第652章 臥底紀五又回家了
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羅布這下不僅滿頭大汗,更是臉色蒼白,腿抖如麻。
羅布有個屁的能力。
如果他還有這種能力,就不至於藏拙這麽多年,他的性格也不是那種看不上錢財、地位、名利的君子。
他藏個屁的拙,他也得有那個拙才能藏啊!
安德門這一通話,算是把他逼到了懸崖上,跳是死路一條,不跳也是死路一條。
“總,總裁……”
羅布心死如灰。
安德門這個時候卻突然臉色一變,狠狠的拍在桌子上,大聲斥道:“到了現在你還想隱瞞嗎?”
“不要小看公司的能力,也不要以為你做的那些手腳能瞞的過誰。”
“現在你最好一五一十的把事情全部說出來,將功贖罪,否則,你就等著被關進黑獄吧!公司還會起訴你的作為給公司帶來的損失。”
“總裁我真的錯了,不要把我關進黑獄。”
一聽到黑獄,羅布的腿立刻就軟了。
他一下子跪在地上,在那兒嚎啕大哭。
他辭退了那個人,確實讓公司損失了一位人才,現在人才跑到了對家那裏,又為公司帶來不少損失。
公司要是以這個罪名起訴他濫用職權,他這些年賺的錢都得賠進去,甚至還會倒欠一筆巨款,都不夠賠。
還有黑獄。
由於這個世界大部分資源都有三大公司管控。
如果有人違反了這三家公司定下的規則,那麽把罪名提交上最高庭審後,他就會被關進黑獄。
這個黑獄是由綠葉公司出資,人理公司出地,戰魂集團出人建立。
聽說裏麵的獄卒都是戰魂集團的人,隻要收錢,就會在裏麵整治那些犯人。
而得罪了三大公司進去黑獄的人,下場一個都沒落著好。
所以,黑獄的名聲可謂是惡名遠揚,就算是最凶惡的罪犯,都不想被關進那裏。
羅布麵如死灰的把事情經過全都說了出來,“那個人是從荒野出來的,一個天賦低下的低等人,不過是條掙紮求生的野犬,誰知道,那人卻擁有著對市場經濟的敏銳嗅覺。”
“好像真的是條野犬一樣,隻要是被他盯上的獵物,全都會被他咬下一口肉來。”
“他到底為什麽會被歸於低等人?明明,在這方麵他的才能比我還高。”
羅布那時自命不凡,卻被一個從荒野裏走出來,因為天賦不行而被人拋棄的低等人給比下去。
這一下就給他幹破防了。
一個低等人都比他強,那他是什麽?垃圾不如的廢物嗎?
安德門若有所思,“天賦檢測不可能出錯,除非,他並不是因為天賦太低被人遺棄。”
但他想不通,為什麽會有人遺棄高天賦的胎兒。
為了不錯過人才,對於高天賦的胎兒,綠葉護盾公司不僅承包胎兒所有成長所需的費用,甚至還會給他的家人一筆錢。
胎兒長大後,如果獲得了名利,也多少會記得自己的血脈提供者。
一人得道雞犬升天,這可不是說笑的。
不過不管他是為什麽什麽被人遺棄,這都不是羅布濫用職權,打壓人才的借口。
此人能從荒野走出來,加入外麵的公司,就說明這人肯定有可取之處。
這也是為什麽三家公司會收從荒野走出來的人。
一個是因為這是廉價的勞動力,另外一個也是想看看裏麵還有沒有被遺漏的人才。
“北沐……”
安德門念著這個名字。
頭一次升起了棋逢對手的感覺。
“就讓我看看,這一次是你棋高一著,還是我略勝一籌。”
至於羅布,安德門滿眼嫌棄的叫人把他帶了下去。
雖然他如實告知了經過,讓安德門了解了對手到底是誰,但也抹不去羅布把一個這麽厲害的人才逼到了對方陣營裏去。
本來,這樣一位人才應該是他們公司的,如果對方還在公司,這麽多年,早就混出頭了。
而他能為公司創造出來的利益,無法去衡量。
或許,如果這人在,三家公司的平衡早就能打破,綠葉護盾公司有可能一躍成為這世界上唯一一家公司。
可惜。
錯過了就是錯過了。
如今,他們兵戎相見,隻能拚個你死我活。
安德門知道,一個好不容易從荒野中掙紮出來的人,本來能在自己的領域中大放光彩,卻突然被人趕出去,重新流落荒野。
這樣的人,如果死了,那到沒什麽。
一旦活下來,那麽綠葉公司絕對會成為對方恨得不除之而後快的對象。
公司這些年的損失,以及現在的損失,都是因為這個蠢貨導致。
安德門如果放過羅布,那就不用坐在這個位置上了。
嘶。
安德門都要急死了。
他連忙通知底下所有人,不能再與易軌公司合作。
他們之間隻能是你死我活。
紀五在那家公司呆了幾天。
後來你猜怎麽著?
他又回去了。
紀五整個人都是懵的。
一群身穿的員工走進來,他們胸前的標記太過顯眼,令人想看不到都不行。
紀五:“你們怎麽過來了?”
難道,易軌公司終於忍不住這廝搶占市場的行為,派了人過來,準備在線下物理製裁對方。
畢竟,這個分公司目前為止,員工才擴招到二十多人。
而來的是一群易軌公司的員工,足足有三十多人。
紀五流下一滴汗。
雖然異軌會在收容詭異的時候確實喊過不擇一切手段。
但問題是這也不涉及異常事件啊。
“紀監管?”為首的一位是阮經理,他曾經見過紀五跟著契詭師去分公司,因此也認識對方。
阮經理也大為震驚:“您怎麽在這?”
兩方人麵麵相覷,場麵很尷尬。
馬經理這個時候連忙從樓上小跑下來。
他笑得一臉諂媚:“阮經理,您大駕光臨,真是令小店蓬蓽生輝啊,小景,快上茶,真是沒點眼力見。”
前台小景連忙站起來。
去茶水間倒茶泡茶,忙碌個不停。
阮經理把震驚放在一邊,先與馬經理交談起來。
“你把之前經營的流水給我看一下。”
“還有,員工的合同,薪資等等方麵,接下來的安排也要和我對接一下。”
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