第207章 許大茂的身世之謎
    許大茂從鄰裏鄰居的風言風語中，早就懷疑他媽作風不正派，隻是沒想到他媽給他弄出這麽大的一個瓜。
    啥叫從模樣上來看，難道你這個媽都確定不了，誰是我許大茂的爹嗎？
    “媽，你有沒有點準譜事，我爹是誰你咋還能叫不準啊？”
    “欸～媽命苦啊！
    想當年媽的小模樣也是相當水靈的，而我的意中人是長得非常帥氣的賈東旭他爸。
    可是你姥爺棒打鴛鴦，硬逼著我嫁給許富貴這個廢物了。”
    劉豔的話讓許大茂更懵了，這咋還扯上了賈東旭，難道我們還是異父異母親兄弟不成。
    “你不是說我爸是張大虎嗎？
    說那賈東旭死鬼爹幹嘛啊！”
    “你別急啊！
    我不詳細點說，你媽我不成了壞女人。
    你那可惡的爹是那賈張氏的親哥，一次我和賈哥哥私會，不小心被你那可惡的爹給發現，從此就拿這事來威脅我們兩人。
    我們為了名聲隻好忍氣吞聲，任無賴張大虎總來賈家混吃混喝和占我點便宜。
    一個風雨交加的夜晚，許富貴那個廢物不在家，我剛和賈哥哥約會完，就又被那可惡的張大虎給摸上了床。
    更為造孽的是，也就是那回稀裏糊塗的有了你，你說媽有多麽的命苦吧！”
    如果不是許大茂他媽，許大茂非一頓大嘴巴子抽她不可，不守婦道的綠人家許富貴一輩子不說，反而還給自己叫屈呢！
    “就算許富貴不是我親爸，但許富貴還是能掙錢的，讓他繼續當我的便宜爹養我不好嗎？”
    “兒子，媽又有意中人了，工資上可比許富貴多，讓這個便宜爹養活你，不比許富貴強嗎？
    並且，媽也要給你添個弟弟或者妹妹了，這樣咱們一家人在一起生活多好啊！”
    許大茂現在也是服了，終於明白他這個壞種的根壞在哪裏了，爹媽就沒有一個是好東西啊！
    許大茂心裏雖腹誹大罵一群不是人的玩意，但他可不傻，他媽要是再生一個，人家三口才是一家人。
    他許大茂做陪嫁，那就等於是令後爹厭惡的拖油瓶。
    並且，他媽都已經懷上野種了，自己根本就阻止不了他媽要離婚改嫁的事，所以眼下必須利益最大化。
    “媽，你想離婚我沒意見，但是你們夫妻多年積累的財產必須留給我。”
    “大茂，媽的錢給你肯定沒問題，可是許富貴早就懷疑你不是他兒子，他肯定是不會給你錢的。”
    “許富貴不但殘疾了，更是沒有後，隻要我繼續把許富貴當爹的跟著他過，他的錢不給我花，誰能給他這個殘疾養老。
    並且，我繼續跟許富貴叫爹，這對你的名聲也好，所以你這個當媽的，在以後的工資上也要多給我一點補償了。”
    許大茂能夠聰明的想榨幹許富貴，劉豔自然是樂見其成沒有任何意見的。
    隻是讓她多給補償可就為難了，畢竟她也要成家過日子的。
    “大茂，媽也是要生活的，你要多些補償，那還讓不讓我活了。
    我每月給你十塊錢，一直幫到你結婚，這樣總行了吧？”
    “媽，你一個月可是將近三十多塊的，你才給我十塊怎麽能行呢？
    咱就一口價15元，你的秘密我全給你保守住。”
    知子莫如母，自己的壞種兒子她可太了解了，如果不答應他的要求，都能跑去居委會大義滅親的舉報她。
    “行，十五就十五，但是我在跟許富貴的離婚上，你得必須幫我忙。
    否則許富貴這條老舔狗，肯定會咬住我不放的。”
    “成交”
    大姨子的霸總氣質，那是對孫楓有著極大吸引力的。
    所以回到集團總部，就從空間裏拿出幾包好茶的前往陳夢瑤的辦公室。
    對於孫楓帶人去跟洪星對峙的事，陳夢瑤是非常擔心的，隻是她由於是大姨姐的尷尬身份，不好過多的去表達內心真實想法。
    因此，她幫助表弟靚仔偉完成麵試後，就一直站在辦公室窗前看著孫楓是否安全回來。
    所以孫楓一領人回來，陳夢瑤就第一時間看到了，也讓她徹底安心的思考起組建公司的人事問題。
    “表姐，我給你帶了些茶葉，看看喜歡哪種類型的。”
    “謝謝，我對喝茶上可沒有那麽多講究。
    我正想和你聊點事，請坐吧。”
    係統獎勵的辦公大廈可不是一個空殼，不但裝修的非常豪華大氣上檔次，裏麵的辦公用品和設備更是頂級產品應有盡有的。
    所以孫楓放下茶葉，坐到會客沙發上。
    “阿楓，咱要做的事業實在是太大，光是在港城這種彈丸之地招聘人才，不光是人才能力達不到，更在視野上也要相差很多。
    所以我想去西方招聘一批高端人才回來，你覺得我這個想法如何？”
    “我對待員工的想法向來是不差錢，你想如何高薪去挖人才我都沒意見。
    但這些人過來時，最多隻能給他們一年的試用工作合同，隻有達到對公司忠誠度要求的員工，才可以和公司簽約長期合同。”
    孫楓能夠支持她去歐洲聘請人才，陳夢瑤還是非常開心的，隻是想找一心為公的人才可有點想當然了。
    “你這個要求是沒有問題的，隻是人都是有私心的，怎麽可能會找到對公司發展一心一意的員工。
    並且，人心難測，哪有那麽容易判斷出一個員工會對公司無比忠誠呢？”
    “想要員工對咱忠誠，那就得用利益去綁定，這也是我從不吝嗇高薪的原因。
    至於如何去判斷和選擇忠誠的員工，我學習過微表情學，一個人在我麵前撒謊是逃不過我的眼睛的。”
    孫楓這話有點托大了，不過，對於有著管理經驗的陳夢瑤來說，下屬是否忠誠在於管理，她現在極為需要下屬的工作能力，孫楓能否判斷出忠誠她並不是很在乎的。
    “我知道了，那等我組建完中層管理人員，就去歐洲啦？”
    “我聽亦菲說你在英國工作生活過，肯定對那裏的經濟發展也很熟悉。
    去一趟也不能白去了，我給你拿三億美元成立一個風投公司，你隻要覺得什麽行業好就盡管放手去做。”
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