馬克萊恩蘇把話講得鏗鏘有力，意誌堅決。
    言下之意你董事會不同意也得同意，我作為執行總裁具有一票否決權，更有一票任免權，看你們有誰敢跟我鬥。
    奇思卡爾納知道馬克萊恩蘇借用鄭海鵬之手，吹響了對亨德爾家族股東宣戰的號角。鄭海鵬回到自己辦公室，滿腦子出現馬克萊恩蘇已經知道他就是她的親弟弟之後露出的輕蔑。
    華而不實的態度越想越引起他的詬病。
    他將冒充馬克萊恩蘇親弟弟的整個過程從前到後捋一遍沒發現自己有什麽失誤的地方。既然是萬無一失，那就代表著是馬克萊恩蘇這邊出了差錯，否則怎麽會有這種不屑的態度？
    難道，馬克萊恩蘇是為了對當初送走她對父母產生的厭恨至今不能釋懷？
    對呀，換位思考，如果我被爸爸媽媽送走了，甭管是什麽原因，至少在相認的那一刻，讓我知道自己被送走的家庭背景以及是什麽原因吧！
    他打開電腦，調出東海市的零售門店銷售情況，包括了解克利集團公司的銷售情況到了一種什麽地步。
    消息很快得到反饋，克利集團公司旗下門店幾乎處於停擺狀態。
    鄭海鵬看到這樣的的結果，他從馬克萊恩蘇的不愉快談話中很快走出來。等蜜月結束，他就帶著姚欣怡離開凱達爾市。
    原計劃是一心一意豁在馬克萊恩蘇身上的計劃，現在他有所調整。計劃不如變化，將跟姚氏企業合並計劃盡快納入正軌。
    想到這裏，鄭海鵬立竿見影。他開始在電腦上完成屬於自己向高盛集團公司匯報的分內之事上麵。此時此刻的鄭海鵬，滿腔熱血的冒充馬爾萊恩蘇的親弟弟，隻為得到馬克萊恩蘇的承認。
    親情關係永遠是人際關係中最為重要的關係之一，以親情關係作為維係人際關係中的紐帶，是人際關係中最為牢固的關係。
    他們家一路走來，鄭海鵬親眼目睹爸爸媽媽到處找親戚幫忙時留下來的影像始終在他腦海裏反複出現。
    現在，輪到他麵對社會上的形形色色，鄭海鵬也搬出在親情範圍的圈子裏找存在感是最廉價走向成功之路的最佳捷徑。作為斯坦福大學畢業的高材生，他鄭海鵬怎麽可能放棄這樣的既快捷又能降低成本的社會資源呢！
    可是，打親情牌在馬克來呢蘇麵前好像並沒有他想象中的那麽水到渠成。
    他發現當他在馬克來恩蘇麵前捧出一顆熱誠的心之後，得到的回報卻是見得馬克萊恩蘇冰冷的而又傲慢的目光。
    鄭海鵬頓感陰森森涼氣從頭到腳襲擊他的整個人身心。
    他極不情願的選擇甘拜下風，再也不想繼續實施冒充馬克萊恩蘇親弟弟的計劃了。
    至於馬克萊恩蘇什麽態度任由她想什麽法子去吧！
    反正再也沒有繼續演下去的決心和必要了。從滿懷信心介入，到垂頭喪氣落寞，鄭海鵬可算是機關算盡，到頭來落得一個空虛寂寞冷。
    走不通的路隻有繞道，人生不可能一塵不染的不走彎路。灰心喪氣，而又帶著沮喪的鄭海鵬從馬克萊恩蘇辦公室走出來，他好像想通了，也整明白了。
    進不去門的檻最好別去擠，因為擠不進去等於在浪費自己有限的時間。
    很快，鄭海鵬將自己的工作重點放在與姚氏企業合並的計劃曆程裏。隻要回到東海市，他就可以跟姚欣怡談論兩家企業合並的事。
    他知道現在提出這樣的刻薄問題還是顯得有點早，但他等不及了。
    就在鄭海鵬調整好自己情緒與計劃之後，奇思卡爾納的電話打過來了。
    &34；喂，是鄭先生嘛，下午三點半將在高盛集團公司會議大廳舉行一年一度的公司行管人員任免會議，屆時，將邀請鄭先生等相關人員準時出席，不得延誤，收到請回答。&34；
    &34；東南亞區域經理鄭海鵬已經收到通知，下午三點半準時報到，謝謝！&34；
    他習慣性的掛斷電話，繼續自己的工作。作為區域經理，他的工作常年在外。不過，高盛集團公司始終保留經理以上人員在本公司應該享受的地位。
    他們都有屬於自己的單獨辦公室。
    鄭海鵬坐在屬於自己的辦公室裏，即便比不上鄭誌學的聖豪大酒店提供的總統套房那麽奢侈、豪華、舒適，但能有高盛集團公司對他們這些區域經理準備單獨的辦公用品，已經是超出一般企業的辦公待遇了。
