第115章 開年一擊
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在年末各大舞台進行的同時,原jyp公司藝人以及員工陸陸續續搬離了原公司,來到了e&c。
目前為止,隻有ice、got7兩個組合進駐到了e&c本部。像樸振英、2p等藝人則是進駐到了e&c附近的大樓,也就是如今的jyp廠牌。
根據新計劃,e&c將圍繞旗下藝人打造專屬團隊,各部門將分化成多個小組,分別負責與藝人相關的各項業務活動。以藝人為單位開展活動,此次改組是e&c應對快速變化的娛樂行業市場的一項重要舉措。
公司高層表示,通過建立藝人專屬團隊,能夠更好地滿足每位藝人的個性化需求,提供更加精準、高效的支持和服務,助力藝人事業邁向新的高峰。
在新的組織架構下,每個藝人專屬團隊將由來自市場推廣、演藝策劃、公關媒體、法務財務等多個部門的精英成員組成。這些小組將緊密協作,全麵負責藝人的日常事務管理、演藝活動策劃與執行、品牌形象塑造及維護等工作。
通過這種跨部門合作模式,e&c希望能夠整合各方資源,為藝人打造更加多元化、立體化的發展平台。
新的規章製度特意明確,鼓勵組合成員參與歌曲製作。除了專職教師外,公司的簽約作曲家也會大力培養有天賦的組合成員。
給予了藝人更大的自主權,但需承擔相應的責任,確保創作作品原創)的質量和符合公司整體音樂風格定位。
一旦采用藝人的作品發生重大經濟糾紛等狀況,其需要自行承擔一切後果,公司概不負責。
2018年的1月1日,e&c總部首次召開了員工大會。各大廠牌負責人、核心員工以及藝人齊聚一堂,進行一個回顧以及新的一年裏涉及的工作安排。
在會議的互動環節,員工們積極提問,與公司高層和廠牌負責人進行了深入的交流。大家共同探討了公司未來的發展方向、市場競爭策略以及藝人職業發展等問題。
大會的最後,金秀瑉社長宣布將設置幾個獎項來激勵藝人及其團隊。藝人之間的橫向比較與縱向比較,優異者可以獲得高額獎金!
會議結束後,大家來到了e&c本部的食堂。這邊的飯菜均是采用的進口有機蔬菜,甚至大廚也是進口來的,非常值得一試!
這個時間點除了剛散會的職工外,還有一大批練習生。林善熙原本是沒怎麽注意的,她還在跟幾個高層討論事情,就在公司專門給高層準備的房間裏。
“sana怒那?!你們怎麽這個點還在公司啊?不是應該去日本了嗎?”
一個男生看見櫻花ine在食堂吃飯,驚訝之餘,眼中閃過一絲驚喜。他立刻拽著他的好兄弟,坐到了她們那一桌,剛剛好就坐在了sana的正對麵。
sana微微一笑,輕輕搖了搖頭,表示並不介意。她溫柔地說道:“沒關係啦,大家能在一起吃飯就很開心了。”
方燦非常高興的給她們分享了自己的好消息。e&c決定推出新的男團了,不日就要進行選拔了。這可是e&c旗下第一個男團,不是jyp的男團誒。
自從e&c接手了男團,他們的待遇什麽樣有目共睹,比jyp好了不知道多少倍呢。
“真的?以你的能力肯定可以出道的!這次還是樸振英pd負責的嗎?”
已經吃好的sana還是很開心這個弟弟可以參加新男團的選拔的,相信他一定可以出道的。
“那就借你吉言了!好像是吧,聽說除了樸振英pd,還有一個人。”
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她們本來就應該去日本繼續活動的,但是e&c臨時通知的開會。按照道理來講,他一個練習生怎麽會知道她們現在應該在日本活動呢?
“sana怒那有跟我提過。”
方燦抬頭看了一眼sana,然後解釋了一下。
“啊~這樣啊。”
隨後,察覺到氣氛不對勁的sana又拋出了一個其他話題,幾個人又繼續說說笑笑,分享著趣事。
隻是,自從坐在這裏方燦總感覺後背發涼,趁著說話的空隙他轉頭看了看也沒發現什麽。
她的消息一向靈通,但是僅限於她關注的人或事。或許,她是知道有個練習生跟幾個櫻花ine很熟,但是熟到什麽程度並不清楚。
這下,無論發展如何,以後也隻能是朋友了。除非sana明確表示有那個意向,這個情況簡直就是難如登天。
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