其實說實際點，齊揚如此帶頭，雖然也隻能解決華夏境內大部分中大型企業的用工合規問題，所惠及的廣大勞動者實際規模較為有限，相較於十幾億人口的泱泱華夏，這看似杯水車薪，但畢竟影響還是非常深遠的。
    你像那些窩在什麽單元小區裏、什麽物流基地啦、甚至城中村裏的微型企業雖然還是我行我素；但最起碼，也給這些人敲響了警鍾。
    這一眾小微企業，雖然迫於現實壓力，尚無法做到人家大公司那樣完完全全的合法合規用人。
    但至少，齊揚的帶頭作用，讓底層打工人看到了希望：“以前的事就不說了，現在開始，好好努力，將來時機成熟改換門庭去到那種把打工人當人的公司，不是也可以享受我未來價值所該得的權益嗎？”
    有一萬個人這麽想，至少有一百個人這麽做；有一百個人這麽做了，至少就有一個人能成。
    這一個成了的，就能給後來人起到非常實際的號召作用：“你看，我經過努力提升自己業務能力，從小作坊也坐到了寫字樓。你也可以的，兄弟！”
    因此在網上，齊揚董事長楊齊個人私德引起的公司危機事件的反轉，被廣大網友戲稱為“齊揚效應”。
    這就使得許多勞動者慢慢覺醒：合法的事，憑什麽我不能為自己爭取利益？
    難道非得加班非得各種壓榨，老板才能掙到錢？
    然而，當大部分勞動者擁有充足的休息時，難道就真的損害了企業的利益嗎？
    這個，隻能是短視者的粗淺看法。
    想想看，一旦大部分低、中階勞動者都能享有雙休，享有加班多倍收益的個人合法權益之後，他們是不是就擁有了與以前相比的大量休閑時間。
    休閑時間，用來做什麽？
    總不能所有人都是宅老吧？
    總得有人出門消費吧？
    企業生產商品，本就需要大量消費者去積極消費。
    大家都有錢有空去消費了，那麽對於企業來講，自然是財源滾滾了。
    企業有錢了，就會積極開展研發，擴大生產，也有更多閑錢去跟國際上同行去正麵競爭。
    競爭成功，市場開拓，從而獲取更多的有限利益，繼而提高研發，提高品牌形象建設，最後促進產品附加值走高。
    公司收益越來越豐厚，反饋給員工的福利就會越來越豐厚，員工的積極性這不就起來了嗎？
    反之，就自然淘汰掉不適合市場規律的落後企業。
    問題是當今市場大環境，部分企業老板都還是過時的成本控製觀念：盡可能壓縮支出，從而讓更多錢進自己口袋。
    這對於市場來講，這是典型的不符合市場規律的短視行為。
    相反，那些高瞻遠矚的企業，嚴格遵守雇、傭平衡關係，就可以激活社會經濟活力，使得擁有全工業體係的華夏經濟最終平穩向前健康發展。
    社會經濟健康發展，做老板的賺得盆滿缽滿，勞動者在保障個人合法權益的同時，也享受到了勞動應得的報酬，同時還能隨著企業同步成長。
    由此不斷良性循環，用人單位企業和勞動者各取所需，大家其樂融融，最終促成整個社會的越發穩定。
    現如今社會上的許多“不合理現象”，相對就會減少很多。
    當這種積極健康的市場現象有了一個好的開端時，作為發起人的齊揚董事長楊齊，自然而然地得到了最高領導的親自接見。
    因倆人是老鄉，口音方言相似，因此二人初見，沒說幾句，就消除了不少領導和下屬之間的隔閡。
    楊齊終於見到了最高領導，他覺得，也就跟鄰家大叔沒什麽區別嘛。
    他自來隨性，除了下意識的官腔，基本上全程都比較放鬆。
    於最高領導，終於見識到了這位替他分擔不少社會壓力的高級特勤員，他終於有機會跟楊齊表達自己的感謝：
    “說真的，叔真的對你的貢獻表示由衷的感激；如果沒有你幫國家分憂，恐怕，被國外勢力全麵滲透的洶湧民意之下，某年代悲劇，難免就要再次上演了……”
    楊齊當然不敢裝大了，忙說自己之所以能有今天，全都是領導教育的好。
    一番真心真意的恭維，惹得領導眉開眼笑。
    交談很愉快，結果也讓兩位都很滿意。
    領導覺得：“照我說，你們擔心的那楊齊將來會尾大不掉，完全沒有必要的……”
    楊齊認為：“其實，隻有真正見到他，才知道要管理一個十幾億人口、擁有幾千年文明的大國，是多麽不容易啊……”
    他這想法，多少就有些調侃意味了。
    為什麽這麽說呢？
    就比如說他當日回到京兆家裏2102後，所麵對的局麵。
    一推門，屋裏烏泱泱的全是女人。
    大家之前聽說楊齊受到領導人接召，一時間什麽樣想法的都有。
    有的覺得：“齊齊會不會被領導人教育說，‘你說你一個人弄那麽多女人做什麽？照我看，除了你第一個女朋友，其他的都讓散了吧’……”
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    有的認為：“我覺得領導日理萬機的，怎麽可能顧忌我們老公這種私事？”
    也有的說：“你們都擔心我們自己是不是要被強行分開；我擔心的是，齊齊會不會被領導警告敲打要他把個人資產上交國家？”
    受到這種想法啟發，就有的聯想到：“你們說的也不是沒有道理。但是我覺得吧，比這更可怕的結果就是，我們的寶貝齊齊，會不會被扣了？”
    “理由呢？”
    就有人問了。
    “很簡單，”說這話的，是黎惜顏幾個少有遠見的，“擁有整個藍星唯一超能力的齊齊懷璧其罪不是一天兩天，上頭為國家計，不可能不考慮到以後的未知性……”
    就有幾個不服了：“可是齊齊為國家做了這麽多事；每次出任務得了資金也每次都上交。從組織角度來講，多少也算做出了貢獻，憑什麽這麽做啊？”
    在群裏討論不出結果，於是在黎惜顏知曉楊齊行程的前提下，大家就約定今天一起來2102等楊齊回來。
    所以楊齊一進屋，一陣“嗡~”聲立即鑽入耳朵。
    吵得他呀，甚至都有點頭疼了。
    所以，這就是他自認理解領導人日理萬機的辛苦：“我這20來個娘們，遇到事情吵起來，如果我去處理，那可不比治理一個國家省力多少啊……”
    但國家怎能跟一家比呢？
    所以說他理解領導，是帶著許多調侃意味的。
    2102本來80多平的客廳，現在或坐或站著這20來個寶貝，不算家具之類，基本上就算是人滿為患了。
    以前眾女也有過幾次一起在2102的經曆，但之前是隻吃飯，吃完飯各個被楊齊寵愛一番基本就都散了。
    這次可不一樣。
    所謂多少，那得看人在做什麽。
    20好幾一起圍坐在超長餐桌上吃飯，可能顯不來多。
    要是一起湧在客廳裏或坐或站或趴、又嘰嘰喳喳像一群小鳥一樣，那可不就顯得80多平客廳都不夠用了嘛。
    所以現在楊齊頭大啊！
    於是咳嗽一聲，但是沒有效果。
    寶貝們的爭辯聲實在太大。
    所以他就需要大喊一聲：“他媽的，老子回來了！”
    這可是他用了“道法真氣”專門提高的嗓門。
    於是大家就都聽見了。
    於是……
    “哇！！！！！”
    最奔放也是年齡較小的幾個，就一股腦湧向楊齊。
    瞬間就給楊齊掛了個前胸貼後背。
    “好沉！”
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