    辦公室衛生間，洗澡休息燒水燒飯用的個人生活用品一應俱全。跟公寓房差不多的格局，僅僅是在公寓房裏可以安放一張辦公桌，一台電腦文件櫃以及所有辦公用品等等而已。
    若不是因為度蜜月，鄭海鵬來到高盛集團公司基本上是不回家住。公司就是他的家，呆在家裏經常被鄭大海跟雷小青催婚催得心猿意馬，神魂意亂。
    吃住在公司，除了工作上的八小時以外，一個人安靜思考對鄭海鵬來說再適合不過了。
    從中學時代的敢想敢幹，雷厲風行，到大學期間的溫良恭儉，文質彬彬，鄭海鵬通過毆打蘇曉剛那一次的驚嚇，完全像變了一個人一樣。
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    這裏麵包含了鄭大海跟雷小青連說帶嚇的循循誘導之外，還有鄭海鵬在凱達爾市的大學尊師重教，自覺自願的學習環境分不開。高中時代的逆反心理，青春期的獵奇萌動，到了大學時代慢慢的過渡到自覺自願的學習氛圍裏。
    不同的成長時期有著不同的理想和追求，不同年齡段的認知程度，對發生在自己的身邊事、身邊人的主觀判斷皆有著借鑒性作用。不能不說，隨著年齡的增長，對自己言行舉止的束縛在大學時代尤為明顯。
    大學生時代，是人生成熟期的過渡時期。
    趨向於成熟，是走向社會的開始階段。即便心如白紙，但大學時代的鄭海鵬已經知道對個人行為的束縛，是一個人戰勝自我走向成熟的開始。
    跟姚欣怡結婚，隻是為了征服姚欣怡在高中時代對自己表示出來的輕視。她鍾情於蘇曉剛，妥妥的從頭到尾就是個錯誤。
    要讓姚欣怡有種認錯的感悟，才是鄭海鵬跟姚欣怡起到教訓作用最終目的。比這更重要的目的，即便是兩家企業的合並計劃。接下來在跟馬克萊恩蘇相認，達到進入高盛集團公司核心成員的內部才是鄭海鵬的所謂頂級設計。
    不回避，有一天他能成為高盛集團公司除了馬克萊恩蘇之外的第二位核心人物。
    他坐在辦公室的李老板椅子上，一雙眼緊盯著電腦屏幕。
    腦海裏，對馬克萊恩蘇將成為自己親姐姐的可能性到底有多大，他在不停的對自己發問，希望自己能從中找出最佳答案。他知道直至目前為止，自己該做的都做了，能不能達到自己目的。現在就等馬克萊恩蘇接下來的表態和安排了。
    馬克萊恩蘇作出如何選擇，皆不是他鄭海鵬能左右得了。
    也就是說，在馬克萊恩蘇沒作出肯定或者否定回答之前，他唯一能做的事即便是靜候消息。成與不成，對鄭海鵬在高盛集團公司的目前地位和職稱不受影響。這一點，鄭海鵬還是有點把握。
    至於馬爾萊恩蘇對檀香木護身符的鄙視程度，真的令鄭海鵬大失所望。
    護身符可是代表著姐妹兩相認的最原始信物，被馬克裏阿恩蘇熟視無睹和不屑真的讓鄭海鵬有種前功盡棄的感覺。
    早知道馬克萊恩蘇對護身符一類的信物不當回事，他又何必花那麽大的代價，找二刀巴子冒險從蘇曉剛身上搶過來。
    他回想著自己想得到檀香木護身符時，幾經通宵達旦想對策。
    現在看來，還是自己太高估自己了，有些啼笑皆非，也有些鄙視自己計劃的落空。倒不是瞧不起自己，而是認為對自己的計劃太自以為是了。 下午三點半很快就到了，他沒時間去猜想別人的心事。
    喜歡現場發揮的鄭海鵬，從來不去想一些不切實際的東西。
    他不想浪費時間和精力，消耗在毫無實際意義的任何事和任何人身上。
    比如，猜測馬克萊恩蘇現在在想什麽。會議室，所有人都到齊了。鄭海鵬對這次會議的任免定義，認為跟自己沒多大關係，因而他很坦然。
    除了帶著一對耳朵傾聽之外，一雙眼睛從來不去看身邊人的鄭海鵬低頭看著會議內容報告書。
    像他這樣的區域經理參加的會議並不多，可能是因為這一次公司知道他在凱達爾市度蜜月。正常情況下高盛集團公司的會議精神，在高盛集團公司網站上傳達到他們個人電腦上即可。
    &34；諸位，今天下午通知大家參加會議內容我已經提前告知，是我們公司要進行一次人事任免調動。
    我受馬克萊恩蘇總裁的委托，在此宣讀公司第四十五次因人事調動引起的任免書。
    大家起立，下麵我宣讀總裁的任免決定。
