在燕京大學吃完飯，簽了一份捐贈聲明，榮立新本來還準備帶蔣震廷再繼續在校園逛逛。
    但蔣震廷以還有事要忙，推脫了。
    之後便和許遠培同路，讓司機先送他回水木大學。
    車上，許遠培依舊帶著幾分殘留的喜悅，對著蔣震廷說著：
    “震廷啊，這事我和老榮先幫你活動著，不過你的期望不要太高，
    我們這些學校的畢業生，是絕對不會讓某一個公司都吃下的。
    一個學校有20的學生能去紅星，就算是很好的結果了。”
    蔣震廷對於這個結果倒不意外，反而對於許遠培就這樣把事說透了感到有些意外。
    華夏的教育和西方國家不一樣，主要還是靠著國家扶持，當然就希望人才能反哺國家。
    特別是像水木、燕京這樣的高校，裏麵的人才可是國家的好苗子，不知有多少雙眼睛都盯著呢。
    大發展的時代，可不止是紅星要發展。
    甚至可以說，不僅僅是企業需要這些人才，國家同樣需要這些人才。
    而且現在整體社會氛圍上，這些高校的畢業生也更傾向於到國家單位就業。
    在大學生的分配製度上，現在才剛開始推廣“雙向選擇”，主要還是采用“統包統分”的模式。
    由於紅星電子和水木大學前期的探索合作，水木大學也算是全國最早推行“雙向選擇”模式的大學之一。
    這裏麵水木大學和紅星電子都是付出了不少努力的。
    現在蔣震廷想要一下子讓全國最頂級的高校，都推行這個模式，並不容易。
    更別說是想要把這些高校的畢業生包圓了，幾乎等同於癡人說夢。
    不過，求其上者得其中，豪言還是要放出的。
    蔣震廷斟酌了一下，向許遠培問道：
    “許校長，中午聽你們的意思，有定向培育的路子能走？”
    “所謂的定向培育，分兩層，一層是企業設置獎學金等辦法，對學校畢業生進行鼓勵和引導，
    讓他們在畢業時更傾向於選擇進入企業，這種方式，我們學校內部審批就行了。
    第二層，就是企業出資金，讓學校幫忙培育相關人才，然後相關人員畢業後直接進入企業。
    我想來，這種形式應該是最符合你的設想，也是最適合你們企業需要的。
    這種政策有不少地方性企業在使用，但是合作的學校基本都是當地的技術學院，或者地方性學校，
    這種學校的特點就是招生自主性比較強。”
    許遠培的話沒說完，但蔣震廷已經明白了。
    包括中午的時候，榮立新說的那些話的含義，也就明晰起來了。
    看在捐贈電腦的麵子上，高校層麵的定向培育，水木大學和燕京大學肯定是會配合的。
    同時也會利用他們的人脈，幫忙去其他頂級高校，幫蔣震廷推動這件事情。
    但是第二個層次的定向培育，他們做不了主，要和上麵協調。
    畢竟這些高校的主要資源還是來自國家，收到的扶持大，那麽受到的約束就多。
    想在這些頂級高校裏，為企業培育人才，這裏麵消耗的資源怎麽算？
    教學資源，可不是機械設備，哪裏能掰扯出一個各方都認可的明白賬？
    如果算的不對，國家資源外流的帽子，誰受得住？
    就算經濟賬算明白了，生源從何而來？國家統招？還是企業自己招？
    燕京、水木大學再加上紅星電子，單一的拿出來都是華夏響當當的招牌啊。
    進燕京、水木大學學習，畢業直接進紅星電子工作，這是多少人夢寐以求的人生起飛通道啊。
    這種全國爭破頭的機會，還涉及到了公辦高校，公平就成了一個必須要控製的關鍵。
    要公平，那全國統招就是最有信服力的招生方式。
    可為了一家私人企業，去調整全華夏最頂級學府的招生數額，又多少顯得有些荒唐了。
    “那這第二層，似乎沒有什麽可行性？”蔣震廷試探著問道。
    心裏還是期望著對方能繼續指一條路出來。
    畢竟如果是條死路，許遠培又何必說出來呢？
    僅僅為了彰顯自己對政策的熟悉？
    “要說有，其實也有，就是麻煩一點。”許遠培笑道。
    “校長，別賣關子了。”
    “私對公麻煩的很，但是公對公，就一切都說得通了。”
    許遠培斜著眼，笑容更甚。
    他很享受這種教學的感覺，特別是教這個全華夏最有錢的學生。
    讓他很有成就感。
    “我準備再給水木大學捐一車...”
    “什麽？”許遠培激動的轉過身去。
    “謎語書。”蔣震廷笑的很是燦爛。
    隨後又撫了撫許遠培因為生氣，胸口急劇鼓起而生了些褶皺的衣服：“校長，開個玩笑。還請您指點迷津。”
    許遠培冷哼一聲，決定還是不與這等財神...小孩計較，向他解釋著：
    “你要先想個辦法，找一個部級的單位，讓他們找我們申請定向培育，然後再一起去和教育部協商方案，
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    你紅星電子再和這個部級單位合作，不管是借調，還是合作研發，就看你們商議的結果了。”
    蔣震廷神色異常的看著他，雙手舉起想要給他鼓個掌，又覺得不太好，放下了。
    大學，可能是普通人能接觸到的最高級別的單位了。
    所以這些大學的舉動也算是公開透明的展現在公眾麵前的。
    而大部分部級單位，公眾連他們是幹什麽的都不知道，更別說裏麵辦的具體事情了。
    而公家在公辦學校裏開辦一個定向培育的人才計劃，更是合情合理。
    雖然最終結果的指向一致，但按著許遠培的方法來，那就是名正言順，師出有名。
    蔣震廷再一次被文化人的文化給震驚到了。
    自己這破腦袋，要不還是再去讀讀書吧。
    許遠培享受著蔣震廷崇拜的目光，準備繼續幫幫他：
    “你紅星電子這麽大個企業，應該認識些人吧？如果和部裏的人不熟，我可以給你引薦幾個。”
    “國防科工委，算部級嗎？”蔣震廷回過神來，語氣很是謙卑。
    “國防科工委？”許遠培一驚，“很熟？”
    “應該算很熟吧，聶老人挺好。”蔣震廷一邊回憶，一邊評估。
    “聶老？”許遠培驚呼一聲。
    隨後坐直了身體，閉目養神起來。
    自己果然還是低估了華夏這外匯機器的影響力。
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