“噔噔噔，倪廠長，你睡了嗎？”從茶室出來，蔣震廷從沈玉星的秘書處要到了倪峰的房號。
    倪峰在套房裏聽著蔣震廷的聲音也是一陣疑惑，難道是剛才兩人又做了什麽決定，現在來通知自己嗎？
    可是讓秘書來說一聲也就行了吧，還需要蔣震廷親自來嗎？
    “還沒睡呢，馬上。”倪峰急衝衝的套上外套，穿上皮鞋，小跑著去開門，“蔣先生，快進來。”
    “倪廠長，不好意思，這麽晚好來打擾你，實在是因為明天我又得飛回香江。”
    “蔣先生哪裏話，你以後可就是我們的領導了。”倪峰也想盡量表現的諂媚一些，可是實在拉不下臉麵。
    他是搞技術出身的人，雖然當領導的時間也不短，也算是厚臉皮，夠圓滑了。
    但是麵對一個比他小了20多歲的領導，他還是很難做到毫無顧忌的吹捧。
    而且今天以後，自己這個廠長，還能不能做下去還是個問題。
    改朝換代，一般第一個換的就是他這樣的一把手。
    “倪廠長，我隻是股東，可不是領導。這長虹廠以後還是要你來領導。”
    蔣震廷一邊笑著搖頭，一邊走向會客廳的椅子上，自顧自的倒起了茶，還看了眼正在迷茫的倪峰，
    “倪廠長這時候還喝茶嗎？”
    倪峰頓時醒過神來，連忙走過去，伸手探向水壺：“蔣先生，我自己來。”
    蔣震廷卻用手臂劃開倪峰探來的手，然後朝另一個茶杯中倒水：“我們之間就別這麽客氣了，以後都是一家人了。”
    倪峰聽了蔣震廷再一次暗示，也明白過來，對方這是招安自己來了。
    隻不過這暗示終歸是暗示，他還是放心不下：“蔣先生，這是準備讓我繼續當長虹的廠長？”
    蔣震廷將倒好水的茶杯遞給了倪峰，才轉身坐下，然後又伸手指向倪峰身旁的座椅，示意他也坐下。
    待兩人坐定，才緩緩的問道：“難道倪廠長之前覺得，我會下掉你的位子？”
    倪峰尷尬一笑，但是前麵的話都那麽直白了，現在再圓回來也沒什麽意義，幹脆就點頭承認：
    “是，我之前想著紅星電子和長虹合並，之後以紅星電子為主，我這廠長的位置肯定就保不住了。”
    蔣震廷還是喜歡和這些相比之下不夠圓滑的人談話，簡單又輕鬆，能省下不少的腦細胞。
    “哈哈，倪廠長，你這又說錯了，紅星電子可不會和長虹合並，僅僅是投資而已。
    我們給你提供技術，提供銷售渠道，可不會給你提供品牌。”
    紅星電子這塊招牌雖然對於普通消費者來說，並不算出名。
    因為紅星電子隻是製造企業，產品的牌子都貼的是醒獅。
    但是在全球的電子行業內，幾乎都知道了紅星電子這個企業，也知道紅星電子強悍的研發能力和可靠的品質。
    而這次破產版dvd，為了盡可能的降低製造成本，品質方麵難免會下降。
    這口黑鍋，蔣震廷當然不會讓紅星電子和醒獅背上。
    所以這破產版dvd，隻能是由長虹生產，貼長虹的牌，然後從長虹廠裏流轉出去。
    包括以後的各種破產版電子產品，都會采用這個模式。
    “那管理上？”這時候的華夏，品牌意識並不強，所以倪峰也沒領會其中的深層含義，反而還是更關心實際的生產和管理。
    “長虹現在是怎麽管理就是怎麽管理，原則上我和紅星的人都不會參與，
    除非是長虹犯了方向性的錯誤，或者銷售數據太過於差勁，必須要我們介入的時候，我們才會介入管理。”
    長虹這樣的企業，就算是改製之後，原有的國企本色一時半會兒也難以褪去。
    而且作為綿州的支柱型企業，大量的當地人都在長虹上班，也不可能大規模的進行人員變動。
    否則綿州社會層麵都可能會接受一場嚴峻的考驗。
    所以長虹在管理模式上和紅星集團下的公司都是不一樣的，紅星的人去長虹多半是水土不服的。
    且不說蔣震廷本就缺人，根本沒有多餘的管理人員能調去長虹。
    而倪峰治下的長虹，也是最輝煌的時刻，他的管理能力毋庸置疑，站在企業發展的交道，沒道理去換他這樣的人。
    “這...”倪峰聽了蔣震廷的話，一臉的不可思議，怎麽聽起來紅星入股後，長虹反而還輕鬆了。
    以前是地方國營企業，地方政府的領導們還時不時的要參與進來給他們一些指點、建議。
    同時管理人員的任命也是由地方政府最終任命的，所以長虹的發展並不是完全在他的掌控之中的。
    可現在紅星電子成了大股東，又是沈玉星親自領頭的項目，綿州的領導們不會這麽作死的再來行使這些可有可無的權利。
    那長虹反而更能按照自己的規劃進行發展了。
    “倪廠長，雖然我們不參與實際管理，但是作為大股東，每個季度的財務報表我們還是要審核的，
    並且對於生產現場，我們會不定期的進行考察。
    同時，廠裏，不對，長虹集團作出的重大決策，需要提交文件給我們，如果實在緊急，也可以給我打電話。”
    長虹今年已經在綿州政府的批準下，完成了一次改製，從長虹廠改名成了長虹集團。
    根據不同的產品線，重新設立了一套組織架構，不過實際上還是倪峰一人掌管。
    再加上改製時間不長，所以一般人還是習慣叫倪峰為倪廠長。
    “蔣先生放心，別的不敢說，這些規章製度，我們長虹集團可是十分健全的，隨時備查。”
    作為一個國營企業，平時接受若幹個領導的間接管理，資料肯定是細致到令人發指的。
    蔣震廷聽完暗暗一笑，能聽出倪峰對於這些繁文縟節的怨念。
    但國家這樣的大型組織，靠人治肯定是行不通的，隻能靠製度，這些都是難以避免的弊端。
    無論是以前還是現在，他都沒有資格評判這些製度的好壞，所以沒再和倪峰將話題延伸下去。
    “倪廠長，關於dvd產品如何降低成本，你有什麽想法？”
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