第二天，翟淼淼一大早就坐在九鬥公司的辦公室裏，開始學習和研究著股市。
    農華過來上午抽空過來看他，借著匯報華雨公司的情況。
    “通知發出去，華雨公司沒有太多混亂吧？”翟淼淼問。
    “肯定有人不接受，也不理解的，但是付三元對每位辭退的人都有理由應付，也就沒鬧出什麽大事。隻是我們擔憂會影響整個公司運轉。”農華說道。
    “沒事，就當進行一次危機演習，看看我們對公司出現危機時的應對能力。”翟淼淼樂觀地說。
    “另外，獵頭公司已經談好，他們會在合適時開始聯係付三元。”農華匯報說。
    “你的商學院開學了吧？”翟淼淼問。    “嗨，你們在談什麽？”陳富貴突然出現在門口，見兩人談著事。    “陪她媽逛街了。我不喜歡逛街，也不想在家待著。所以，過來這裏喝茶。”陳富貴解釋著。
    “我回公司了，你們聊吧！”農華站起來離開。
    “好的。”翟淼淼回應說，大家都隨意，也不會計較太多。
    等農華走後，陳富貴才看到翟淼淼在學習股市。
    “怎麽樣？”陳富貴問。
    “什麽怎麽樣？股市嗎？一點點在學習中。”翟淼淼回答。
    “你呢？怎麽看這股市？”翟淼淼問。
    “我以前是排斥的，隻有真正學習了金融，認識了真正的股市，我慢慢接受它了。我們必須承認，股市對經濟的發展和企業的發展起了非常大的作用。”
    “隻是因為特殊原因，我們的股市與國外有很大區別，比如上市采取的是審核製度，比如有漲停限製，比如t+1交易等等。加上我們股民的素質比較低，會計審計的專業水平和職業守則不夠，在利益驅動下，公司與機構做局的事經常發生，存在的風險還是很多的。”
    “一般情況下，你可以這樣理解上市公司，股民把錢給了上市公司，上市公司拿著股民的錢去發展，期間要給股民一些利息，也就是股息了，公司賺到錢了，就要給股民分紅。國外的股市，股民以賺股息和分紅為主。但是，在我們這邊，無論是機構，還是個人，都以賺取股票價格短期波動產生的價格差為主。”
    “這種靠價格差，頻繁交易，股民不一定能搞到錢，對上市公司也沒有太多好處，隻有證券機構通過獲取交易傭金而真正賺到錢。”
    陳富貴喝了口茶，休息了下，繼續解釋。
    “所以，國內投資股市的思維與國外多數人是不同，國內投資股市更看重短期的消息，題材炒作，很少關注公司基本麵情況。你以後會發現，一些上市公司年年虧損，股票卻年年堅挺著。”
    “如果一個新手，像我這樣，如何下手，從哪裏開始？”翟淼淼問。
    “你已經有一定的經濟和財務基礎，比大多數股民好多了。所以，你先要堅持自己獨立思考的原則，一定要有自己一套交易係統，不要聽別人的。對於你，當麵是要先學會看公司的基本麵，會看公司的基本情況，這包括公司的管理團隊是否專業和水平、公司控股股東的實力如何、財務報告、流動資金是否充足、主營業務產品的競爭力如何、利潤的主要來源是否是主營業務產品、各項成本是否合適等等。這隻是第一步，也是最基礎的一步。”
    “我們很多股民，從來不看這樣的，媒體說哪隻股票好，就買哪隻股票。當你買入一隻股票，就要抱著與它談戀愛方式去認識它，你至少要了解對方身材如何？家境如何？學曆如何？收入如何？人品如何？是否有遺傳病？還有性格和脾氣等。這就是基本麵，隻有了解基本麵，才能談下一步的。基本麵都不行，不建議投資這家上市公司。”
    “我需要你改變一個思維，你購買一隻股票，不是玩差價，而是投資一家上市公司。如果你沉迷於玩股票的差價，那就與賭博差不多，而且是虧多賺少。當然，在投資一家上市公司的理念下，我們可以高拋低吸，從差價裏不斷降低自己單股的成本。”
    “我們老百姓往往在玩股票差價時，越玩越虧，結果被動地成為上市公司的長期股東，最終結局是虧損越來越大，甚至上市公司退市而造成全部損失。那些人認為，股票再怎麽虧損都會剩有一點錢的，是不對，股票退市後是完全損失的。”
    陳富貴停了一會兒，休息一下。翟淼淼在消化這些東西。
    “你是不是提倡價值投資的理念？”翟淼淼。
    “我個人是肯定是認同價值投資的，但是，一家上市公司都沒有價值，你還跟它玩什麽？你還關注它做什麽？我們那麽容易受騙，很大因素是沒有獨立思考，獨立判斷，在發現錯誤時，又不願意接受現實，存在饒幸心理。”
    “你個人的性格是適合在股市混的，因為你會獨立思考，果斷，理性，擅長及時止損，對風險有嚴格的控製，你對市場有很好的嗅覺，你沉得住氣。這些方麵比我好很多。所以，你以一個散戶的身份進入股市，我是放心了。”
    “但是，你一定要建立起自己的交易係統，不能都是一鍵交易，不能像普通股民那樣，要不全倉買入，要不一筆賣出。我相信你會摸索一套出來的。這方麵，我無法給你太多建議，因為每個人的情況不一樣，性格不一樣，習慣不一樣。隻能自己不斷完善。”
    “我其實不太喜歡股票，你看做小生意多好，今天賺幾毛，實實在在的。人家上市公司拿著我們普通的錢去做什麽，我都不清楚，我看這些上市公司，管理成本高得嚇人，高層管理都是幾百萬元年薪，還不是拿著錢不好好做事，幾個高層管理人員分了。”翟淼淼泄氣地說。
    “這是兩方麵了，公司要快速發展，僅靠銀行融資是不夠的，上市融資才是關鍵。至於高管待遇，這是公司的基本麵問題了，你可以判斷管理層是否值這個成本。”陳富貴解釋說。
    兩人點了午餐外賣，繼續交流。
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