第126章 頂尖電池團隊

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    蘇氏集團,蘇不白秘密的找了個地方接待了來自遙遠的老鷹國的頂尖電池團隊。
    這隻電池團隊是三天前跟蘇不白電話聯係,他們來到大夏國幾乎沒有告訴任何人,甚至連家人也沒有告訴,在他們安定之後才蘇不白會將他們的家人全部接來大夏,這都是蘇不白要求的。
    兵者詭道也!
    蘇不白就打算將這個秘密兵器一直留到關鍵時刻,再給友商們一刀。
    這支團隊的領頭羊不出意料,也是華裔,不然根本不可能會放棄老鷹國那邊的豐厚薪資和頂級福利
    蘇不白重重的握住領頭羊的手。
    領頭羊名叫鄧久光。
    鄧久光帶著厚厚的眼鏡,眼底下有一層怎麽也掩飾不住的黑眼圈,嘴邊隱隱有一些短短的胡茬子,整個人給別人的就是一種知性的感覺。
    蘇不白第一眼看到這個人就感覺這個人有點像高中時期的頂尖學神,內心看到這個人跟他在同一個考場,就算他選擇題選e,蘇不白也敢跟上。
    “先生,請務必加入我的團隊,你們的待遇不會低於你們在老鷹國的待遇,每個科研人員的薪資都在原本的基礎上漲20。
    “並且你們有任何問題都可以隨時過來找我,你們需要的實驗耗材低於10個億的,不用向我打報告,自行處理就行。”
    “而且先生,你們團隊擁有著你們造出來電池的20的分紅。”
    “謝謝蘇總的抬愛,相信我們之間的合作肯定會很愉快的。”
    鄧久光露出溫和的笑容,看來業界流傳的那句話果然不錯,想跳槽找不白,果然財大氣粗,尊重技術。
    “以後我們可能會共事很多年,不如我就直接叫你老鄧。”
    “老鄧,冒昧的問一句,不知道你們的團隊研究哪個電池的方向?最近有什麽成果嗎?”
    “我們團隊此前研究的主要方向是固體電池的方向,不過一直沒有什麽成果,反倒是觸類旁通,一不小心研發了一份勉強可以商用的石墨烯電池。”
    蘇不白臉笑的更加燦爛,這下真遇到技術大牛,雪中送炭了。
    蘇不白默默下定決心,等下簽合同時肯定要磨鄧久光多磨點時間,一定要將這個大牛留在他們公司。
    石墨烯電池他沒記錯的話,應該是這麽多年手機界一直在探尋的新型號電池,隻不過一直沒有人能夠將成本降到可以商用的效果。
    沒想到竟然被一個研究固體電池的團隊給搞定了,這可能就是有心栽花花不成,無心栽柳柳成蔭。
    蘇不白再次牽起鄧久光的手。
    “先生,請務必一定要將這個技術留給我們蘇氏集團,無論是付出股份、分紅還是金錢,我們蘇氏集團全都答應下。”
    最終這份專利以30億的現金和15的分紅,成功的賣給蘇氏集團。
    簽完合同的蘇不白,才問出心中的疑惑。
    “老鄧,按照常理,你們研究的東西不應該歸你們的前任,這份專利怎麽還會捏在你們團隊手中的。”
    “按道理來說確實如此,但那家公司一直瞧不起我們這支大部分由華裔組成的研究團隊,一直都沒太把我們當回事。”
    “前任公司在摳摳搜搜的支持我們團隊研究了5年固態電池,見我們一直沒出現什麽成果就把我們開了,我們索性就直接交接了我們這麽多年研究的固態電池數據,帶著這份專利直接就離開了。”
    “哪家公司啊?這麽牛逼,連頂尖的電池團隊都看不上。”
    “老板名字你還是不要知道的為好,不然太給你壓力了,我隻能告訴你那家公司像我們這種級別的研究團隊有5支。”
    蘇不白倒吸一口涼氣,能做到那種地步的起碼是頂尖的財閥,保底也有幾萬億的身價,甚至已經能夠一定程度上左右老鷹國的決策。
    不過蘇不白倒也不怕他們,這裏是大夏,是他們大夏人的地方,他們的手伸的再長也伸不到他們這邊。
    蘇不白安排他們休息,等他們休息好了再為他們洗風接塵,蘇不白則親自去有關部門給這些技術人員上大夏國人身份。
    畢竟以後他們這些技術人員都是在大夏國內生活了,有這個身份好辦事情。
    憑借著蘇不白現在的身份,再加上國家對這種高精尖人才的引進政策,蘇不白幾乎沒花什麽勁就將身份證給搞定了。
    當然這是對高精尖人才才有的特殊優待要是對於一般的國外國人,大夏的綠卡可是最難拿的,一年可能都不會發出去1000張的大夏綠卡。
    錢來財看著蘇不白發來的信息,默默的掛斷電話,然後將蘇不白的評分加上一行。
    氣運:☆☆☆☆☆——>☆☆☆☆☆☆
    錢來財:?,世界上怎麽會有如此好運的人,世界各種難以一見的人才,怎麽都朝著蘇不白自發的過來,難道他是蘇不白是掛?
    錢來財抱著這種疑問,但工作效率卻絲毫沒有削減。
    在腦子裏麵精確的幾個適合於建設群星石墨烯電池的廠家地址,直接電話親自邀請當地的領導過來進行商業會談。
    這電池一旦生產出來,造成的利潤可是能達到百億的。
    那些地方領導一看到這個投資規模,那直接是臉都不要了,差點就在會議室裏麵打了起來,各種政策齊出。
    錢來財當然不會阻止他們,他將這些領導聚在一起,就是為了這一幕的發生,沒有競爭,他們這些領導舍得給他們公司好的政策、好的地皮。
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