陸鈞在聽講的過程中，原始自我動用太虛造化爐。
    將劉玄兆的【暗示之心】，陀思妥的【勤勉之誌】，索菲斯的【惑心魔魅】，耶夫娜的【欲望分身】，趙天恒的【血肉操控】這5種異能。
    一一隔空攝取，生成了煉造模版。
    依照《九級破壞論》的劃分，從b級開始，生命體通過不同的超凡法門，便能夠徹底蛻變生命形態，躍入長生界。
    因此包含b級在內，向上的a級，s級，x級，4個生命能級，與b級之下的5個生命能級之間，差距極大。
    因此，本著謹慎行事的原則，陸鈞暫時沒有隔空攝取北冥玄的【池魚之變】異能。
    等過段時間，他能完全掌握了自身的泰坦之體，並將自己在煉氣和煉神方麵的短板補全之後，再行攝煉不遲。
    這堂課講到最後，到了答疑階段。
    因為孫紫瑩提及的異能，出自各個核心社員的緣故，孟都很是好奇的向孫紫瑩請教道：
    “瑩姐，可否向我們簡要說一說學府十八學社的組織構成。”
    孫紫瑩對此並不感到驚訝，嫣然一笑道：
    “雖然與本堂課的主題無關，但也能幫你們更了解學府，且聽我細細道來……”
    18學府的存在，涉及紫極學府的核心構成。
    不止孟都，包括陸鈞在內，其他人也全都豎起耳朵，認真聆聽起來。
    依照孫紫瑩所言，紫極學府之下的十八學社，內部組織架構，相對而言其實非常簡單，大體隻分為四個層次。
    學社的第一個層次，是社主和副社主。
    其中開創學社的社主，必然是b級衛星生命體。
    至於副社主，絕大多數，也都是不願意自己開創學社的b級衛星生命體。
    唯有一個特例，那便是司馬神遊創立的希有社，由c級生命體長空勝暫時代理社主之位。
    當初司馬神遊崛起的太快，偏偏創立學社沒多久，便遠遁星海，導致希有社後繼發展相對緩慢，才出現這種情況。
    從嚴格意義上講，紫極學府的18位學社社主，以及15位副社主，才是極雷尊與凱天王麾下的核心力量。
    無論是紫極星本身的教學發展，還是開拓學府的各種外部產業，亦或者針對各個不同深層宇宙空間的探索活動。
    都需要b級生命體出麵，才能夠在一定程度上，鎮得住場子。
    學社的第二個層次，則是核心社員。
    這個層次，絕大多數，都是獲得紫極之子稱號的c級生命體。
    比如這段時間，與他們接觸較多的盧卡斯等人，便屬於此列。
    盧卡斯是塵沙社的核心社員；洛斯琳和許硯青，是北冥社的核心社員。
    馬洛裏是是登神社的核心社員；塞拉斯則是豐饒社的核心社員。
    除此之外，有極少一部分，天資極其突出，實力異常強大，必然晉升c級的d級生命體，也被提前列入了核心社員之列。
    譬如應九天，就屬於這樣的特例。
    他覺醒的天賦異能電磁掌控相當強大，主修基因融合體係後，又先後經曆了兩次真形蛻變。
    其中第二次真形蛻變，融合的還是位列d級絕頂的天霆電磁龍的基因種子。
    無論潛力還是實力，應九天都相當強大。
    這才能被北冥玄，破例擢升為核心社員。
    每個學社麾下，都有一二十位核心社員。
    18學社加起來，總共有300多位核心社員。
    包括紫極學府的教學工作，學生的招錄工作，紫極星的管理工作，衛星工廠的管理工作，都由各個學校的核心社員掌管。
    除此以外，五大學院麾下的眾多不同研究機構，諸多小型精銳星際艦隊，派駐到其他學府的交流合作分部，也全都由核心社員統籌。
    可以說這些核心社員，構築起了紫極學府的骨幹力量，真正支撐著紫極學府這個星際實體的日常運轉。
    同時這些核心社員，也是極雷尊和鎧天王，對外承認的，屬於紫極學府這個星際實體的真正成員。
    如果有銀河係，乃至周邊星係中的其他星際實體，與紫極學府發生征戰，征戰的主要核心對象，也是十八社主和一眾核心社員。
    學社的第三個層次，則是正式社員。
    這個層次的成員，遠比核心社員多得多得多，內部更進一步劃分出了精英社員，普通社員，因此相對較為複雜。
    不過有一個硬性要求，那便是必須成為d級生命體，才能獲得正式社員的資格。
    諸如劉玄兆，孫紫瑩，唐玄武，王安妮，哈伊爾等人，都有這一重身份。
    紫極學府中，五大學院的各項具體工作，都由正式社員去落實執行。
    這其中，包括但不限於：
    各階段學府學生教學與訓練，各種超凡技術的研發與改進。
    各種超凡物種的培育與繁衍，各種基因種子的研發與製作。
    各種外置裝備的研發與改造，學府紫極星日常的基本管理。
    學府與各方勢力的往來聯係，各種外派任務的發起與執行。
    ……
    諸如此類，不勝枚舉。