這時她才知道，原來主位上的男人是星辰設計的創始人兼ceo林爍，年僅32歲就帶領公司躋身行業前三的傳奇人物。
    顧雲入職兩個月，這還是第一次直接麵對大老板。
    會議持續了三小時，是關於一個國際酒店品牌的競標項目。
    林爍言簡意賅，提出的要求卻極為嚴苛。
    散會時，他將一份文件夾遞給顧雲：“你的設計理念與這個項目契合，由你擔任主設計師，一周後我要看到初稿。”
    顧雲接過文件，回道：“好的，我會按時完成的。”
    接下來，顧雲翻閱了林爍給的所有參考資料，做出三套不同風格的設計方案。
    周五的匯報會上，當她的作品投影在大屏幕上時，會議室裏響起一片讚歎聲。
    林爍盯著最後一組設計圖，久久沒有說話。
    那是一個將東方禪意與現代極簡完美融合的方案，每一處細節都體現出對空間與光影的精準把控。
    “就這個。”他終於開口，目光灼灼地看著顧雲，“你是怎麽想到用流水線條貫穿整個空間的？”
    顧雲：“酒店位於湖邊，我希望客人無論身處哪個區域，都能感受到水的流動與靜謐。這不僅是視覺上的連貫，更是一種情緒引導。”
    林爍的嘴角微微上揚：“很有見地。下周你跟我一起去見客戶。”
    會議結束後，設計部的同事圍住顧雲：“天啊，林總很少這麽直接表揚人的！”“你知道有多少設計師想跟他一起見客戶都沒機會嗎？”
    顧雲隻是笑笑不語！
    競標當天，顧雲一身藏青色連衣裙，頭發挽成簡潔的發髻。
    林爍則穿著量身定製的灰色西裝，兩人站在一起，連客戶都笑著說“你們團隊很有專業氣質。”
    演示極為成功，客戶當場決定與星辰簽約。
    回公司的路上，林爍突然提議：“去喝杯咖啡慶祝一下？”
    顧雲點頭答應。
    他們去了公司附近一家咖啡館，林爍出人意料地聊起了他的大學生活和創業經曆，而不是工作。
    “你知道嗎，我最開始學的是建築，”他攪動著咖啡，“後來發現比起實體建築，我更喜歡創造空間與人的情感連接。”
    顧雲發現，褪去總裁光環的林爍，談起設計時眼裏透露著純粹的熱情，像個大男孩。
    不知不覺，他們聊到了黃昏。
    “我送你回家吧。”走出咖啡館時，林墨說道。
    途中，顧雲接到親媽李紅的電話，說弟弟顧陽在醫院，她要下車再打車，林爍主動要求送她過去。
    “醫生說是急性闌尾炎，要馬上手術...”親媽李紅抓住顧雲的手。
    林爍站在一旁，問道：“需要幫忙安排病房嗎？我認識這的院長。”
    顧家三人這才注意到這個氣質不凡的年輕人。
    顧雲簡短介紹了林爍，然後感激地點頭：“那就麻煩你了。”
    林爍打了個電話，不到十分鍾，醫院行政主任親自過來安排了vip病房，由外科主任親自操刀。
    手術很成功。當顧陽被推出來時，臉色蒼白但已經不再痛苦。
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