2023年1月25日清晨，京城凜冽的寒風中，星寧集團大廈的量子感應門自動滑開，暖融融的氣流裹挾著智能香氛撲麵而來。沈知意坐在頂樓辦公室的懸浮座椅上，指尖在透明觸控屏上輕點，調出集團旗下環保公司的人事檔案。屏幕上，堂哥沈明遠的資料旁標注著新任命——區委書記兼任環保公司總經理，薪資福利的數字在陽光下格外醒目：基礎年薪40萬，另有項目獎金與年終獎，附帶星達科技最新頂配的筆記本電腦、折疊平板、量子手機全家桶。
    "這配置，比某些跨國企業高管還豪華。"沈知意嘴角勾起一抹笑意，對著空氣說道，"通知行政部，給沈總準備入職大禮包，再加一套智能辦公艙。"智能管家立即回應，將指令發送到後勤部。
    與此同時，在大廈一樓的招聘大廳，全息投影不斷循環播放著誘人的招聘信息："誠聘30名員工，月入三萬，每日工作八小時，周末雙休，年假50天，春節假期同步延長至50天！"排隊的求職者們舉著簡曆，看著屏幕上的福利條款，議論聲此起彼伏。
    "年假50天？這是真的嗎？"剛從國外留學歸來的環保專業碩士林悅不敢置信地問身旁的工作人員。對方微笑著遞過宣傳冊："不僅如此，我們還有季度海外研修、免費健康管理，以及參與全球頂尖環保項目的機會。"林悅翻開冊子，星寧集團在沙漠治理、海洋淨化等領域的成果躍然紙上，其中量子級汙水處理係統的專利技術讓她眼前一亮。
    在環保公司的新辦公室裏，沈明遠撫摸著星達筆記本電腦的液態金屬外殼，按下開機鍵。電腦瞬間投射出全息桌麵，智能助手"星小寧"的虛擬形象浮現："沈總，您的日程已同步，上午十點與市環保局召開量子會議，討論通州灣的生態修複項目。"話音未落，沈知意推門而入，身後跟著技術團隊。
    "堂哥，環保公司的擔子不輕。"沈知意調出通州灣的3d生態模型，海灣中的汙染區域被紅色標記覆蓋，"我們要用量子吸附材料和生物基因修複技術，三個月內讓這片海域恢複生機。"她將一枚量子密鑰遞給沈明遠，"這是項目的最高權限，資金和技術團隊任你調配。"
    沈明遠握緊密鑰，感受到沉甸甸的責任。他上任後的第一把火，就是召集員工宣布新政策："在這裏，我們不僅要創造經濟效益，更要守護綠水青山。"他展示著公司的智能管理係統，每個員工的工作進度、環保貢獻都通過區塊鏈技術實時記錄，"你們的每一份努力，都會轉化為獎金和晉升機會。"
    消息傳開，整個京城體製內都沸騰了。某機關單位的公務員在論壇上感歎："人家區委書記兼職企業高管，年薪40萬還有頂配裝備；我們加班加點，年終獎還不如人家月工資。"更令人羨慕的是星寧集團的超長假期，有網友計算："年假50天+春節50天，一年能休100天，這是什麽神仙工作？"
    隨著春節臨近，星寧集團的年味愈發濃鬱。大廈中庭的智能聖誕樹自動變換著色彩，機械臂製作的傳統糖畫、剪紙吸引了眾多員工圍觀。沈知意親自給每位員工發放定製紅包，裏麵不僅有數字貨幣，還有一張"夢想兌換券"——可憑此兌換海外學習、智能設備升級等福利。
    在放假前的最後一次會議上，沈知意看著滿座的高管："這個春節，大家好好休息。但別忘了，我們的量子光伏公路項目即將啟動，"她的目光掃過環保公司方向，"還有通州灣的生態保衛戰。科技不會停歇，責任永遠在肩。"
    當春節假期正式開始，星寧集團的員工們開啟了不同的精彩生活。有人帶著全家住進集團旗下的智能度假別墅，享受無土栽培的新鮮美食；有人利用長假參加國際環保論壇，將星寧的技術理念推向世界；還有人選擇留在實驗室，繼續鑽研量子淨化技術的升級方案。
    沈知意卻沒有休息，她在辦公室的全息沙盤前，規劃著新一年的戰略布局。當窗外的煙花綻放時，她對著空氣下達指令："啟動"藍天計劃"二期，聯係全球科研機構，我們要在碳捕捉技術上實現新突破。"在這個科技與責任並重的企業裏，超長假期不是懈怠的理由，而是為了積蓄力量，迎接更艱巨的挑戰——因為他們\的目標，是讓整個地球都成為被科技守護的綠色家園。
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