翟淼淼與大家簡單聊完後，就回去了。
    “情況怎麽樣？”張曉涵。
    “莉莉還是急躁了，她已經挖不少新人，在組建自己的管理團隊，去改革自己的家族生意。”翟淼淼。
    “她會成功嗎？”張曉涵。
    “看她的格局了，如果她放棄一些利益，把那些年輕人深度捆綁在一起，他們就會拚著命幫她。”翟淼淼。
    “你怎麽看？她做得到嗎？“張曉涵。
    “優越感不是一天兩天養成，也不是一天兩天可以改變。她隻有放棄自己的優越感，接地氣與團隊的人共進退，她就能順利取得人心。現實是，無數個富二代富三代都存在嚴重的優越感，都放棄了群眾基礎。”翟淼淼。
    “你要不要找她好好溝通一下，畢竟大家都不希望她走向悲劇。”張曉涵。
    “富貴說了師姐弟弟的事，也就那位叫農德的小夥子，她當時很清楚，隻能自救，無法他救。農德到目前，都對農華和富貴有怨言。王莉莉也一樣，隻能自救，無法他救，最終是需要她自己走出來的，我給的任何建議，她都不會真正放在心上，然後嚴格執行的。”翟淼淼。
    “唉，那怎麽辦？”張曉涵。
    “我建議富貴過去幫忙，我自己也會找機會給她一些具體建議。但是，我的立場不是僅僅幫她，而是不希望有太多人失業，一個公司倒閉，最可憐的是那些底層的員工。”翟淼淼。
    “你接著準備做什麽？”張曉涵。
    “我打算每家公司去走一走，希望他們能夠想盡一切辦法增效降本，做好準備去迎接困難。”翟淼淼。
    “要不要我陪你一起？”張曉涵。
    “不用了，你也需要去協會那裏看看的。”翟淼淼。
    “好吧。”張曉涵。
    翟淼淼計劃的路線，還是先到曉斌公司，然後去小強公司，最後回到華雨公司和九鬥公司。
    第二天，翟淼淼開車去曉斌公司，副駕駛上坐著李家駿。
    “一霞身體還好吧？”翟淼淼。
    “一切都很正常，你就不用擔心她了。還是說說你對公司有什麽建議。”李家駿。
    “停止業務發展，增效降本。”翟淼淼。
    “增效降本，四個很簡單，執行起來非常難啊。”李家駿。
    “是的。但是，我要你明白一點，經濟危機真正到來時，受到最大衝擊的，肯定是你們的文旅公司。”翟淼淼。
    “這我理解，畢竟大家都窮了，沒錢了，隻會考慮剛需的，對文化和旅遊消費等這些不是剛需的，能省就省。”李家駿。
    “那就更應該想盡一切辦法停止發展業務，至少降低成本啊。我看了你們的財務報告，根本沒有執行，業務還在增加，成本也在增加，利潤卻在下降。”翟淼淼。
    “他們覺得這經濟形勢還不錯啊，要抓住機會發展。到真正來的時候，再停也不遲。”李家駿。
    “家駿，公司無法急刹車的。等危機真正來時，已經遲了。你是經曆過挫折的人，應該比任何人都會謹慎的。還有，你說誰在反對執行公司控製業務發展？”翟淼淼語氣有點重。
    “我每次開會，那些中層管理都不理解，即使表麵不說，也是不認真執行的。”李家駿。
    “你如果要守住這公司，就必須停掉或轉讓一些業務。不是他們反對的問題，是你和吳曉斌不重視。你把最反對，最消極的幾名中層管理幹部辭退掉，你再看看效果。”翟淼淼直接說出要害。
    “真的那麽嚴重嗎？真的有這個必要嗎？”李家駿聽出翟淼淼的不滿。
    “唉，我沒有其他本事，但是，我會分析未來的情況，做一些預測。我們從初中開始，我一直都是在扮演這樣的作用。現在你們都成長了，都形成自己的思想，有自己的立場，我隻能盡力提出我的建議，結果如何，已經不是我能控製的。”翟淼淼悲觀地說。
    “淼哥，你別這樣說。我和曉斌一定會認真聽你的。”李家駿開始體會到翟淼淼的難處。
    “加油吧！曉斌公司未來能不能存在，就看你們兩人如何應付經濟危機了。”翟淼淼。
    “可是，有沒有可能經濟是在不斷地發展呢？”李家駿。
    “你覺得你可以無限長高嗎？高到幾十米？經濟的發展，也會受到多方麵的製約，不可能不斷向上發展。正常下，都是曲折緩慢向上的。何況，人類的貪婪更直接導致經濟危機的出現。”翟淼淼。
    “難道一定要辭退人嗎？都是我一手提上來的，都像兄弟一樣。”李家駿。
    “你如果能掌控全局，完全落實決策，是可以不辭退任何啊。如果不能，那隻能殺雞儆猴。你不這樣做，等公司無法經營下去，到了要倒閉時，你就要辭職幾百人，幾千人了，而不是目前的幾個人。”翟淼淼。
    很快，兩人已經到了曉斌公司的辦公室，在總經理辦公室裏，翟淼淼和李家駿、吳曉斌，三人坐在一起。
    “我隻是來了解情況，給些個人建議，這隻是非正式會議，甚至都不能算會議，隻能算交流了。你們的情況，我在國外已經看過資料了，算是了解一些。而且，我在車，也跟家駿溝通不少了。最後，你們自己召開正式會議去做決策，然後執行。”翟淼淼。
    “可是，我們怎麽樣向其他人去證明我們的決策是正確的？或者怎麽去說明經濟危機就要來了。”吳曉斌。
    “你是說，你想民主？讓所有人都理解了，明白一切，達成共識了，才做決策嗎？如果想做通每一個人的解釋工作，幾年時間都不一定能完成。何況，現在是我們創業初期，必須獨裁，必須集中權力。等你們的公司發展到非常大的規模，再說講民主吧。”
    翟淼淼語氣有點不耐煩，他其實很想直接下命令讓他們執行，隻是這股權結構和管理方式還沒改革到位。
    吳曉斌和李家駿聽出翟淼淼不滿的語氣，兩人不敢繼續，辦公室的氛圍突然降下來。
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