第385章 支付牌照
    井勇聽著夫人的解釋，也馬上冷靜下來了，劉練這個人，哪怕就是他從來不關心的人都認識，可想而知現在有多火。
    “那怎麽辦？甜甜那丫頭你又不是不知道，她認定的事情九頭牛都拉不回來，就像混娛樂圈一樣，擋都擋不住，早知道當初就應該狠狠的教育一番，也不會搞到今天這樣子，唉......。”
    井勇無奈的深深歎了一口氣，自己的小棉襖這幾年，沒有給自己帶小黃毛回來，本來還比較安慰。
    誰知道原來心早被人拐跑了，還是單相思，瞬間又讓他感覺不爽了，自己的小白菜又白又可愛，怎麽還敢看不上呢。
    “你別在這馬後炮了，你也不想想甜甜從小你管過什麽，她學校門朝那邊開都不知道吧，還狠狠教育一番，你現在也可以教育啊，你倒是去啊？別不是還沒教育，叫你兩句爸就找不到北了......。”
    “唉...，我找機會給甜甜開導開導吧，最好是能讓他換一個目標，你也找人打聽打聽吧，有機會還是要助攻助攻的，要不以甜甜嘴硬的樣子，不不知道要猴年馬月去。”井夫人最後也隻能無奈的說道。
    ......
    劉練自然不知道他又被人惦記上了，他現在不缺少女人，不是很特殊的真的沒有多大興趣招惹。
    “男孩子在外要保護好自己，果然說的沒錯，妖女竟然敢發圖壞我道心，我一眼就看出你是饞我身子......。”劉練放下手機，絮絮叨叨的自言自語半天。
    “噠，咚。”不用看肯定是自己的女人來了。
    劉月緩步進來對劉練有點擔憂的說道，“小練，三方支付牌照申請下來了，我們愛聊支付也拿到了一塊，但是現在支付公司一個人都有，你總不能指望王間給你運營公司吧？”
    劉練把她輕輕的拉入懷裏，安慰道，“月兒姐，不用擔心，現在除了支負寶，其他公司都差不多，你先把團隊組建起來，我們的支付主要綁定愛聊開展，我們的愛聊就是未來的超級平台。”
    劉練記得很清楚，前世綠泡泡應該是通過打車軟件燒錢，開始迅速發展支付軟件的，現在這個節點4g網都才開始推進中，要正式進入4g時代還得2年多啊。
    4g不到移動支付就沒機會啊，現在還是電腦端的天下，而電腦端支負寶有網購這個天生的優勢，其他人很難挑戰他的地位。
    “大老爺，你知不知道我有多少活？你這麽多公司全讓我管，連一年沒幾塊錢利潤的留戀影視都要我操心，我現在可是坐公交都要別人讓座的人......。”
    劉月小嘴巴劈裏啪啦就是一頓時抱怨，她也不是不願意幫小老公管家，可問題是現在她有孕在身啊，小老公半點都沒有考慮找代理人的事，這讓她有點小情緒。
    劉練抱著她，手放到他習慣的位置，練習了一下龍爪手，“月兒姐，我怎麽感覺你這又豐滿了不少啊，是不是又升杯了？”
    劉月小臉微紅，對著他軟肋掐了一下，“我跟你說正事呢，你對這個倒是關心的很，有一點變化你都知道。”
    “嘿嘿，這個可是我的最愛，有變化自然是知道的，工作的事情，我知道你很急，但是你先不要急。
    留戀影視這邊楊真真也基本上可以獨擋一麵了，這邊的事情你交給她去做，你抓好財務和審計就行了。
    其他公司都有負責人，讓他們自己負責就行了，現在除了大米外，其他公司的行政人員，本來也都是從這裏出去的。
    你把原來一早跟著我們的那些後勤部門經理，都提升為總監，下麵主管再提為經理，這樣就可以幫你解決很多事情，你就不用去管那麽細的東西了。
    支付公司這塊，這個也是非常重要的一塊，我的意思是招一個團隊，這兩年剛好是打基礎的時候。
    到時候等你生完寶寶還是要親自負責，這個做的好也是個萬億級的企業，外人我們也沒法放心......。”
    劉練詳細的給她分析了一下各方麵的工作，然後一一做出安排，其實他這麽多女人，商業方麵的人才還是太少了，事到臨頭才會感到棘手。
    聽完劉練的分析安排，劉月心也放下來一些，但想著老是缺人，還是小小調侃道，“小練練，你說你找這麽多女人，商業上的卻沒幾個能幫你的，要是有個一半人是商業上的，也就不會現在這麽為難了。”
    “這個，這了不能怪我啊，你這樣說的我好像是不是找老婆，是為了找幹活的一樣，再說了，小美和小愛這不商業的嗎，誰知道她們是這樣的情況。
    我倒是有理由懷疑，她們就是來找男人的，要不然為什麽找好男人，結果她們人就跑了呢。”劉練攤了攤雙手，無辜的說道。
    “撲哧......，你這是得了便宜還賣乖啊，說真的，我聽小美她們說，你們那個圈子裏，這一代有不少優秀的女孩，從商的也有不少，你要不要考慮考慮，再找幾個來幫幫忙啊？
    我聽著你這個公司上萬億市值，那個公司上萬億市場，我聽的都害怕。”劉月半調侃半當真的說道。
    她確實感受到了壓力，她一直在拚學習，不斷成長，但是不管怎麽學習和努力，好像永遠跟不上劉練的步伐，這讓她充滿了挫敗感。
    “別擔心，老板娘一般隻要管財務就好了，再不行還可以管個采購，但我們這應該是不需要。
    你未來隻要管好財務，審計，投資就妥了，人才的問題也需要外招，也需要自己培養，我們每年的管培生，堅持5年就能有很大的結果了。”
    劉練倒是沒有她那麽焦慮，人才這個東西，就算你有100個人才親人，也不一定就不會出問題，甚至是有時候可能 會起反作用。
    君不見家族式企業，裏麵老板老板娘的七大姑，八大姨，在裏麵人人有著超然的地位，搞的烏煙瘴氣的。    ps各位真鐵子們，麻煩點點催更，點點好評，點點用愛發電。
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