在緊鑼密鼓的籌備後，陳宇團隊按計劃開啟本地宣傳。本地媒體對他們的創業故事很感興趣，報道一經發出，便吸引了不少關注。
    可在執行老客戶優惠活動時，卻出現了新問題。原本預估的參與人數遠超預期，積分兌換新產品試用的成本急劇上升，資金缺口愈發明顯。
    “這可怎麽辦？再這樣下去，資金鏈真要斷了。”劉峰滿臉焦慮，在辦公室裏來回踱步。
    蘇瑤也愁眉不展：“客戶的熱情是好事，可我們資金有限，後續生產還要投入大量成本。”
    陳宇揉了揉太陽穴，強迫自己冷靜思考：“先別急，我們重新核算一下成本，看看能不能在其他環節節省開支。”
    三人重新梳理賬目，發現原材料采購環節還有優化空間。陳宇當即決定，親自前往供應商處談判，爭取更優惠的價格。
    在與供應商的談判桌上，陳宇誠懇地闡述了自己的困境，同時展示了公司的發展潛力和未來規劃，試圖說服對方降低價格。經過一番激烈的討價還價，供應商最終被陳宇的誠意和規劃打動，同意在原有價格基礎上再降低5。
    解決了原材料采購的問題，陳宇剛鬆了口氣，又接到了一個重要客戶的電話。對方表示，對他們的產品很感興趣，希望能達成長期合作，但要求在價格上給予一定優惠。
    陳宇深知這個客戶的重要性，一旦合作成功，不僅能解決當前的銷售困境，還能提升公司的知名度。可眼下的資金狀況，讓他實在難以再做出讓步。
    “陳總，我們很看好你們的產品，但價格方麵確實是我們合作的關鍵因素。”客戶在電話裏說道。
    陳宇思索片刻，提出了一個新的合作方案：“我們可以在價格上做出一些調整，但希望能延長付款周期，這樣既能滿足您的價格需求，也能緩解我們的資金壓力。”
    客戶沉默了一會兒，最終同意了陳宇的提議。
    經過這一係列的波折，陳宇團隊不僅成功解決了資金問題，還與重要客戶達成了長期合作。在這個充滿挑戰的1983年，他們的創業之路雖然坎坷，但每一次的困難都讓他們變得更加堅韌，也讓他們對未來充滿了信心 。
    隨著長期合作敲定，工廠日夜趕工。可業務剛穩定，內部就起了分歧。劉峰主張擴大生產規模、購置新設備，搶占更多市場份額；蘇瑤卻認為應鞏固現有客戶，完善售後服務體係，盲目擴張風險太大。
    兩人在辦公室各執一詞，爭得麵紅耳赤。劉峰心急，提高音量：“不趁現在勢頭好擴大規模，等對手反應過來，就沒機會了！”蘇瑤皺眉反駁：“步子邁太大容易出問題，資金和人員沒準備好，服務質量下降，客戶流失怎麽辦？”
    陳宇靜靜聽著爭論。他明白，這不僅關乎發展方向，更考驗團隊凝聚力。沉思良久，陳宇打破僵局：“你們都有理，不能隻看眼前利益，也不能太保守。”他起身在黑板畫出規劃圖，“先小規模擴充設備，提高現有生產效率，同時加大售後服務投入，培養專門客服團隊。這樣既能滿足市場需求，又能保證服務質量。”
    劉峰和蘇瑤聽後陷入思考。很快，劉峰率先點頭：“行，陳宇，這辦法靠譜，試試。”蘇瑤也讚同：“安排穩妥，我盡快組建客服團隊，確保客戶問題及時解決。”
    解決內部矛盾，團隊再次齊心協力。陳宇四處尋找合適設備供應商，多方比較、談判後，成功購置性價比高的設備。蘇瑤精心挑選、培訓客服人員，建立完善售後服務流程。
    新設備投入使用，生產效率大幅提升，產品質量更上一層樓。優質售後服務贏得客戶一致好評，口碑在市場迅速傳開。
    不久，一位海外經銷商主動聯係陳宇，對產品興趣濃厚，想引入國際市場。這意外機遇讓團隊興奮不已，也意味著更大挑戰。但陳宇相信，隻要團結一心，就沒有克服不了的困難。在充滿無限可能的1983年，他們的商業傳奇才剛剛開篇。
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