張大偉離開窗前，拿起手機撥通了劉大誌的電話。
    時鍾已經指向晚上十一點，但他知道以劉大誌的作息，這個時間點對方肯定還沒睡。
    “大誌，明天早上九點，我需要你帶著核心架構文檔來我辦公室，我們要開始準備開源代碼包了。”
    張大偉直截了當地說。
    “這麽快？”劉大誌聲音中帶著驚訝，“我以為至少還要再討論幾天。”
    “陳總給了我們一周時間見效，我們沒有討論的餘地了。”
    第二天早晨，張大偉的辦公室裏擺滿了打印出來的係統架構圖和代碼結構文檔。
    劉大誌站在白板前，用馬克筆劃出了係統的主要模塊。
    “按照我們之前的規劃，這些模塊可以開源。”
    劉大誌指著白板上被綠色圈起來的幾個模塊說，“但我們需要把這些核心算法部分徹底剝離出來。”
    張大偉拿起一支紅筆，在幾個關鍵節點上打了叉：“這些接口也需要重新設計，不能讓外部直接看到我們的實現邏輯。”
    他們花了整整一上午的時間，終於確定了開源範圍。
    劉大誌將最終版本的劃分圖拍照發給了團隊群。
    “接下來我們需要對這些代碼進行全麵審查和優化。”
    張大偉對劉大誌說，“必須讓開源的代碼質量無可挑剔，經得起任何挑戰。”
    下午兩點，技術部的大會議室裏聚集了二十多名工程師。
    張大偉站在前麵，簡單介紹了開源計劃的背景和目標。
    “從現在開始，我們有六天時間準備開源代碼包。”
    張大偉挺直脊背，語調平緩，“我需要每個人都理解這次行動的重要性，這不僅是技術問題，更關係到公司的聲譽和未來發展。”
    坐在前排的一名測試團隊主管——趙明德舉手提問：“我們需要為開源部分準備多少測試用例？”
    “全覆蓋。”張大偉點頭示意，語速微快，“我要每一行開源代碼都有對應的測試用例，證明我們的性能和安全性指標不是吹出來的。”
    劉大誌拿出了一份詳細的任務分配表：“我已經按照每個人的專長分配了工作。
    李軍負責網絡通信模塊的代碼優化，王曉華負責數據處理部分，徐誌強負責前端接口...”
    會議結束後，整個技術部立即投入到緊張的工作中。
    開發區域的燈光徹夜不滅，咖啡機幾乎沒有停止工作的時候。
    張大偉和劉大誌在代碼審查室裏，一行一行地檢查即將開源的代碼。
    “這段緩存處理的邏輯太複雜了，需要重構。”
    張大偉指著屏幕上的一段代碼說。
    劉大誌點頭：“確實，如果直接開源，別人看到這種寫法會對我們的技術能力產生質疑。
    我讓徐誌強今晚把它重寫一遍。”
    與此同時，技術文檔編寫小組的四名工程師在另一間會議室裏加班加點。
    他們需要為開源代碼編寫詳盡的技術文檔和使用示例，確保外部開發者能夠快速理解係統架構。
    “api文檔還缺少錯誤處理的部分。”文檔組的組長陳遠山說，“我們需要把每個接口可能返回的錯誤碼都列出來，並給出處理建議。”
    張大偉走進文檔組的會議室，查看進度：“示例代碼寫得怎麽樣了？”
    “已經完成了基礎功能的示例。”陳遠山回答，“但高級功能的示例還在編寫中，預計明天中午能完成。”
    “加快速度，盡量明天早上就完成。”張大偉說，“質量和速度都要保證。”
    第三天下午，張大偉剛剛審查完一組代碼，辦公室門被敲響。
    走進來的是公司的三位資深工程師：技術架構師吳德華、安全專家林偉明和性能優化專家陳思遠。
    “張總，我們想和你談談。”吳德華作為三人的代表開口了，“很多團隊成員對這次開源決策有些擔憂。”
    張大偉示意三人坐下：“說說看。”
    “我們花了三年時間構建這個係統，現在就這樣開源出去，會不會太冒險了？”
    吳德華直接表達了顧慮，“即使我們保留了核心算法，但框架結構本身也凝聚了我們大量的智慧和經驗。”
    林偉明補充道：“而且從安全角度看，開源後，攻擊者會更容易找到係統的潛在弱點。”
    張大偉平靜地聽完他們的發言，然後回答：“你們的擔憂我完全理解。
    但請想一想，當競爭對手公開質疑我們技術能力的時候，我們是繼續閉門造車，還是用實際行動證明自己？”
    “但是否有其他方式可以證明，而不必開源？”
    陳思遠問。
    “技術的世界裏，代碼就是最好的證明。”張大偉站起身，走到白板前，“我決定明天召開一次全體技術人員參加的內部分享會，詳細解釋我們的開源戰略，希望你們也能參加。”
    第四天上午，公司最大的多功能廳坐滿了技術部門的員工。
    張大偉用了兩個小時，詳細講解了開源決策背後的思考和長遠規劃。
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    “開源不是簡單地把代碼公開，而是打開一扇與全球開發者交流的窗口。”
    張大偉說，“我們保留了核心競爭力，開放的是能夠展示我們技術實力的部分。
    這不是妥協，而是主動出擊。”
    他展示了幾家成功通過開源戰略提升影響力的公司案例，並解釋了開源如何能幫助公司吸引人才、提高產品質量。
    “最重要的是，通過開源，我們能夠建立行業標準，掌握生態主導權。”
    張大偉雙手扶著講台邊緣，目光掃過在場每一位工程師，“這不是短期行為，而是公司技術戰略的重要轉折點。”
    分享會結束後，許多工程師主動找到張大偉，表示理解和支持公司的決定。
    吳德華等三位資深工程師也點頭表示認可。
    接下來的兩天，測試團隊開始為開源代碼構建完整的測試用例集。
    測試主管趙明德帶領團隊進行了全方位的功能測試、性能測試和安全測試。
    “每個測試用例都需要有明確的輸入輸出和預期結果。”
    趙明德對團隊成員說，“我們的測試用例本身也是開源的一部分，必須達到專業水準。”
    第六天晚上，整個技術團隊再次聚集在大會議室。
    張大偉站在前麵，臉上帶著滿意的表情。
    “經過大家的努力，我們準備開源的代碼包、文檔和測試用例已經全部準備就緒。”
    他環顧四周，“明天，我們將正式向世界展示明燈係統的技術實力。”
    “如果社區有人提出問題或發現bug怎麽辦？”
    有人提問。
    “這正是開源的價值所在。”張大偉回答，“我們會立即響應並修複問題，讓產品在開源社區的共同監督下變得更加完善。
    每一個批評都是讓我們進步的機會。”
    會議室裏響起了掌聲。雖然疲憊，但每個人臉上都帶著對即將到來的挑戰的期待。
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