮。聲望的提升是好事，人才的到來更是我夢寐以求的局麵，可若是甄別不嚴、安置不當，好事也可能變成壞事，甚至可能混入沙礫乃至毒刺。
    我深知，一個穩固的基業，不僅需要頂尖的謀主帥才，更需要大量踏實肯幹、各具所長的中層骨幹和基層吏員。因此，在最初吸引人才的政令頒布之時，我便與陳登、孫乾等人反複商議，建立了一套初步的人才甄別與安置流程。我將其命名為“風試”，取“疾風知勁草”之意，旨在通過一係列考察，辨識出真正能為徐州所用、德才兼備的“勁草”。
    整個“風試”流程，由我親自定下原則——“任人唯賢，唯才是舉，德能並重，不拘一格”。具體的執行，我主要委派給了兩位性格、專長各異的心腹：
    一是孫乾公佑）。公佑性情溫和敦厚，處事穩健細致，且早年隨我輾轉，深諳我心意，也了解徐州各方麵的實際需求。由他負責初步的接待、登記，審核來投者的基本履曆、鄉評若有）、以及他們的自述與期望。他的任務是進行第一道篩選，將明顯不合條件或言過其實者剔除，並將初步合格者分類，以便進行下一步的針對性考核。
    二是簡雍憲和）。憲和則與公佑截然不同，他性情放達，不拘小節，言辭犀利，洞察人心。我交予他的，是更具挑戰性的“麵試”環節。我特意囑咐他，不必拘泥於禮節，可以通過閑談、詰問、甚至設置一些情景難題，來考察應試者的反應、心性、口才以及應變能力。憲和那雙似乎能看透人心的眼睛，往往能發現一些隱藏在冠冕堂皇言辭之下的真實想法，甚至能嗅出某些心懷叵測者的異樣氣息。
    除了這兩位主導，根據人才類型的不同，還會涉及其他部門的協同。例如，若有自薦擅長農桑水利者，會請韓暨公至）參與評估；若有通曉律法刑名者，則請麋竺他如今不僅掌管財計，亦協助處理部分民政法務）或其推薦的屬吏進行專業考核；若有自稱精通兵法、願入軍旅者，則需經過關羽或張飛視其欲加入步軍或水軍騎兵而定）的審核。
    “風試”的核心環節，是一場統一組織的”策論”。我親自擬定了幾個題目，皆是圍繞徐州當前麵臨的實際問題：如“論徐州屯田之利弊與推廣之策”、“如何有效安撫流民、恢複生產”、“對江東孫氏或北方曹氏，徐州當持何策”、“如何整肅吏治、提升效率”等等。這不僅是考察他們的學識文筆，更是要看他們是否真正關注時弊，是否具備解決實際問題的能力，而非隻會空談闊論。
    考核的場所，設在原州府的部分空置院落，臨時辟為“人才考核署”。每日，都有數十乃至上百名來自各地的士人、遊俠、有一技之長者在此進出。孫乾在登記處一絲不苟地核對信息，神色平和卻目光審慎；簡雍則在另一間稍顯隨意的廳堂裏，或坐或立，與應試者談笑風生，卻在不經意間拋出尖銳的問題，觀察對方的反應。
    我雖不必事事親臨，但每日都會收到孫乾和簡雍匯總的報告，上麵不僅記錄了考核結果，還有他們對每位合格者的評價、特長標注以及初步的安置建議。對於特別優秀或有疑點者，他們會特別注明，由我親自審閱，甚至抽空召見。
    例如，那位杜襲子緒），孫乾的評價是“學識紮實，言語謹慎，有實幹之才”，簡雍的觀察則是“性情沉穩，似有城府，然目光清正，應非奸佞，對曹氏頗有微詞，似為真心投效”，策論文章亦是條理清晰，頗有見地。綜合來看，是難得的實務型人才。我當即批示，先任命其為別駕從事，暫時協助陳登處理州府文書，並進一步考察其具體能力。
    當然，甄別過程並非一帆風順。這幾日，也遇到了不少挑戰：
    有的人名氣在外，但策論空洞，言談浮誇，顯然是名不副實之輩。對於這類人，孫乾會委婉告知徐州暫無合適的職位，禮貌送走。
    有的人言辭閃爍，對自己的來曆含糊其辭，簡雍在盤問幾句後，便會將其列為“存疑”，並暗中囑咐玄鏡台的人稍作留意。亂世之中，心懷叵測者不得不防，尤其是來自曹操、袁術等潛在對手方向的滲透。
    還有一些飽學之士，引經據典頭頭是道，但一問及具體事務，便茫然不知所措，屬於典型的空談誤國型。對這類人，若其學問確實精深，或可安排至學宮任教諭，或整理典籍，但不宜委以實際政務。
    更有甚者，自視甚高，對徐州現行的某些務實政策如重用商賈、提拔寒門）頗有微詞，言語間流露出對門第出身的固執。對此類人，即便有才，若其觀念無法扭轉，亦難與我同心同德，隻能暫置一旁或勸其另尋他處。
    經過這一套流程，“風試”的效果逐漸顯現。一批真正有能力、願意為徐州效力的人才被篩選出來。根據他們的特長和考核表現，我或任命他們為縣令、縣丞、各曹掾屬，或充實到軍中擔任文職或低級軍官，或納入由韓暨負責的屯田、水利項目中。
    對於一些雖有才華但經驗尚淺，或專長暫時未能完全匹配現有職位者，我設立了一個“儲備人才庫”。他們會被安排進行一段時間的實習或培訓，在實際工作中接受進一步的觀察和鍛煉，待時機成熟再行擢用。
    看著名冊上一個個新增的名字，以及各部門逐漸充實起來的人手，我心中既感欣慰，也更覺責任重大。這套初步的人才評估體係，雖然還有待完善，但它確保了徐州在快速擴張的同時，行政和軍事力量能夠得到有效的補充和支撐，避免了因濫竽充數而導致的內部混亂。
    “任人唯賢”，說起來容易，做起來卻千頭萬緒。每一步篩選，每一次任命，都關係到徐州的未來。我必須時刻保持清醒，既要廣開門路，又要嚴格把關，才能真正將這“百川歸海”的人才優勢，轉化為推動徐州不斷前進的堅實力量。
    喜歡算鼎三國：玄鏡紅顏錄請大家收藏：()算鼎三國：玄鏡紅顏錄書更新速度全網最快。