牛大山人在縣政府這邊吃癟後去縣委找了張天豐。
    隻要縣委書記答應幫助食品廠，縣長也好副縣長也好都得乖乖聽話。
    那樣，食品廠就有救了。
    “張書記，求您救救食品廠！”
    牛大山一進張天豐的辦公室就哭了起來，他擔心張天豐也是個心硬的人。
    “你是？”
    張天豐被搞得莫名其妙，食品廠？哪個食品廠？
    “張書記，我是縣食品廠的廠長牛大山！
    求您救救我們廠子！”
    牛大山說著又哭了起來。
    “牛大山同誌，有事說事，一個大男人哭哭啼啼像什麽話？”
    張天豐皺著眉說道。
    一個廠長，搞得像個女人一般，難怪食品廠越搞越差。
    “張書記，我們廠子快不行了，求縣裏救救我們廠子。
    縣裏再不救，我們廠子就要倒閉了！”
    牛大山愣了一下，怎麽縣委書記也跟縣長一樣，一上來就批評起他來了。
    難不成縣裏的領導都這樣？
    “牛大山同誌，食品廠具體是什麽情況？”
    張天豐耐著性子問道。
    縣裏的企業要是倒閉了，那安置下崗工人就會成為一個難題。
    一旦處理不好，就會給他的任期增加汙點。
    “張書記，食品廠……”
    牛大山給張天豐匯報了一下食品廠的情況。
    “牛大山同誌，你去找過縣政府了嗎？”
    張天豐問道。
    縣屬企業歸縣政府管，縣政府那邊有專門分管企業的副縣長。
    縣委隻是負責統籌，具體的工作還是縣政府那邊在做。
    “張書記，找過了，祁縣長說企業不歸他管。
    吉縣長說他剛來，不了解情況 ，要等了解過情況才能給答複。
    李縣長不等我匯報情況，就把我狠狠批評了一頓。”
    牛大山把在縣政府那邊的遭遇說了一下。
    “牛廠長，你為什麽要先去找祁縣長？”
    張天豐好奇道。
    祁同偉不分管企業，牛大山作為企業負責人去找找他本就不對。
    “張書記，因為祁縣長給金山縣帶來了很大的發展，還解決了一部分拖欠的工資。
    大家都信任他。”
    牛大山說道。
    先找祁同偉自然是因為祁同偉在金山縣的威信最大。
    大說話各個部門願意聽。
    “牛大山同誌，食品廠的情況我知道了，稍後縣裏會專門研究企業的問題的。
    但你也知道省裏給咱們縣下達了打造百億縣的任務，縣裏目前的主要工作就是全力完成這個任務。
    企業的問題要稍微往後放放，你們先自己想辦法解決困難。”
    張天豐說道。
    他也不會聽信牛大山的一人之言，了解清楚縣裏這些企業存在的具體問題以後，才會著手解決企業的問題。
    畢竟，金山縣又不止食品廠一家企業，存在問題的也不止食品廠一家。
    食品廠的問題要解決，其他企業的問題也要解決。
    這需要統籌安排。
    而且，解決企業的問題需要一個有能力的人。
    目前來看祁同偉最合適。
    但按照牛大山找祁同偉的結果來看，祁同偉不想管縣裏的這些企業。
    如果強行把任務交給祁同偉，可能祁同偉會撂挑子。
    牛大山滿臉失望地走了。
    當然，不止牛大山一個人，他後麵來的企業負責人也是失望而歸。
    ……
    “領導，這些人是不是瘋了，怎麽都往您這裏跑？”
    文學輝看著一個接一個的企業負責人來祁同偉的辦公室尋求幫忙，很是不解。
    祁縣長又不分管企業，他們來找祁縣長有什麽用。
    “他們不是瘋了，隻不過是看到縣裏現在有錢了！”
    祁同偉笑了笑說道。
    這些企業負責人不過是看現在縣裏有錢了，想要申請撥款幫他們度過難關。
    “可縣裏的錢不是要全部用來投資，搞建設嗎？”
    除了補發公職人員的工資和拖欠的要緊款項，賣三個大礦獲得的50億都要用來搞建設。
    “嚴格說起來，扶持縣裏的企業也算一種投資。
    隻不過縣裏現在沒有這方麵的打算。”
    祁同偉說道。
    現在與百億縣相比，企業的這些問題就不是那麽重要了。
    “小文，你們覺得咱們縣的這些縣屬企業要怎麽處理？”
    祁同偉問道。
    他突然覺得，搞企業改革也未必不是一件好事。
    按照他現在取得的成績，他下一步晉升方向肯定是縣長。
    到時候，日益嚴重的企業問題將是他要麵對的一大難題。
    他心裏有幾個國企改革的好辦法，正好可以拿出來試驗一下。
    拯救金山縣的企業的同時積累經驗，順便撈取政績。
    說不定還能再次獲得領導的召見。
    要是再被領導召見一次，那他的金身就徹底塑造出來了。
    雖然，現在還沒什麽人知道他已經在塑造金身了。
    國企改革國家早已經在嚐試了，目前已經進行到第三階段了。
    這章沒有結束，請點擊下一頁繼續閱讀！
    第一階段是放權讓利階段，從78年84年；
    首先是擴大企業自主權，允許國企保留部分利潤，自主安排生產和銷售，打破“統收統支”模式。
    其次是試點承包製，部分企業試行廠長經理）負責製，賦予管理層更多決策權。
    第二階段是承包經營責任製，從85年92年。
    首先是推廣承包製，企業與政府簽訂承包合同，通過“包死基數、確保上交、超收多留”激發經營動力。
    其次引入競爭機製，允許國企參與市場競爭，逐步打破壟斷。
    第三階段是產權改革與股份製試點，從93年02年。
    首先是建立現代企業製度，93年國家發布了《關於建立社會主義市場經濟體製若幹問題的決定》。
    提出國企改革方向是建立“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的現代企業製度。
    其次是抓大放小，重點扶持大型國企，如能源、交通、通信等領域，通過兼並重組形成行業龍頭。
    中小型國企通過破產、出售、股份合作製等方式退出國有序列，這也是導致九十年代年代下崗潮的原因。
    然後就是股份製改革，讓職工投資，或引入社會資本，甚至推動國有企業上市。
    祁同偉要做的就是在中小型國企通過破產、出售、股份合作製等方式退出國有序列上做嚐試，拿出比較好的辦法。
    喜歡勝天半子，我祁同偉絕不屈服請大家收藏：()勝天半子，我祁同偉絕不屈服書更新速度全網最快。