鑫鴻源的項目已經順利完成，此次的成功讓阿金的技術研發部門達到了前所未有的團結。
    新招進來的領導層也達到了阿金預期的要求。
    特別是鄭悅，改變非常大，他可是連續堅持了半年沒休息，一直埋頭在這個部門裏麵工作。
    不管是公司內部的技術，還是對外的技術支持，她都能輕鬆應對了，她本來就是211高校畢業生，加上阿金對她的魔鬼式培訓，她現在作為阿金的助手，已經完全能夠勝任。
    “悅兒，你停下手中的活，過來，我問你點事。”阿金坐在辦公室的沙發上看著鄭悅依然在忙碌，打斷了她的行動。
    “嗯，李總監，有什麽事嗎？你請問。”鄭悅對阿金是越來越敬佩，再也沒有要忤逆他的思想了。
    “也沒啥事，坐吧，聊聊天，你來公司也有七個月了，說說你的感想。”阿金說道。
    “沒什麽感想啊，已經習慣了，感覺我們部門的麵貌特別有精神，好像有用不盡的能量。”鄭悅答道。
    “你自己呢？”
    “我自己？我都是被你趕著去學習，你這家夥是真的變態，之前別人說你特別嚴格，我還不信呢，這半年來，我終於信了。”鄭悅頑皮地說出了心裏話。
    “學到了些什麽？”阿金繼續發問。
    “公司的所有技術文件，我都了如指掌，車間的情況也很清楚，客戶方麵我也能獨立麵對了，部門內部的工作協調，部門間的合作我也能做好了。”鄭悅把她在工作上的感覺說了出來。
    “嗯，已經合格了，我現在給你安排一個任務，你敢接嗎？”
    “什麽任務？”
    “你再用一個月去探訪這幾個重要的客戶，你把它們的不足之處指出來，然後讓下麵的員工去跟進改善。”
    “啊？他們那裏沒什麽不行的啊，你叫我怎麽找出來？”
    “嘿嘿，你認為他們都很完美？錯，不管它的產能多高，多正常，必定會有隱藏的不足之處，我要的就是讓你去發現這些，然後進行一次大規模的完善。”
    鄭悅皺著眉頭，一臉猶豫：“這……這有點難啊，萬一我找不到怎麽辦？”
    阿金看著她，目光裏滿是鼓勵：“悅兒，你這半年的成長大家都看在眼裏，我相信你有這個能力。而且這也是對你的一次挑戰，要是完成了，以後公司很多項目都能放心交給你。”
    鄭悅咬了咬嘴唇，眼神逐漸堅定：“好，李總監，我接下這個任務！”阿金滿意地點點頭：“不錯，我給你安排一輛車，你明天就出發。有任何問題隨時跟我匯報。”
    鄭悅回到自己的座位，心裏既緊張又興奮。她開始仔細研究那幾個客戶的資料，試圖從中找到一些蛛絲馬跡。
    接下來的日子，她奔波於各個客戶之間，認真觀察，不放過任何一個細節。而阿金也時刻關注著她的進展，時不時給她一些指導和建議。
    一個月的期限慢慢臨近，鄭悅能否成功完成這個艱巨的任務呢？
    隨著期限一天天逼近，鄭悅壓力越來越大。
    在最後一周，她幾乎跑遍了所有客戶的每一個角落。終於，在一家客戶的生產線上，她發現了一個容易被忽略的小問題，這個小問題長期積累可能會影響產品質量。
    接著，在另一家客戶那裏，她又察覺到管理流程上存在的漏洞。鄭悅馬不停蹄地整理好這些問題和改進方案，迅速安排員工跟進。
    到了期限的最後一天，她帶著成果回到公司向阿金匯報。
    阿金仔細看完報告，臉上露出驚喜的笑容：“悅兒，你做得太棒了！完全超出了我的預期。”
    鄭悅長舒一口氣，心中的大石頭落了地。從那以後，公司對這些客戶的合作更加深入，而鄭悅也憑借這次出色的表現，正式成為了公司項目的核心負責人，和阿金的配合也越來越默契。
    “好了，對你的培訓基本完成了，收拾下東西，下午把你送回去你爸爸身邊，我再給你三個月時間，讓你在你自家的公司內部進行一次大刀闊斧的改革，能達到怎樣的高度就得看你的思維和領導力，明白沒？”阿金再次對鄭悅做出了要求。
    鄭悅聽到阿金要她去對她爸爸公司做出改變，眉頭一皺，她原本以為回去了可以敷衍著度日，盡情地玩玩，如果接下了這個任務，別說玩了，能不能完成都心裏沒底。
    阿金也看出了鄭悅的惆悵，於是拿自己的經曆對她鞭策著“你知道我進來這個公司的時候，是什麽現狀嗎？懶散，沒正確的目標，規劃也一塌糊塗，現在怎樣了，我估計你能看到了它的改變，你去的是你爸的公司，有他的支持，你還改變不了，那就別回來了，留在那裏享樂吧。”
    鄭悅被阿金嚴厲話語刺激得快要掉眼淚了，她知道很難，她也知道阿金一定要她邁過這個門檻，才能達到蛻變。
    鄭悅沉思了一會，咬了咬牙，堅決地說道“你等著，我會讓你看到一個全新的乾達電子。”
    說罷便走出了辦公室，回到宿舍去收拾東西。
    阿金看著她離去的背影，歎了口氣，說道“你別怪我，是你老爸交代的，必須把你培養成女強人，你有這個能力，放手回去幹一次吧，以前收了你老爸一百萬，我總得幫幫他吧。”
    鄭悅回到宿舍，心情複雜地收拾著行李。她心裏明白阿金是為了她好，可想到要去改革自家公司，還是壓力巨大。
    回到乾達電子，鄭悅的父親看到女兒回來，滿是期待。鄭悅沒有絲毫懈怠，立刻投入到工作中。她深入各部門，了解公司的運營狀況，卻遭到了部分老員工的抵製。他們覺得這個黃毛丫頭什麽都不懂，還想改革公司。
    麵對這些阻礙，鄭悅沒有退縮。她憑借在阿金那裏學到的知識和經驗，有理有據地和老員工們溝通，還拿出了詳細的改革方案。漸漸地，一些員工開始理解她的想法，願意配合她的工作。
    一個月過去了，乾達電子有了一些細微的變化，效率有所提升。鄭悅知道這隻是開始，未來還有很長的路要走，但她堅信自己能完成這次挑戰，讓阿金看到她的蛻變。