    鑒於開普敦天然礦石開采計劃的實施，高盛集團公司對以下人員作出調整和調動：一：免去亨德爾馬克高盛集團公司外貿部部長職務，繼續擔任開普敦天然礦山開采現場總指揮。
    二：免去鄭海鵬東南亞區域經理職務，重新接替亨德爾馬克擔任的高盛集團公司外貿部部長職務。此任命是總裁親自審核，為最終決定。&34；奇思卡爾納宣讀完任命書之後，她慢慢的坐下來洗耳恭聽。
    董事會一片嘩然，會議室瞬間被引爆。鄭海鵬在聽說免去自己東南亞區域經理職務之後，心裏噗通一下。
    我的個去，沒犯什麽錯啊，幹嘛要免去我東南亞區域經理的職位？
    接下來，聽說由自己接替亨德爾馬克的部長職位，鄭海鵬茫然了。
    我何德何能接替亨德瑞馬克的高盛集團公司外貿部部長一職？
    說實話，他以為自己聽錯了，因而前後左右他幾乎轉了一圈看看周圍其他人的反應。
    在他目光觸到的地方，所有人都以一種驚悚的目光注視著自己，他腦海裏突然想起一個問題：是馬克萊恩蘇，是姐姐承認了我這個親弟弟！鄭海鵬笑了，笑得那麽坦蕩。
    接替鄭海鵬東南亞區域經理職務的是馬克姚普西納，即姚向群跟亨德爾馬克的女兒，姚向陽的外甥女，姚欣怡的表妹妹。
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    對鄭海鵬來說，他做夢都想著有這麽一天。
    馬克萊恩蘇的人事調動，給鄭海鵬算是一個特大的驚喜。
    對姚欣怡來說，可不是什麽好事。
    如果鄭海鵬繼續擔任東南亞區域經理的話，他在東海市的辦事處以及與奢侈品相關的東南亞市場營銷計劃，都在他的掌握之下。
    起碼，憑著夫妻關係，她能從鄭海鵬嘴裏得出高盛集團公司在東海市市場的營銷計劃與策略，以便自己作出應對計劃。鄭海鵬這一走，換個人還真的不好說。弄不好對高盛集團公司在東海市的規劃，她姚欣怡就是個睜眼瞎。
    還有一個，剛結婚就開始異地分居對新婚夫婦的男女雙方都不是什麽好兆頭。或許，異地分居正是鄭海鵬對計劃實施有了充分的施展空間。
    天天跟姚欣怡在一起，心理活動反倒容易被姚欣怡掌握，這才是鄭海鵬最擔心的大事。
    他要在姚欣怡不知情的情況下，輕輕的、冠名大雅的將姚氏企業轉移到自己名下。
    現在看來，這目標離他越來越近了。
    人們隻是在議論紛紛，卻沒有人舉手表示反對。
    奇思卡爾納收起文件夾，徒步離開會議室。所有人都明白一個道理，既然是總裁的決定，就沒有任何人能推翻得了。即便他們心裏有異議，或者說不服也隻能選擇保留。
    相比之下，亨德爾馬克屬於降級處理。
    鄭海鵬一舉成名，很難讓人不跟馬克萊恩蘇跟鄭海鵬的親姐弟關係聯係在一起。
    特別是亨德爾馬克，有理由相信這次人事任免是馬克萊恩蘇的一次以權謀私最赤裸裸舉動。
    事已至此，他知道了又能怎樣？
    是他父親馬克萊恩先生在遺囑中的規定，隻要亨德爾馬克作出對高盛集團公司不利之行為，一旦查明馬克萊恩蘇有權利收回他生前對亨德爾馬克的部分財產的贈予。
    單憑這一條，亨德爾馬克就被馬克萊恩蘇死死的綁定在現在的高盛集團公司這輛戰車上，成為在開普敦商場上角鬥士，衝在第一線。
    奇思卡爾納根本不需要在這裏傾聽董事會成員的鼓噪，她欣然離去，才是她用高冷的行為對現場所有人作出的鄙視和回答。
    沒有了主角，再怎麽聒噪也沒人欣賞。
    隨著董事會成員的不斷散去，會議室隻有兩個人淡定如神。
    他們分別是是亨德爾馬克與鄭海鵬兩位。
    同樣在這次人事任免中涉及到的兩個人，性情天淵之別，相差甚遠。
    亨德爾馬克對自己被調離凱達爾市心存芥蒂，但結果令他滿意。
    在高盛集團公司總部，他身居高位，放眼全球，卻沒有決斷權。
    在開普敦，他隻局限於天然礦石開采現場運轉，管轄權縮小卻能一步到位，一聲喊到底。縮小自己的勢力範圍，但卻優化了職權在握，結果令亨德爾馬克非常滿意。
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